Indemnizaciones por despido tributarán a partir de 2.000 euros
Autorizan a Aeroméxico despido de mil 230 empleados como parte de reestructura
La corte de Estados Unidos para el Distrito Sur de Nueva York autorizó a Grupo Aeroméxico despedir e indemnizar a mil 230 empleados afiliados y no al sindicato, como parte de su proceso de reestructura del Capítulo 11 de la Ley de Quiebras. Para tales fines, la autoridad aprobó que la aerolínea nacional realice un desembolso de 25.23 millones de dólares.
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Abogados Laboralistas en Madrid
http://www.mdrj-abogados.com/laboralistas-madrid.html María De Rojas Abogados ofrece asesoramiento jurídico en Despidos, Indemnizaciones, Reclamación de cantidades, Reclamación a la Seguridad Social.
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Protestan repartidores de aplicaciones en CdMx
Integrantes del colectivo 'Ni un repartidor menos' se manifestaron por despidos injustificados y para exigir el pago de indemnizaciones.
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Indemnizaciones por despido tributarán en el IRPF
Las indemnizaciones por despido tributarán más tras la entrada en vigor de la reforma fiscal del Gobierno, aunque contarán con un mínimo exento de 2.000 euros por año trabajado.
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UGT pide volver a la indemnización por despido de 45 días
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha propuesto que la indemnización por despido improcedente vuelva a ser de 45 días por año trabajado con un límite de 42 mensualidades (hoy es de 33 días por año con un tope de 24 mensualidades), así como establecer indemnizaciones adicionales que funcionen como efecto disuasorio ante el despido.
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Se reduce la indemnización de 45 a 33 días y a 24 mensualidades máximo
Más información en http://www.libertaddigital.com/, http://www.libertaddigital.tv/ y http://www.esradio.fm/ El Consejo de Ministros ha acordado la reducción de las indemnizaciones por despido de 45 a 33 días por año trabajado.
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TC avala indemnizaciones por despido improcedente
El Pleno del Tribunal Constitucional ha avalado este jueves con siete votos a favor y cuatro en contra la regulación de las indemnizaciones por despido improcedente y la limitación en el cobro de salarios de tramitación en casos de readmisión.
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Reforma laboral del pdte. francés ataca los derechos de los obreros
La reforma laboral impulsada por el gobierno del presidente francés Francois Hollande tiene propone incrementar las horas laborales de los obreros; ataca la relación empresa-empleado; abarata los despidos; es decir disminuye las indemnizaciones, entre otros puntos. teleSUR
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VÍDEO | Los sindicatos piden subir los salarios en la manifestación del 1 de mayo
Los secretarios generales de UGT, Pepe Álvarez, y CCOO, Unai Sordo, han celebrado este Primero de Mayo los avances logrados en derechos laborales en los últimos meses pero han advertido de que queda "mucho por hacer", como en causas e indemnizaciones del despido, y han urgido subidas salariales.
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Protesta en Bilbao contra los despidos del BBVA
Bilbao, 26 may (EFE).- Trabajadores del BBVA se han concentrado este miércoles en Bilbao para mostrar su rechazo a los despidos planteados por la dirección del BBVA.
Los trabajadores han sido llamados a la huelga este miércoles en toda España. Ayer, el BBVA planteó a los sindicatos una nueva propuesta de indemnizaciones en el marco de la negociación del despido colectivo, por la cual la edad de las bajas pasa de 52 años a 50, mientras que la de las prejubilaciones lo hace de 56 años a 55.Ver video "Protesta en Bilbao contra los despidos del BBVA"
El Gobierno se compromete a revisar la tributación de las indemnizaciones
El Gobierno se ha comprometido con los agentes sociales a revisar la tributación de las indemnizaciones por despido en su proyecto de reforma fiscal.,Los sindicatos le piden que eleve el mínimo exento, que el anteproyecto fija en 2.000 euros por año trabajado. La reforma fiscal será aprobada por el Consejo de Ministros el próximo día 25, hasta entonces, el Gobierno analizará diferentes escenarios y su impacto recaudatorio, aunque descarta suprimir la deducción de las indemnizaciones del Impuesto de Sociedades que se practican las empresas.
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Twitter es demandado por 100 antiguos empleados
Cien antiguos empleados demandaron a Twitter Inc por varias violaciones legales derivadas de la adquisición de la compañía por Elon Musk, incluyendo el despido desproporcionado de mujeres y la falta de pago de las indemnizaciones prometidas.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/tecnologia/Twitter-es-demandado-por-100-antiguos-empleados-20221220-0049.html
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CCOO tilda de "regresiva" la reforma fiscal del PP
A la desgracia de perder el puesto de trabajo, ahora se suma tener que pagar por ello. Primero se abarató el despido y ahora tendremos que pagar impuestos por las indemnizaciones que pagan las empresas a los trabajadores que ponen en la calle. Es una de las novedades de la reforma fiscal del PP. Nunca hasta ahora había sido así. Hacienda se quedará, por primera vez, con parte de ese dinero.
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Aprobada la reforma laboral por decreto
El Gobierno apuesta por los contratos indefinidos para jóvenes. Las pequeñas y medianas empresas podrán deducirse 3 mil euros al contratar a su primer trabajador menor de 30 años. Además, el joven podrá seguir cobrando el 25 por ciento del paro durante un tiempo, mientras está ya trabajando. Y el empresario deducirse otro 50 por ciento del paro que le queda por cobrar al joven.La nueva reforma recupera la prohibición de encadenar contratos temporales más allá de 24 meses. Y permitirá a las empresas flexibilidad total en horarios y salarios para evitar los despidos. Además desaparecen los contratos con indemnización de 45 días. El Gobierno también ha aprovechado para limitar las indemnizaciones por despido a los directivos de entidades de crédito. Si su despido es disciplinario no cobrarán nada.
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El centro de Madrid, lleno de basura.
Basura por todas partes, y también fuegos de protesta.
Hay cinco detenidos.
El paro indefinido de los servicios municipales de limpieza y de jardinería comenzó la noche del lunes con un alto seguimiento.
Protestan contra el plan de recortes y de despidos anunciado por la empresa a la que el Ayuntamiento de Madrid ha delegado los servicios.
Recortes de hasta el 40% del salario y más de 1000 despidos en una plantilla de 8000 personas.
“Nos quieren tirar con unas indemnizaciones que dan vergüenza después de haber trabajado casi 30 años”, dice Ángel Jornosa.
“Nos van a tirar a todos a la calle, esto tiene que acabar de una vez por todas. Educación, sanidad, la limpieza, servicios públicos en general…todo al carajo”, comenta otro trabajador indginado.
Las protestas llegan el mismo día en que se ha anunciado el cierre de la televisión autonómica valenciana, en la que trabajaban 1700 personas, después de que el Tribunal Superior de Justicia de Valencia obligara a readmitir a más de 1000 trabajadores que habían sido despedidos en el último ERE.Ver video "El centro de Madrid, lleno de basura."
Despidieron a 1800 trabajadores de Garbarino
Un equipo de Crónica HD se acercó hasta una de las sucursales que la famosa cadena de electrodomésticos posee en el barrio de Belgrano donde extrabajadores se concentran para protestar exigir el pago de las indemnizaciones correspondientes or los despidos masivos ocurridos en noviembre del 2021.
Además, denuncian que a los que aún conservan su puesto de trabajo, les adeudan el sueldo hace varios meses y ni siquiera les abonaron el aguinaldo.
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Twitter planea despedir a 300 empleados, un 8% de toda su plantilla
Twitter se encuentra en apuros. Después de que el interés por comprar la compañía no se haya concretado y que su cotización haya caído en picado los últimos meses, la compañía está planeando anunciar el despido del 8% de su plantilla esta misma semana.
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La ministra de Empleo asegura que la reforma laboral ya está hecha y que sólo habra algunos ajustes
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, considera que la reforma laboral va a en la buena dirección. Por eso piensa ahora hacer agunos ajustes porque así sus bondandes se podrán "desplegar". Sobre las recomendaciones de la OCDE, que quiere que se rebajen las indemnizaciones por despido y se acorten los periodos de prueba en los contratos fijos, la ministra ha dicho que las escuchará pero que el Gobierno tiene ya su hoja de ruta.Los ajustes pendientes son, la simplificación de los contratos, que pasarán a ser solo cuatro, la clarificación de los incentivos a la contratación y el impulso al contrato indefinido de apoyo a emprendedores, permitiendo que se pueda hacer también a tiempo parcial.
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Báñez asegura que la reforma laboral ya está hecha y que 'solo habra algunos ajustes'
Madrid, 18 diciembre (CERES TV)
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, considera que la reforma laboral va a en la buena dirección. Por eso piensa ahora hacer agunos ajustes porque así sus bondandes se podrán "desplegar". Sobre las recomendaciones de la OCDE, que quiere que se rebajen las indemnizaciones por despido y se acorten los periodos de prueba en los contratos fijos, la ministra ha dicho que las escuchará pero que el Gobierno tiene ya su hoja de ruta.Los ajustes pendientes son, la simplificación de los contratos, que pasarán a ser solo cuatro, la clarificación de los incentivos a la contratación y el impulso al contrato indefinido de apoyo a emprendedores, permitiendo que se pueda hacer también a tiempo parcial.
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La reforma laboral, en manos del Gobierno
Expira el plazo para que sindicatos y Patronal pacten la reforma laboral, fijado para el 13 de enero, y no hay acuerdo. Representantes de trabajadores y empresarios no consiguen llegar a un punto de entendimiento sobre las indemnizaciones por despido y los tipos de contratación.Ante la incapacidad de pactar de los agentes sociales, el Gobierno tendrá que legislar.El secretario general de UGT culpaba a la CEOE, a la que acusa de poner sobre la mesa temas ya superados y que, a juicio de los sindicatos, generarían más empleo. La Patronal propone un contrato de dos años con indemnizaciones mucho más bajas. Algo inasumible, dicen los sindicatos, que tampoco quieren oir hablar de congelación salarial.El presidente del Gobierno se reunió con todos y fue tajante al establecer la obligación de aprobar la reforma laboral en el primer trimestre del año.El Ministerio de Empleo tiene muy pocos días para redactar el texto. Contemplará el contrato de fomento a la contratación, con una indemnización de 33 días. Además es previsible que incluya los pocos acuerdos de los agentes sociales, como el traslado de tres festivos a lunes (15 de agosto, 1 de noviembre y 6 de diciembre), reformar las mutuas y la resolución extrajudicial de los conflictos. Está por ver qué sucede con las prejubilaciones, que Rajoy quería suprimir y tanto la Patronal como los sindicatos son partidarios mantener.
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Empresarios y sindicatos se reúnen hoy para tratar de cerrar un pacto social
Empresarios y sindicartos afrontan esta semana la recta final del diálogo social. Los agentes sociales se reúnen hoy para tratar de presentar al Gobierno antes del viernes un pacto, o al menos sus líneas básicas, en materia laboral y salarial. Un acuerdo que no parece fácil después de que la patronal reclamase la congelación de sueldos este año y el que viene,  y una ligera subida en 2014 ante la recaída en la recesión. La CEOE también exige una reforma laboral, la tercera en menos de dos años, con cambios en los convenios y un contrato con indemnizaciones por despido mucho más bajas. Tratarán esos sí, de salvar los acuerdos alcanzados hasta ahora con los sindicatos y luego será el Gobierno el encargado de legislar.
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¿Se está recuperando el sector inmobiliario en 2015? Entrevista HelpMyCash
Intervención de Laurent Amar en el programa "L'illa de Robinson" de El Punt Avui Televisió sobre el sector inmobiliario y las hipotecas: https://www.helpmycash.com/hipotecas/
Durante el programa, los expertos responden las dudas sobre los cambios en el mercado inmobiliario, el acceso a la financiación y las perspectivas para el año 2015.
¿Va a seguir bajando el precio de la vivienda? ¿Es el momento de comprar? ¿Sale más a cuenta comprar o alquilar? ¿Los bancos conceden más hipotecas? ¿Con qué condiciones? ¿Es mejor pedir una hipoteca a tipo fijo o variable? Todas estas preguntas quedan resueltas durante la entrevista.
Nosotros te dejamos con las mejores herramientas si están pensando en buscar casa:
-Ranking mejores hipotecas: https://www.helpmycash.com/mejores-hipotecas/
-Calculadoras: https://www.helpmycash.com/calculador/categoria/hipoteca/
-Guía para pedir una hipoteca: https://www.helpmycash.com/guias/26/como-pedir-una-hipoteca-al-banco/Ver video "¿Se está recuperando el sector inmobiliario en 2015? Entrevista HelpMyCash"
Casas en Renta con Opción de Compra - Calculadora Garantía de Arrendamiento - Colorado Home Leasing
CALCULADORA GARANTÍA DE ARRENDAMIENTO
La gente siempre nos pregunta, ¿que importe en efectivo necesito para convertirme en uno de los participantes del Arrendamiento-con Opción a-Compra?
Hemos creado una calculadora muy sencilla para ayudarle a contestar esta pregunta.
¿Listo para comenzar?
Ingrese a coloradohomeleasing.com, y haga clic en el botón rojo que está en la parte superior derecha del sitio web para cambiar el idioma a español.
Una vez que esté en el sitio web, desplácese hacia abajo hasta la Calculadora Garantía-de-Arrendamiento e ingrese su información en los campos.
Primer paso – elija de la lista el Precio Inicial de Avalúo de la propiedad que ha elegido para arrendar-comprar. Este valor deberá proporcionárselo el perito o valuador, sin embargo si no cuenta con un avaluó, no se preocupe. Simplemente ingrese el precio de venta de la casa que aparece en los listados.
Segundo paso – elija de la lista el Precio del Contrato de Opción. Este precio se lo proporcionará Colorado Home Leasing después de que hayamos revisado su solicitud y determinado su elegibilidad. Este es el importe que le requerimos que pague a la firma del contrato de arrendamiento para tener derecho a comprar su casa a un precio predeterminado. La mayoría de los depósitos de Contratos de Opción tienen un costo del 3.6% del Precio Inicial de Avalúo de la Propiedad, el cual fue el que ingresó en el Primer Paso. Necesitará tener disponible este importe en efectivo cuando firme el contrato de arrendamiento, sin embargo a través de nuestro programa Arrendamiento-es-Más se le reembolsará por lo menos este importe si decide comprar la casa.
A continuación, haga clic en el botón calcular.
La tabla que se muestra le dará un estimado de cuánto dinero en efectivo requiere a la firma del arrendamiento.
Para este ejemplo, nosotros elegimos:
$250,000 como Precio Inicial de Avalúo de la propiedad
3.6% como el Precio del Contrato de Opción
Basándonos en estos valores, usted necesitará aproximadamente de $21,000 mil dólares cuando firme los contratos de arrendamiento y de opción. Si decide adquirir la casa, los importes del Contrato de Opción y del Depósito de Seguridad se le reembolsarán cuando realice el cierre. En nuestro ejemplo, estos importes equivalen a poco más de $12,000 dólares de reembolso, lo cual baja el Costo Neto de la Firma del Contrato de Arrendamiento a aproximadamente $8,800 dólares.
Múdese hoy mismo a la casa de su elección.
Asegure un precio de compra.
Esta es la ventaja de Colorado Home Leasing.
Deje de tirar el dinero en una renta y comience a participar de la recuperación del mercado inmobiliario.
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El coste de las empresas por empleado sube el 2,2 % en el tercer trimestre
Madrid, 17 dic (EFE).- El coste laboral de las empresas creció el 2,2 % en el tercer trimestre respecto al mismo periodo de 2018, hasta 2.553,62 euros por trabajador y mes, con lo que este indicador acumula más de dos años al alza.
Los costes laborales llevan creciendo por encima del 2 % desde que comenzó el año, debido a la subida de los costes salariales y de las cotizaciones sociales derivadas del alza del 22,3 % del salario mínimo y de las bases de cotización desde el 1 de enero de 2019.
Según la encuesta trimestral del coste laboral (ETCL) que publica este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste salarial aumentó el 1,9 %, con una ganancia media por trabajador de 1.876,95 euros brutos mensuales.
En cuanto a los otros costes, entre los que se encuentran las cotizaciones a la Seguridad Social, se incrementaron un 3 %, hasta 676,67 euros.
Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social crecieron un 3,8 %, hasta 626,87 euros por trabajador, en tanto que las percepciones no salariales disminuyeron un 5,8 % por las menores indemnizaciones por despido y prestaciones sociales directas.
El coste laboral por hora efectiva subió un 2,4 %, como consecuencia del menor número de horas trabajadas.
De acuerdo con la encuesta, en el tercer trimestre había 104.182 vacantes de empleo en España -casi nueve de cada diez en el sector servicios-, dado que el 93,1 % de las empresas afirmaba que "no necesitaba ningún trabajador más".
La jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,8 horas en el tercer trimestre, de las que se pierden 7,1 horas a la semana, la mayoría (5,5 horas) por vacaciones y fiestas disfrutadas.Ver video "El coste de las empresas por empleado sube el 2,2 % en el tercer trimestre"
Se cumple el aniversario de la reforma laboral con 850.000 puestos de trabajo destruidos
La reforma laboral se aprobó hace un año para frenar el paro. 12 meses después, se han destruido más de 850.000 puestos de trabajo y los despidos han superado los 690.000.Era la víspera de su aprobación y nos llegaban noticias suyas desde fuera. Al día siguiente la ministra de Empleo la defendió. Y con ese objetivo fue aprobada en el Congreso. Un año y 850.000 parados más después, la tesis del Gobierno no varía. Sin ella, sin la reforma laboral -dice la ministra- habría aún más parados.Los sindicatos dicen lo contrario. Que la reforma laboral destruye empleo. Su argumentación: que en 2009, sin reforma, por cada punto de caída de la economía se perdieron 470.000 puestos de trabajo. Y en 2012, con la reforma, la cifra subió a 500.000. Treinta mil parados más. 780.000 personas al mes se han convertido en parados en el último año. Y lo peor es que lo han hecho con indemnizaciones más bajas, con menor capacidad para emprender un negocio o vivir cuando se agota la prestación. La mitad de los parados, tres millones de personas, no cobra ya ningún tipo de subsidio.Los expedientes de regulación de empleo han crecido un 66%. Y aún quedan por llegar. Están sobre la mesa Vodafone o Iberia. Entre tanto dato terrible una buena noticia, que viene de una mala. Como la población activa ha bajado sólo necesitaremos -con reforma laboral o sin ella- crecer un 0,8 por ciento para crear empleo. Pero mientras el crecimiento no llegue, y en 2013 no llegará, no se creará empleo. Desde Bruselas estiman que habrá medio millón de parados más a final de año. Por eso ahora, un año después de la aprobación de la reforma, igual que entonces, España preocupa fuera. Pero esta vez por el insostenible nivel de paro juvenil.
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