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Que la Ley Federal del Trabajo quede como está

Trabajo de Investigación sobre la Ley del Consejo Federal de

Trabajo de Investigación sobre la Ley del Consejo Federal de Gobierno

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Reforma a la Ley Federal del Trabajo beneficia a repartidores de aplicaciones

Marath Baruch presenta reforma a la Ley Federal del Trabajo para regular y garantizar derechos laborales a repartidores, asegurando acceso a Seguridad Social.

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Se presenta una iniciativa de Ley Federal del Trabajo para trabajadores de aplicación

Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo, presentó la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca otorgar protección a los trabajadores de plataformas digitales.

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Avanza la reforma a la ley federal del trabajo para ampliar el periodo vacacional

En el senado ha avanzado la reforma a la ley federal del trabajo para ampliar el periodo vacacional y pase de 6 a 12 días de vacaciones en el primer año.

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¿Te pueden descontar salario por llegar tarde al trabajo?

¿Llegar tarde al trabajo ya te costó varios días de salario? Toma nota, esto es lo que la Ley Federal del Trabajo dice sobre esta práctica.

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Esto dice la Ley Federal del Trabajo sobre los vales de despensa; ¿son obligatorios?

Los vales de despensa son una prestación laboral muy valorada y regulada por la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México.

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Conoce la fecha límite para recibir tus utilidades según la Ley Federal del Trabajo

Se aproxima este año el pago de utilidades 2024 conoce cuándo se pagan y qué son, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).

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¡Última Hora! Diputados aprueban reforma a la Ley Federal Del Trabajo para regular empleos digitales

🚨¡Última Hora! Con 389 votos a favor y 65 en contra, el pleno de la Cámara de Diputados aprueba, en lo general y en lo particular, la reforma a la Ley del Trabajo para regular el empleo en plataformas digitales; ahora pasará al Senado para su discusión.

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Reforma a la Ley Federal del Trabajo ha sido benéfica para los trabajadores: Cinthya Murillo

Cinthya Murillo, socia de la firma de asesoría empresarial JA Del Río, considera que la reforma a la Ley Federal del Trabajo ha sido benéfica para los trabajadores a pesar de los topes que limitan el reparto de utilidades.

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¿Cuántos días de vacaciones te tocarían si aprueban la reforma a Ley Federal del Trabajo?

El dictamen de la reforma propone un mínimo de 12 días de vacaciones para los trabajadores, lo que incrementaría cada año. Te decimos cómo quedarían.

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Esto dice la Ley Federal del Trabajo sobre cuándo y cómo deben pagar la prima vacacional

La prima vacacional es una prestación de ley, por lo que las empresas están obligadas a darla a su colaboradores. Hay dos formas de que se te pague y en MILENIO te decimos cuáles son.

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Pagar menos del salario mínimo se sanciona hasta con 347,000 pesos y prisión

El incumplimiento del salario mínimo es serio y la Ley Federal del Trabajo contempla sanciones específicas, incluyendo cárcel. 

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/pagar-salario-minimo-sanciona-347-000-pesos-prision-20250107-740739.html

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Esto dice la la Ley Federal del Trabajo sobre las sanciones que puedes recibir en tu empleo

Conoce cuáles son los casos en los que los empleadores pueden quitar dinero de tu salario y si un error está entre ellas.

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Pagar menos del salario mínimo se sanciona hasta con 347,000 pesos y prisión

El incumplimiento del salario mínimo es serio y la Ley Federal del Trabajo contempla sanciones específicas, incluyendo cárcel. 

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Comisiones del Senado aprueban dictamen que aumenta días de vacaciones

Las personas trabajadoras menores de 18 años tendrán un periodo vacacional de 24 días.

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Según la Ley Federal del Trabajo esta es la forma correcta en que deben remunerarte por horas extra

¿Tu empresa te pide laborar más allá del horario establecido? Sí, como trabajador tienes obligaciones, pero también muchos derechos que te compartimos a continuación.

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Reforma de plataformas digitales: ¿Quiénes serán considerados trabajadores independientes?

Aunque la reforma del trabajo en apps reconoce una subordinación, dejó la puerta abierta para que una parte de repartidores y conductores sean clasificados como trabajadores independientes.

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Cáncer, estrés y depresión, pudieran ser males ocasionados por el trabajo

Nuevas enfermedades han sido añadidas al listado de padecimientos laborales en la Ley Federal del Trabajo para 2025. Esto no significa que se traten de nuevos padecimientos, sino de males que siempre han existido pero que hasta ahora no habían sido vinculados directamente al trabajo.

#CiudadJuárez #LeyFederaldelTrabajo #Salud #Netnoticiasmx

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Diputados preven aprobar reforma laboral la proxima semana

Mario Delgado, presidente de la Jucopo, negó que la decisión de acelerar la discusión del dictamen responda a la declaración de Nancy Pelosi referente al T-MEC.

#NoticiasMilenio

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Esto dice la Ley sobre las llamadas de tu jefe fuera de la jornada laboral

El trabajo remoto es una de las nuevas modalidades para que se puedan llevar a cabo diferentes actividades.

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AMLO asegura que ya firmó decreto de vacaciones dignas; “hay que trabajar y descansar”, dice

El Presidente dijo que ayer firmó el decreto para ampliar el periodo vacacional de los trabajadores y aseguró que entrará en vigor el 1 de enero.

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Esto es lo que dice la Ley respecto a los despidos y cómo se debe proceder

Te explicamos cómo funcionan los despidos según la Ley Federal del Trabajo (LFT).

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Reciclaje inclusivo: El camino hacia la dignidad laboral de los pepenadores

El trabajo de los recicladores es esencial, pero laboran en la precariedad absoluta y con el peso de estigmas y desprecios. Un caso en Guanajuato podría poner el ejemplo de cómo hacer reciclaje inclusivo.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Reciclaje-inclusivo-El-camino-hacia-la-dignidad-laboral-de-los-pepenadores-20240519-0106.html

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Reciclaje inclusivo: El camino hacia la dignidad laboral de los pepenadores

El trabajo de los recicladores es esencial, pero laboran en la precariedad absoluta y con el peso de estigmas y desprecios. Un caso en Guanajuato podría poner el ejemplo de cómo hacer reciclaje inclusivo.

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Retorno a lo esencial: El ABC para evitar una jornada extensa, un delito de explotación laboral

Los controles de inicio y fin del horario laboral, el pago de horas extras y contratos por escrito, son algunos aspectos básicos de las relaciones de trabajo que hoy tienen aún más relevancia con la reforma que reconoce las jornadas excesivas como explotación laboral.
  
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Retorno-a-lo-esencial-El-ABC-para-evitar-una-jornada-extensa-un-delito-de-explotacion-laboral-20240804-0079.html

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Retorno a lo esencial: El ABC para evitar una jornada extensa, un delito de explotación laboral

Los controles de inicio y fin del horario laboral, el pago de horas extras y contratos por escrito, son algunos aspectos básicos de las relaciones de trabajo que hoy tienen aún más relevancia con la reforma que reconoce las jornadas excesivas como explotación laboral.
  
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Explotación laboral: ¿Qué tipos de jornadas y acuerdos de trabajo permite la ley?

La Ley Federal del Trabajo prevé esquemas de horarios que pueden rebasar el límite de ocho horas diarias o 48 horas por semana y que no caerían en el nuevo supuesto de explotación laboral que contempla la reforma que entró en vigor este mes.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Explotacion-laboral-Que-tipos-de-jornadas-y-acuerdos-de-trabajo-permite-la-ley-20240620-0007.html?mrfhud=true

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Explotación laboral: ¿Qué tipos de jornadas y acuerdos de trabajo permite la ley?

La Ley Federal del Trabajo prevé esquemas de horarios que pueden rebasar el límite de ocho horas diarias o 48 horas por semana y que no caerían en el nuevo supuesto de explotación laboral que contempla la reforma que entró en vigor este mes.

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Firman reforma a la Ley del Trabajo para proteger a trabajadores por aplicación

La presidenta constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, y Marath Bolaños López, secretario de Trabajo y Previsión Social, mostraron la firma de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo sobre trabajo en plataformas digitales.

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Estos son los días de vacaciones que te corresponden por año trabajado, según la LFT

Aquí te explicamos cuál es el esquema de vacaciones, de acuerdo con la actualización en la Ley Federal del Trabajo.

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Reforma busca proteger a mujeres embarazadas y madres solteras de despidos laborales

La iniciativa fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para su análisis y discusión

Leer más: https://www.publimetro.com.mx/noticias/2024/11/24/diputados-buscan-proteger-a-mujeres-embarazadas-y-madres-solteras-de-despidos-laborales/

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¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo antes de la fecha límite?

Leer más: https://www.publimetro.com.mx/noticias/2023/12/13/aguinaldo-2023-que-es-como-calcularlo-y-que-hacer-sino-te-pagan-en-tiempo-y-forma/

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¿Te han negado tus vacaciones en el trabajo? Descubre qué hacer para reclamar tus derechos

En un país donde las leyes laborales deberían protegernos, ¿qué podemos hacer cuando se nos niegan nuestros días de descanso?

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Éstas son las prestaciones que debes recibir por ley antes de fin de año, aparte del aguinaldo

Días inhábiles, prima dominical y vacacional y vacaciones son algunas de las prestaciones que se suman al aguinaldo este último mes del año.

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¿Trabajas más de ocho horas diarias? Estas son las sanciones que podría tener tu jefe por eso

La duración máxima de la jornada será de ocho horas en el turno diurno, pero si ésta se extiende y no hay un pago, tu jefe podría ser acreedor a una multa.

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Desde la Ley Silla hasta derechos de repartidores de apps: Las reformas laborales del 2024

En 2024 continuó la ola de cambios a la legislación laboral, se retomaron temas como la Ley Silla y se avanzó en la regulación del trabajo en aplicaciones. 

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Días festivos y puentes oficiales que tendrán los trabajadores en 2024

Los meses de enero, febrero, marzo, mayo, junio, septiembre, octubre, noviembre y diciembre, serán los meses con puentes y descansos oficiales efectivos para la fuerza laboral.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Dias-festivos-y-puentes-oficiales-que-tendran-los-trabajadores-en-Mexico-durante-2024-20240110-0048.html

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Franquicia se adaptan para cumplir con la Ley Silla

El giro de alimentos y bebidas en las franquicias representa el 32% del sector, y son los restaurantes los que tienen un gran número de empleados que labora de pie.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/el-empresario/franquicia-adaptan-cumplir-ley-silla-20241206-737229.html

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La ansiedad, el covid-19 y más enfermedades podrían ser consideradas un riesgo de trabajo

La ansiedad, el covid-19, treinta tipos de cáncer y otras enfermedades ya podrán ser consideradas un riesgo de trabajo y estar sujetas a pago de incapacidad, ya que la Cámara de Diputados aprobó modificaciones en la tabla de enfermedades y accidentes

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Franquicia se adaptan para cumplir con la Ley Silla

El giro de alimentos y bebidas en las franquicias representa el 32% del sector, y son los restaurantes los que tienen un gran número de empleados que labora de pie.

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6 claves para entender la Ley Silla aprobada por la Cámara de Diputados

La Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que tiene como objetivo principal reconocer el derecho de los trabajadores al descanso en un asiento con respaldo durante su jornada laboral.
  
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/6-claves-entender-ley-silla-aprobada-camara-diputados-20241003-728420.html

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Días festivos y puentes oficiales que tendrán los trabajadores en 2024

Los meses de enero, febrero, marzo, mayo, junio, septiembre, octubre, noviembre y diciembre, serán los meses con puentes y descansos oficiales efectivos para la fuerza laboral.

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Conoce cuál es la reforma a la Ley del Trabajo para los trabajadores por aplicación

Marath Bolaños dio a conocer una iniciativa de reforma a la ley federal del trabajo, donde se incluirá la protección para los trabajadores por aplicación, asimismo, que las personas puedan elegir su horario laboral.

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6 claves para entender la Ley Silla aprobada por la Cámara de Diputados

La Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que tiene como objetivo principal reconocer el derecho de los trabajadores al descanso en un asiento con respaldo durante su jornada laboral.
  
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¿Cuál es la estrategia de Airbnb contra las reglas de rentas de corta estancia en la CDMX?

Especialistas alertan sobre una posible influencia para evitar la Ley de Turismo y llaman a mejorar los mecanismos para proteger el derecho a la vivienda

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/econohabitat/estrategia-airbnb-reglas-rentas-corta-estancia-cdmx-20241209-737466.html

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Especialistas alertan sobre una posible influencia para evitar la Ley de Turismo y llaman a mejorar los mecanismos para proteger el derecho a la vivienda

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Reparto de utilidades en México 2023

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las utilidades es un derecho constitucional, que obliga a los patrones a repartir una parte de las ganancias obtenidas durante el último año

La Profedet señaló que los empleadores deben entregar a sus trabajadores 10% de las ganancias obtenidas durante el último año; porcentaje que es calculado a partir de la declaración anual que cada compañía presentó al SAT, en marzo pasado.

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Diputado busca establecer receso de 30 minutos para hacer ejercicio en el trabajo; CdMx

El diputado de Morena, Nazario Norberto, propuso que durante la jornada continua laboral se conceda al trabajador un descanso de por lo menos media hora, para realizar ejercicio físico o caminata, a fin de combatir el severo problema de obesidad.

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¿Hacen falta puentes? Senadores van por más fines de semana largos en la ley

Actualmente, la legislación laboral sólo permite los puentes en tres de los nueve días feriados, en el resto de fechas, el fin de semana largo se configura dependiendo el día en que se conmemore.

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Desde la Ley Silla hasta derechos de repartidores de apps: Las reformas laborales del 2024

En 2024 continuó la ola de cambios a la legislación laboral, se retomaron temas como la Ley Silla y se avanzó en la regulación del trabajo en aplicaciones. 

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Si realizas alguna de estas acciones, puedes ser despedido sin derecho a indemnización

La Ley Federal del Trabajo establece los derechos y obligaciones de empleados y patrones.

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Senado aprueba la Ley Silla y el derecho al descanso durante la jornada laboral

La reforma a la LFT avalada por la Cámara Alta reconoce el derecho de los trabajadores a tomar un descanso en un asiento con respaldo durante su turno, va enfocada principalmente a los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos.

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¿Hacen falta puentes? Senadores van por más fines de semana largos en la ley

Actualmente, la legislación laboral sólo permite los puentes en tres de los nueve días feriados, en el resto de fechas, el fin de semana largo se configura dependiendo el día en que se conmemore.

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¿Semana laboral de tiempo completo de cuatro días con el mismo sueldo?

Trabajar cuatro días en vez de cinco por el mismo sueldo: ¿una quimera un proyecto con futuro?

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La Cofece investiga condiciones de competencia en la producción y promoción de eventos en vivo

La Cofece inició una investigación para determinar si existen barreras a la competencia en el mercado de eventos de entretenimiento en vivo, las cuales pueden generar efectos anticompetitivos e impactar negativamente el bolsillo de millones de consumidores.

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¿Te pagan las HORAS EXTRA con pizza? Esta práctica va contra la ley

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Senado aprueba la Ley Silla y el derecho al descanso durante la jornada laboral

La reforma a la LFT avalada por la Cámara Alta reconoce el derecho de los trabajadores a tomar un descanso en un asiento con respaldo durante su turno, va enfocada principalmente a los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Senado-aprueba-la-Ley-Silla-y-el-derecho-al-descanso-durante-la-jornada-laboral-20240220-0074.html

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La Cofece investiga condiciones de competencia en la producción y promoción de eventos en vivo

La Cofece inició una investigación para determinar si existen barreras a la competencia en el mercado de eventos de entretenimiento en vivo, las cuales pueden generar efectos anticompetitivos e impactar negativamente el bolsillo de millones de consumidores.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/cofece-investiga-condiciones-competencia-produccion-y-promocion-eventos-vivo-20241209-737557.html

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Reformas laborales no han inhibido la inversión en México: AMECH

En los últimos seis años, el Congreso de la Unión aprobó cerca de 15 reformas a la Ley Federal del Trabajo, confirmando así el periodo de modificaciones más activo de los últimos 30 años.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/reformas-laborales-han-inhibido-inversion-mexico-amech-20241204-736807.html

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Jornada de trabajo, el segundo derecho laboral que menos respetan las empresas

Los incumplimientos relacionados con la jornada laboral casi duplican las inconsistencias observadas en los tipos de contratación y el pago de aguinaldo entre los empleadores del país, de acuerdo con la data recolectada por la STPS en sus inspecciones.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Jornada-de-trabajo-el-segundo-derecho-laboral-que-menos-respetan-las-empresas-20231025-0148.html

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¡Es oficial! Jornadas laborales superiores a la Ley serán castigadas con hasta 12 años de prisión

Hasta ahora, la explotación laboral sólo se configuraba por condiciones peligrosas y sin protección, cargas de trabajo desproporcionadas a la remuneración y compensaciones inferiores al salario mínimo.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Es-oficial-Jornadas-laborales-superiores-a-la-Ley-seran-castigadas-con-hasta-12-anos-de-prision-20240611-0151.html

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¡Es oficial! Jornadas laborales superiores a la Ley serán castigadas con hasta 12 años de prisión

Hasta ahora, la explotación laboral sólo se configuraba por condiciones peligrosas y sin protección, cargas de trabajo desproporcionadas a la remuneración y compensaciones inferiores al salario mínimo.

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Ya viene diciembre y con ello el ¡¡AGUINALDO!!! ¿Cuándo se paga y cuánto me deben de dar?

Ante cualquier duda relacionada con el pago del aguinaldo, la PROFEDET ofrece los servicios de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica

#aguinaldo #pagodeaguinaldo #cuantometocadeaguinaldo

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Reformas laborales no han inhibido la inversión en México: AMECH

En los últimos seis años, el Congreso de la Unión aprobó cerca de 15 reformas a la Ley Federal del Trabajo, confirmando así el periodo de modificaciones más activo de los últimos 30 años.

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Es oficial, el 1 de octubre será día festivo por el cambio de mando presidencial

La reforma previamente aprobada por el Senado de la República reconoce el 1 de octubre de los años donde haya renovación del Poder Ejecutivo federal como feriado; fue enviada para su publicación en el Diario Oficial.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Es-oficial-el-1-de-octubre-sera-dia-festivo-por-el-cambio-de-mando-presidencial-20240924-0035.html

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Planta de pilotos aprueba la propuesta para aumento del salario de Aeroméxico

Este resultado se dio tras un proceso de votación en urnas.

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Aguinaldo 2024: ¿qué es, cómo se calcula y cuándo cae?

El aguinaldo es un derecho laboral, que tu empresa debe pagarte a más tardar el 20 de diciembre. Aquí te decimos cómo se calcula.

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Es oficial, el 1 de octubre será día festivo por el cambio de mando presidencial

La reforma previamente aprobada por el Senado de la República reconoce el 1 de octubre de los años donde haya renovación del Poder Ejecutivo federal como feriado; fue enviada para su publicación en el Diario Oficial.

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¿Te adelantaron el aguinaldo? Anticípate a la cuesta de enero

Que el dinero que recibirás no se “vaya como agua”, busca darle una administración que te libere de deudas o presiones financieras en el futuro.

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Jornada de trabajo, el segundo derecho laboral que menos respetan las empresas

Los incumplimientos relacionados con la jornada laboral casi duplican las inconsistencias observadas en los tipos de contratación y el pago de aguinaldo entre los empleadores del país, de acuerdo con la data recolectada por la STPS en sus inspecciones.

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