¿CUÁNTO se cobra estando de BAJA MÉDICA por enfermedad común?
El Gobierno deroga el despido por bajas médicas reiteradas
Moncloa lo enmarca dentro del desmontaje de la reforma laboral
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El Constitucional avala el despido incluso con baja médica justificada
Si se falta al menos el 20 por ciento de la jornada en 2 meses
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Una manifestación multitudinaria denuncia la sentencia del Tribunal Constitucional
Los sindicatos denuncian que han aumentado los despidos tras la sentencia que permite despedir con baja médica
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Los asuntos económicos centran el Consejo de Ministros
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el nuevo impuesto digital y el que gravará las transacciones financieras, conocidos como 'tasa Google' y 'tasa Tobin', cuyos proyectos de ley decayeron en la pasada legislatura ante el adelanto electoral. Y siguiendo con los anuncios, el Ejecutivo ha aprobado la derogación del despido por bajas médicas justificadas.
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Puedes perder la BAJA MÉDICA por estos motivos
Cuando un trabajador falta a su puesto más de cuatro días por estar enfermo, se encuentra en situación de baja médica o incapacidad temporal, que es retribuida. Sin embargo, hay algunas razones por las que un trabajador puede perder la baja médica.
Que un trabajador tenga incapacidad temporal quiere decir que no puede realizar las actividades de su puesto durante un tiempo. Por esto, recibe una prestación de la Seguridad Social para compensar la falta de ingresos al ausentarse del trabajo.
Legalmente, hay varias cosas que no puedes hacer estando de baja médica. Lo demás irá en consideración del profesional sanitario que esté tratando tu caso.
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ENTREVISTA a UNAI SORDO, Secretario General de CCOO: reducción de jornada, bajas flexibles, SMI
Con la reducción de la jornada laboral en el aire y con la mirada puesta en la próxima reunión de este viernes, 11 de octubre, para continuar con la negociación entre sindicatos y la CEOE, NoticiasTrabajo se acerca a la sede de CCOO para hablar con su secretario general, Unai Sordo, sobre este tema de actualidad que afecta a tantos españoles.
¿Mantendrá la CEOE su actitud de bloqueo denunciada por los sindicatos? ¿Se logrará firmar un acuerdo este 2024?
Además, hablamos sobre la flexibilidad de las bajas médicas, la subida del Salario Mínimo Interprofesional, la reforma del despido improcedente o el permiso parental, y la entrada en vigor de la Ley de Familia, entre otros temas de actualidad, en una entrevista exclusiva que podréis leer pronto en nuestro periódico digital.Ver video "ENTREVISTA a UNAI SORDO, Secretario General de CCOO: reducción de jornada, bajas flexibles, SMI"
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