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  • Despido improcedente de una embarazada

  • TC avala indemnizaciones por despido improcedente

    El Pleno del Tribunal Constitucional ha avalado este jueves con siete votos a favor y cuatro en contra la regulación de las indemnizaciones por despido improcedente y la limitación en el cobro de salarios de tramitación en casos de readmisión.

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  • El Gobierno reduce el despido improcedente a 33 días

    De 45 a 33 días por año trabajado. La indemnización por despido improcente es uno de los puntos fuertes de la reforma laboral que ha presentado hoy el Gobierno. Asimismo, fomentará la contratación indefinida de jóvenes y de parados de larga duración con bonificaciones de hasta 4.500 euros y creará un nuevo contrato indefinido para empresas de menos de 50 trabajadores. 

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  • El Gobierno reduce el despido improcedente a 33 días

    De 45 a 33 días por año trabajado. La indemnización por despido improcente es uno de los puntos fuertes de la reforma laboral que ha presentado hoy el Gobierno. Asimismo, fomentará la contratación indefinida de jóvenes y de parados de larga duración con bonificaciones de hasta 4.500 euros y creará un nuevo contrato indefinido para empresas de menos de 50 trabajadores.

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  • Bárcenas demanda al PP por despido improcedente - Tertulia política - 26/02/13

    El extesorero afirma que desde marzo de 2010 hasta el 31 de enero de 2013 fue asesor del PP, que le pagaba 21.300 euros brutos al mes. Además, hablamos sobre las elecciones italianos y declaraciones de Chacon: "No voy a apoyar el proyecto rupturista de Cataluña".

    Más información en http://www.libertaddigital.com/, http://www.libertaddigital.tv/ y http://www.esradio.fm/

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  • Floriano insinua que el PP no pactará con Bárcenas la demanda por despido improcedente

    "Los demandantes parece ser que se ratifican en que van a presentar una demanda exigiendo una serie de cantidades que vendrán determinadas en la misma, y el Partido Popular no reconoce con este señor (Bárcenas) ninguna relación laboral desde aquel momento. Nosotros todavía no hemos recibido la demanda por despido improcedente. Esa cifra la conocemos a través de los medios de comunicación, y no hemos recibido todavía la demanda según me informan los servicios legales del Partido Popular. No hemos recibido todavía el traslado de la demanda y la información de la cantidad la conocemos a través de los tribunales, y en los tribunales veremos qué es lo que determinan".

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  • Tras comprar Twitter, Elon Musk tomó el control y realizó despidos inmediatos


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  • La estudiante de Derecho que se defendió a sí misma y ganó un pleito por despido improcedente

    En una demanda a su ayutamiento por despedirle como socorrista

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  • Expertos: "Ahora hay menos despidos colectivos nulos"

    El bufete de abogados Abdón Pedrajas & Molero ha señalado este miércoles que durante "los primeros meses en los que se aplicó la reforma laboral del Gobierno muchos empresarios entendieron que "se había levantado la veda" para aprobar despidos colectivos que ha calificado de "chapuceros". Así, según ha explicado, se han llegado a declarar nulos "el 80 por ciento", y ha apuntado que en la actualidad, "reconducida la situación", las resoluciones negativas por parte de los tribunales a estos despidos colectivos se encuentra "en torno al 50 por ciento".

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  • UGT expresa su decepción con el Gobierno por defender el sistema de respuesta ante despidos improcedentes actual

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  • El Gobierno generaliza el despido de 33 días por año

    La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado que a partir de la entrada en vigor de la reforma laboral aprobada hoy la indemnización por despido improcedente en el caso de los contratos indefinidos será de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. 

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  • Las 'kellys' denuncian la inseguridad provocada por el coronavirus

    "No podemos limpiar y desinfectar 25 habitaciones cada 6 horas". Las 'kellys' exigen un nuevo protocolo ante el coronavirus y denuncian despidos improcedentes durante los días previos al estado de alarma para dejarlas fuera de la protección de los ERTE.

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  • Despido (Preludio de un despido) by PePeLu EL GENIO.

    Proceso de la asimilación de un despido improcedente e irracional y superación del mismo.

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  • Los trabajadores de Iveco denuncia los despidos

    Varios trabajadores de la factoría de Iveco en Valladolid han acampado frente a las puertas de la fábrica para reivindicar su readmisión y denunciar los despidos improcedentes de once trabajadores de la empresa. 

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  • Gómez dice a CEOE que en España "es fácil despedir"

    El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha respondido este viernes a la CEOE que las crisis "no son buenos momentos" para plantear rebajas "sustanciales" en el coste del despido y que en España los costes del despido improcedente son altos, pero es el país de Europa donde es "más fácil" despedir. 

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  • Gómez: "Es poco presentable que PP abarate despido"

    El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha considerado este martes "poco presentable" que el PP pretenda rebajar el coste del despido improcedente, haciendo referencia a las declaraciones del candidato popular, Mariano Rajoy. 

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  • Huelga indefinida en la fábrica de Airbus en Toledo

    Desde este lunes, los trabajadores de Airbus de la factoría de Illescas, en Toledo, están convocados a una huelga indefinida.La plantilla denuncia el despido de 17 compañeros de esta planta, algunos con 25 años de antigüedad, tras la entrada de una nueva contrata en la aeronáutica. Según CGT, el sindicato convocante, en caso de nueva subrogación de empresas, el cien por cien de la plantilla está garantizada por contrato y los despidos son, por tanto, inaceptables e improcedentes.
    -Redacción-

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  • Gamesa despide al 40 por ciento de su plantilla en un año

    La factoría de Gamesa en Albacete ha reducido su plantilla un 40% en los últimos meses, aunque los trabajadores aseguran que la empresa tiene una carga excesiva de trabajo e incluso hacen turnos los domingos. Sin embargo, continúan los despidos, la mayoría de ellos reconocidos como improcedentes por la propia empresa

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  • Reforma Laboral: Indemnización de 33 días por año durante 24 meses

    Madrid, 13 de febrero (CERESTV.info)

    La indemnización por despido improcedente baja de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 meses, en lugar de los 42 anteriores.

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  • Madonna demandada por trabajadores

    Madonna tiene de nuevo problemas con su proyecto en Malawi. Según publica el 'New York Times', la administración ha gastado más de 3 millones en planes que nunca se pusieron en marcha y ocho de los trabajadores del centro han denunciado a la cantante por despido improcedente e impago de salarios. 

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  • UGT pide volver a la indemnización por despido de 45 días

    La Unión General de Trabajadores (UGT) ha propuesto que la indemnización por despido improcedente vuelva a ser de 45 días por año trabajado con un límite de 42 mensualidades (hoy es de 33 días por año con un tope de 24 mensualidades), así como establecer indemnizaciones adicionales que funcionen como efecto disuasorio ante el despido.

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    #ugt #indemnizaciones #despido #trabajadores

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  • La Justicia declara improcedente el ERE de Telemadrid

    El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado improcedente el despido de 861 trabajadores de la televisión pública madrileña. Tendrán que indemnizarles con 45 días por año trabajado, la máxima compensación prevista por la ley. La sensación entre los trabajadores es agridulce porque, aunque les dan la razón, preferían la nulidad del despido. Ahora creen que la Comunidad debe negociar porque es más rentable invertir 100 M

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  • El Gobierno generaliza el despido de 33 días por año

    La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado que a partir de la entrada en vigor de la reforma laboral aprobada hoy la indemnización por despido improcedente en el caso de los contratos indefinidos será de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.

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  • Una empresa de Barcelona despide a una trabajadora en coma por no acudir al trabajo

    Una empresa de Barcelona ha decidido despedir a una empleada que se encuentra en coma desde el pasado 15 de septiembre tras haber sufrido un grave accidente de moto. El Punt del Peix, empresa dedicada a la venta de pescado, ha enviado una carta de despido a la joven por no acudir al trabajo. Prefieren pagar un despido improcedente a tener que costear la baja. El Collectiu Ronda ha denunciado hoy el caso, asegurando que se trata de un "despropósito", y considera "muy grave" la actitud de la dirección de la compañía, que hasta el momento no ha hecho ninguna declaración pública sobre el caso.

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  • Twitter planea despedir a 300 empleados, un 8% de toda su plantilla

    Twitter se encuentra en apuros. Después de que el interés por comprar la compañía no se haya concretado y que su cotización haya caído en picado los últimos meses, la compañía está planeando anunciar el despido del 8% de su plantilla esta misma semana.

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  • Despedido por sus propios hijos

    Los hijos de Llongueras le han dado un tijeretazo al peluquero. Fue él quien fundó la cadena de centros de belleza y sus propias hijas lo han despedido a través de un burofax. En él reconocen que es un despido improcedente y le van a indemnizar con más de 6.000 euros. Cuando creó la empresa, repartió las acciones entre su mujer y sus dos hijos mayores. Aprovechando que suman más del 50 por ciento de la sociedad, se han unido para echarlo.

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  • La OCDE pide nuevos ajustes laborales aunque valora el esfuerzo del Gobierno

    Madrid, 18 dic (CERES TV | EFE)

    La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha recomendado hoy a España ajustes adicionales en materia laboral, entre ellos la reducción de la indemnización por despido, si bien ha valorado los avances que en flexibilidad y competitividad ha traído la reforma laboral de 2012.

    El informe independiente que encargó el Gobierno a la OCDE y que ha sido entregado hoy a la ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha considerado que la reforma laboral va en la dirección correcta al contribuir a aumentar la contratación indefinida y la flexibilidad interna, a reducir los despidos colectivos y a moderar los salarios.

    No obstante, ha recomendado nuevos ajustes dirigidos a abaratar el despido, ampliar los periodos de prueba y disminuir la discrecionalidad de los tribunales para invalidar despidos colectivos.

    Por su parte, la ministra de Empleo ha dicho que el Gobierno va a estudiar las recomendaciones, si bien ha dejado claro que la reforma laboral ya está hecha y que sólo hará "pequeños ajustes" para potenciarla al máximo.

    En rueda de prensa, el director de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE, Stefano Scarpetta, ha considerado que en España hay margen para "un mayor ajuste" del coste de la indemnización por despido.

    A su juicio, el coste del despido improcedente de trabajadores indefinidos, pese a haberse reducido de 45 a 33 días por año trabajado para los contratos temporales convertidos en fijos, es "generoso" y está por encima de la media europea.

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  • ¿Se está recuperando el sector inmobiliario en 2015? Entrevista HelpMyCash

    Intervención de Laurent Amar en el programa "L'illa de Robinson" de El Punt Avui Televisió sobre el sector inmobiliario y las hipotecas: https://www.helpmycash.com/hipotecas/

    Durante el programa, los expertos responden las dudas sobre los cambios en el mercado inmobiliario, el acceso a la financiación y las perspectivas para el año 2015.

    ¿Va a seguir bajando el precio de la vivienda? ¿Es el momento de comprar? ¿Sale más a cuenta comprar o alquilar? ¿Los bancos conceden más hipotecas? ¿Con qué condiciones? ¿Es mejor pedir una hipoteca a tipo fijo o variable? Todas estas preguntas quedan resueltas durante la entrevista.

    Nosotros te dejamos con las mejores herramientas si están pensando en buscar casa:

    -Ranking mejores hipotecas: https://www.helpmycash.com/mejores-hipotecas/

    -Calculadoras: https://www.helpmycash.com/calculador/categoria/hipoteca/

    -Guía para pedir una hipoteca: https://www.helpmycash.com/guias/26/como-pedir-una-hipoteca-al-banco/

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  • Un año de la reforma laboral

    Madrid, 11 feb (EFE).-

    Un año después de la reforma laboral los expertos y el Ministerio de Empleo siguen defendiendo la bonanza de la reforma, mientras los sindicatos consideran que ha empeorado el mercado laboral porque se ha convertido en una "máquina" de destruir empleo.

    El 10 de febrero de 2012 se aprobó la reforma laboral, que, según el Ejecutivo, ha sido la más profunda y ambiciosa que se ha acometido en España.

    Pese a ello, y según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), en 2012 el paro aumentó en 671.700 personas, hasta rozar los seis millones de desempleados y se destruyeron 850.500 puestos de trabajo.

    Entre las medidas más controvertidas de la reforma están la reducción de la indemnización por despido improcedente en los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades frente a las 42 anteriores.

    También que el despido objetivo -que permite a las empresas echar por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción con una indemnización de 20 días por año trabajado- podrá aplicarse cuando la compañía tenga una caída de ingresos durante tres trimestres consecutivos.

    La reforma dota a las empresas de mayor flexibilidad para que, ante situaciones de crisis, no recurran al despido y que sea la última opción.

    Sin embargo, los últimos datos (de noviembre de 2012) reflejan que los expedientes de regulación de empleo comunicados habían aumentado un 66,25 % frente al mismo periodo de 2011 (hasta 29.958) y afectaron a 406.810 trabajadores, el 45,8 % más.

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    © EFE 2013. Está expresamente prohibida la redistribución y la redifusión de todo o parte de los contenidos de los servicios de Efe, sin previo y expreso consentimiento de la Agencia EFE S.A.

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  • Casas en Renta con Opción de Compra - Calculadora Garantía de Arrendamiento - Colorado Home Leasing

    CALCULADORA GARANTÍA DE ARRENDAMIENTO
    La gente siempre nos pregunta, ¿que importe en efectivo necesito para convertirme en uno de los participantes del Arrendamiento-con Opción a-Compra?
    Hemos creado una calculadora muy sencilla para ayudarle a contestar esta pregunta.
    ¿Listo para comenzar?
    Ingrese a coloradohomeleasing.com, y haga clic en el botón rojo que está en la parte superior derecha del sitio web para cambiar el idioma a español.
    Una vez que esté en el sitio web, desplácese hacia abajo hasta la Calculadora Garantía-de-Arrendamiento e ingrese su información en los campos.
    Primer paso – elija de la lista el Precio Inicial de Avalúo de la propiedad que ha elegido para arrendar-comprar. Este valor deberá proporcionárselo el perito o valuador, sin embargo si no cuenta con un avaluó, no se preocupe. Simplemente ingrese el precio de venta de la casa que aparece en los listados.
    Segundo paso – elija de la lista el Precio del Contrato de Opción. Este precio se lo proporcionará Colorado Home Leasing después de que hayamos revisado su solicitud y determinado su elegibilidad. Este es el importe que le requerimos que pague a la firma del contrato de arrendamiento para tener derecho a comprar su casa a un precio predeterminado. La mayoría de los depósitos de Contratos de Opción tienen un costo del 3.6% del Precio Inicial de Avalúo de la Propiedad, el cual fue el que ingresó en el Primer Paso. Necesitará tener disponible este importe en efectivo cuando firme el contrato de arrendamiento, sin embargo a través de nuestro programa Arrendamiento-es-Más se le reembolsará por lo menos este importe si decide comprar la casa.
    A continuación, haga clic en el botón calcular.
    La tabla que se muestra le dará un estimado de cuánto dinero en efectivo requiere a la firma del arrendamiento.
    Para este ejemplo, nosotros elegimos:
    $250,000 como Precio Inicial de Avalúo de la propiedad
    3.6% como el Precio del Contrato de Opción
    Basándonos en estos valores, usted necesitará aproximadamente de $21,000 mil dólares cuando firme los contratos de arrendamiento y de opción. Si decide adquirir la casa, los importes del Contrato de Opción y del Depósito de Seguridad se le reembolsarán cuando realice el cierre. En nuestro ejemplo, estos importes equivalen a poco más de $12,000 dólares de reembolso, lo cual baja el Costo Neto de la Firma del Contrato de Arrendamiento a aproximadamente $8,800 dólares.
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    Esta es la ventaja de Colorado Home Leasing.
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  • ECO GPS: Las ciudades españolas, entre las menos atascadas de Europa

    Seis ciudades españolas, Málaga, Valencia, Barcelona, Madrid, Sevilla y Zaragoza, figuran entre las capitales con menos atascos de Europa, según un estudio sobre velocidades medias realizado en 59 ciudades con más de 500.000 habitantes.

    La investigación analiza las velocidades de desplazamiento real registradas durante varios años en la base de datos de la empresa holandesa de navegación TomTom, que posee millones de usuarios en todo el mundo.

    A diario recopila más de un billón de nuevos registros, dando como resultado una información de viaje real para cada cinco minutos y para cada día de la semana.

    En el ránking del más de medio centenar de ciudades analizadas, Bruselas, Varsovia y Breslavia (Polonia) ocupan los tres primeros puestos de las más atascadas seguidas de Londres, Edimburgo, Dublín, Belfast, Marsella, París y Luxemburgo.

    Entre las ciudades españolas, la primera posición en cuanto a congestión de tráfico la ocupa Barcelona (17) y, a continuación, se sitúa Madrid (42), Sevilla (49), Málaga (55), Valencia (58) y Zaragoza (59).

    En la línea de evitar atascos y ahorrar tiempo y gasolina, empresas como TomTom ha desarrollado las aplicaciones de "rutas ecológicas" (Eco Routes) y de rutas inteligentes (IQ Routes) en sus dispositivos, lo que puede suponer un ahorro anual de 54 euros (recorriendo 20.000 kilómetros al año) y 123 kilos menos de CO2 emitidos a la atmósfera.

    Además, explica a EFE el vicepresidente de ventas de TomTom para España y Portugal, Nuno Gomes de Azevedo, "la web de la compañía ofrece una calculadora del ahorro, con la que es posible determinar la reducción en tiempo y dinero que se genera al conducir con uno de estos GPS".

    El "econavegador" ofrece al conductor una ruta en función del día y de la hora, porque no es lo mismo trasladarse al centro de Madrid los lunes que los domingos, subraya el vicepresidente.

    Si todos los conductores utilizaran este tipo de aplicaciones, se produciría un "efecto global muy importante. No sólo beneficios a nivel individual, sino a nivel de las ciudades".

    Otra aplicación para la implementación de ahorro y una conducción más respetuosa con el entorno es Ecoplus para la gestión de flotas de transporte y mensajería, que localiza en cada momento dónde están sus coches o cómo conduce cada conductor (si consume más o menos gasolina, revoluciones, velocidad, etc.).

    Según Gomes, el argumento medioambiental no es uno de los que más tiene en cuenta el consumidor español a la hora de comprar uno de estos dispositivos, aunque "poco a poco está creciendo la sensibilidad".

    Entre las posibles nuevas aplicaciones que pueden soportar los GPS se encuentra el multimedia (ver películas o fotos), sin embargo "la prioridad de TomTom es mejorar la experiencia de navegación como tal".

    En consecuencia, "lo relevante es indicar los puntos negros, los tramos peligrosos... En definitiva, viajar de forma segura y eficiente y minimizar los gases de efecto invernadero".

    La cuota de mercado de la compañía holandesa en España gira en torno al 70 por ciento, lo que significa que es el país, después de Holanda, donde más "conocimiento de marca tiene entre el consumidor final". La cuota de mercado en Europa se sitúa en el 50 por ciento.

    En 2010, las previsiones de venta de unidades de GPS en España alcanzarán el millón de unidades, de las que más del 60 por ciento pertenecerán a la empresa holandesa.

    Según los datos de Gomes, la penetración de GPS en España sigue siendo baja -alrededor del 20%-, por lo que el objetivo es alcanzar el 40 por ciento en dos o tres años. En 2010, la facturación será muy similar a la del año último, aproximadamente 1.500 millones de euros.

    http://www.efeverde.com

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