El capital humano Tráiler
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El Capital Humano (trailer)
Los destinos de dos familias se unen cuando un ciclista es atropellado por un jeep la noche antes de Navidad.
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'El capital humano' - Tráiler español (HD)
http://www.elseptimoarte.net/peliculas/il-capitale-umano-10669.html
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'El capital humano' - Tráiler español (HD)
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El capital humano | movie | 2014 | Official Trailer
Inspirado en una novela del norteamericano Stephen Amidon, originalmente ambientada en Connecticut, el film habla de un | dG1faTE4R2UtanBDbUE
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Megafabricas General Motors - Ep2 - El capital Humano.
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DANTE ARBOCCÓ: EL CAPITAL HUMANO Y EL DESARROLLO SOCIAL
Desarrollo Humano y Capital Social: Ausentes en la gestión Municipal. Entrevista a Dante Arbocco Quesada, presidente de la Organización No Gubernamental "El Capital Humano". Autor de cerca de 20 libros como Micro y Pequeña Empresa, Importancia y desarrollo en países periféricos; El Capital Humano, entre otros.
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'Negro' el perro que aprendió a comprar como los humanos
Sí, habrá a quienes le suene exagerada la percepción, Negro, este perro callejero colombiano está trascendiendo las redes sociales por una peculiaridad: después de ver cómo los seres humanos se acercan a un mostrador para comprar, a cambio de billetes, él recolecta hojas de árboles y hace lo mismo para cambiarlas, por lo que la dependiente le 'vende' una galleta.
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Empresa socialista VIT prioriza el valor humano sobre el capital
El fomento producción de bienes y servicios es otro de los instrumentos utilizados por el gobierno venezolano para enfrentar la guerra económica. Un ejemplo de ello es la Empresa Socialista Venezolana de Industria Tecnológica, compañía mixta entre Venezuela y China que, desde el 2006, lleva tecnología al pueblo, con precios justos. teleSUR http://media.tlsur.net//web/telesur/#!es/video/empresa-socialista-vit-prioriza-el-valor-humano-sobre-el-capital
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DANTE ARBOCCO - El Capital Humano 1ra Entrevista canal 19
Actividad de desarrollo y crecimiento social para tratar de llegar apropiadamente a la globalizacion.
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Linde resalta el "gran capital humano" del Banco de España
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El capital humano de la industria biotecnológica cubana garantiza su funcionamiento
Nuestra Corresponsal, Lisandra Andrés, nos acerca al funcionamiento de la Industria Biotecnológica cubana en la segunda entrega de seriado Biotecnología Cubana: Los héroes anónimos .teleSUR
#CubaVive #CienciaCubana #AbajoelBloqueo
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27-07-17 Medellín necesita aumentar el capital humano de los bomberos
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Kazajistán propone un fondo de la ONU para el desarrollo de la capital humano
Astana, 27 may (EFE).- El presidente kazajo Nursultán Nazarbáyev propuso el pasado jueves la creación de un fondo para el desarrollo de capital humano bajo los auspicios de las Naciones Unidas.
VIDEO CEDIDO POR EL FORO ECONÓMICO DE ASTANÁ.
Palabras clave: efe,foro economico astana,kazajistan,2016Ver video "Kazajistán propone un fondo de la ONU para el desarrollo de la capital humano"
Expo Capital humano Ecuador 2017 se desarrollará en Guayaquil el 1 y 2 de Agosto
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Así será el reparto de los alimentos que Capital Humano tenía almacenado en galpones y estaba por vencer
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Las carreras mejor y peor pagadas en México en 2023 según el Imco
Ya sea por sobrecarga laboral, malos hábitos o mensajes de jefes fuera de horario, casi la mitad de los empleados en el país estima que después de la emergencia sanitaria por la Covid-19 trabaja más horas a la semana.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Herencias-de-la-pandemia-El-46-de-las-personas-quedo-con-mas-carga-de-trabajo-20230815-0097.html
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Las carreras mejor y peor pagadas en México en 2023 según el Imco
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Tras 3 años de pandemia, el 46% de empleados trabaja más horas que antes
Ya sea por sobrecarga laboral, malos hábitos o mensajes de jefes fuera de horario, casi la mitad de los empleados en el país estima que después de la emergencia sanitaria por la Covid-19 trabaja más horas a la semana.
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Cómo la IA generativa cambiará el futuro del trabajo
La inteligencia artificial (IA) ha dominado la agenda empresarial desde que el chatbot ChatGPT irrumpió en escena a finales de 2022. Se calcula que la IA generativa acabará automatizando millones de puestos de trabajo, pero sus beneficios para el empleo son más difíciles de cuantificar.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/3-formas-en-que-la-Inteligencia-Artificial-esta-cambiando-el-futuro-del-trabajo-20230911-0100.html
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Entra en vigor la NOM de Teletrabajo: ¿Cuáles son las nuevas reglas del juego?
La NOM-037 sobre el teletrabajo es exigible a partir de este mes. La regulación incorpora nuevas obligaciones para las empresas y los empleados, como la verificación de las condiciones de seguridad y salud del espacio donde se laborará y la garantía de reversibilidad de la modalidad, entre otras.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Entra-en-vigor-la-NOM-de-Teletrabajo-Cuales-son-las-nuevas-reglas-del-juego-20231204-0082.html
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Entra en vigor la NOM de Teletrabajo: ¿Cuáles son las nuevas reglas del juego?
La NOM-037 sobre el teletrabajo es exigible a partir de este mes. La regulación incorpora nuevas obligaciones para las empresas y los empleados, como la verificación de las condiciones de seguridad y salud del espacio donde se laborará y la garantía de reversibilidad de la modalidad, entre otras.
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Cómo la IA generativa cambiará el futuro del trabajo
La inteligencia artificial (IA) ha dominado la agenda empresarial desde que el chatbot ChatGPT irrumpió en escena a finales de 2022. Se calcula que la IA generativa acabará automatizando millones de puestos de trabajo, pero sus beneficios para el empleo son más difíciles de cuantificar.
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Tras 3 años de pandemia, el 46% de empleados trabaja más horas que antes
Ya sea por sobrecarga laboral, malos hábitos o mensajes de jefes fuera de horario, casi la mitad de los empleados en el país estima que después de la emergencia sanitaria por la Covid-19 trabaja más horas a la semana.
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¿Qué es el despido silencioso y cómo enfrentarlo?
De manera consciente o inconsciente, una persona puede ser excluida de nuevos proyectos en su empresa o su trabajo es ignorado con frecuencia. Algunos de estos comportamientos pueden formar de una estrategia para orillar a los empleados a renunciar.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/10-senales-de-que-puedes-estar-ante-un-escenario-de-despido-silencioso-20230814-0065.html
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Ni cuatro ni seis, la jornada laboral más efectiva es la de cinco días a la semana
En bienestar sostenible, la semana laboral de cinco días incluso supera a los esquemas de cuatro días, revelan datos de Gallup. En tanto, la flexibilidad que demandan los empleados está más relacionada con las horas de trabajo que con la posibilidad de hacer home office.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Ni-cuatro-ni-seis-la-jornada-laboral-mas-efectiva-es-la-de-cinco-dias-a-la-semana-20240212-0103.html
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UNAM en el top 100 mundial y líder en México: QS 2024
La UNAM se posiciona como la mejor universidad del país, de acuerdo con el ranking QS 2024 y se cuela entre las mejores 100 del mundo.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/arteseideas/Las-10-mejores-Universidades-de-Mexico-20230916-0009.html
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#ElEconomista #UNAM #EETVVer video "UNAM en el top 100 mundial y líder en México: QS 2024"
Super Bowl LVIII: DEA encuentra fentanilo en bolsas con imagen del jugador Travis Kelce
La Agencia Antidrogas de Estados Unidos (DEA) informó que decomisó en la costa este bolsas grabadas con el rostro del jugador de los Jefes de Kansas City, Travis Kelce, que contenían pastillas de fentanilo.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/internacionales/Super-Bowl-LVIII-DEA-encuentra-fentanilo-en-bolsas-con-imagen-del-jugador-Travis-Kelce-20240211-0019.html?mrfhud=true
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¿Qué es el despido silencioso y cómo enfrentarlo?
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¿Por qué las carreras del futuro no atraen a los jóvenes en México?
Pese al crecimiento de la demanda de personal especializado para cubrir las necesidades de la digitalización y los avances tecnológicos, todavía los jóvenes en el país optan por estudiar carreras profesionales más tradicionales, además de desconocer el potencial de la formación técnica.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Las-carreras-del-futuro-no-son-prioridad-para-los-jovenes-mexicanos-IMCO-20230817-0129.html
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Telemedicina en México: oportunidades y retos para el personal de salud
México ya tiene un programa para ampliar la telemedicina en el país, para el cual advierte que se requiere de recursos humanos con formación médica, pero también digital. En este tenor, las autoridades federales reconocen que todavía hay resistencia entre el personal del sector salud para avanzar en esta materia.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Regulacion-de-la-telemedicina-Oportunidades-y-retos-para-el-personal-de-salud-20230822-0057.html
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¿Por qué las carreras del futuro no atraen a los jóvenes en México?
Pese al crecimiento de la demanda de personal especializado para cubrir las necesidades de la digitalización y los avances tecnológicos, todavía los jóvenes en el país optan por estudiar carreras profesionales más tradicionales, además de desconocer el potencial de la formación técnica.
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Empresas en México enfrentan el reto de actualizar su oferta de valor al empleado
Los cambios en el mercado laboral y la intención de las personas por buscar nuevas oportunidades de trabajo posicionan a la actualización de la oferta de valor al empleado como una de las principales prioridades para las compañías con las mejores prácticas de gestión de talento en el país.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Guerra-por-el-talento-El-61-de-las-empresas-debe-actualizar-sus-prestaciones-20230821-0112.html
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Telemedicina en México: oportunidades y retos para el personal de salud
México ya tiene un programa para ampliar la telemedicina en el país, para el cual advierte que se requiere de recursos humanos con formación médica, pero también digital. En este tenor, las autoridades federales reconocen que todavía hay resistencia entre el personal del sector salud para avanzar en esta materia.
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Super Bowl LVIII: DEA encuentra fentanilo en bolsas con imagen del jugador Travis Kelce
La Agencia Antidrogas de Estados Unidos (DEA) informó que decomisó en la costa este bolsas grabadas con el rostro del jugador de los Jefes de Kansas City, Travis Kelce, que contenían pastillas de fentanilo.
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UNAM en el top 100 mundial y líder en México: QS 2024
La UNAM se posiciona como la mejor universidad del país, de acuerdo con el ranking QS 2024 y se cuela entre las mejores 100 del mundo.
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Telemedicina en México: oportunidades y retos para el personal de salud
México ya tiene un programa para ampliar la telemedicina en el país, para el cual advierte que se requiere de recursos humanos con formación médica, pero también digital. En este tenor, las autoridades federales reconocen que todavía hay resistencia entre el personal del sector salud para avanzar en esta materia.
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Inteligencia artificial transformará 65% de habilidades laborales para 2030
La inteligencia artificial tiene un potencial más alto para mejorar los empleos que para destruirlos, pero para aprovechar esto, las personas tienen que desarrollar nuevas competencias, ya sea que sus puestos se relacionen con esta tecnología o no.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Los-perfiles-laborales-cambiaran-hasta-65-con-el-avance-de-la-IA-20231003-0080.html
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Inteligencia artificial transformará 65% de habilidades laborales para 2030
La inteligencia artificial tiene un potencial más alto para mejorar los empleos que para destruirlos, pero para aprovechar esto, las personas tienen que desarrollar nuevas competencias, ya sea que sus puestos se relacionen con esta tecnología o no.
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¿Semanal, quincenal o mensual?: Las peculiaridades del salario en otros países (y en México)
Tener más dinero en periodos más cortos de tiempo no garantiza una buena administración. La clave es siempre hacer un presupuesto, ahorrar y tener más de un ingreso.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Semanal-quincenal-o-mensual-Las-peculiaridades-del-salario-en-otros-paises-y-en-Mexico-20240901-0028.html
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Empresas en México enfrentan el reto de actualizar su oferta de valor al empleado
Los cambios en el mercado laboral y la intención de las personas por buscar nuevas oportunidades de trabajo posicionan a la actualización de la oferta de valor al empleado como una de las principales prioridades para las compañías con las mejores prácticas de gestión de talento en el país.
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¿Semanal, quincenal o mensual?: Las peculiaridades del salario en otros países (y en México)
Tener más dinero en periodos más cortos de tiempo no garantiza una buena administración. La clave es siempre hacer un presupuesto, ahorrar y tener más de un ingreso.
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Retorno a lo esencial: El ABC para evitar una jornada extensa, un delito de explotación laboral
Los controles de inicio y fin del horario laboral, el pago de horas extras y contratos por escrito, son algunos aspectos básicos de las relaciones de trabajo que hoy tienen aún más relevancia con la reforma que reconoce las jornadas excesivas como explotación laboral.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Retorno-a-lo-esencial-El-ABC-para-evitar-una-jornada-extensa-un-delito-de-explotacion-laboral-20240804-0079.html
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¡Qué no se te pase! 12 propósitos laborales para el 2023
Tener un mejor salario, desarrollar nuevas habilidades o preparar el terreno para trabajar en otro país, son algunas de las metas que se pueden incluir para el año nuevo. El tema laboral no es la excepción en los objetivos.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Que-no-se-te-pase-12-propositos-laborales-para-el-2023-20221230-0006.html
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México tiene todo para regular el trabajo de choferes y repartidores de apps: IBD
En la Cámara de Senadores hay al menos siete proyectos que buscan regular el trabajo en aplicaciones. Las sentencias judiciales y las reformas realizadas en otras economías son antecedentes sólidos para que México avance en el reconocimiento de los derechos laborales de los jornaleros digitales, afirma el Instituto Belisario Domínguez.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Mexico-tiene-todo-para-regular-el-trabajo-de-choferes-y-repartidores-de-apps-IBD-20231010-0084.html
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Retorno a lo esencial: El ABC para evitar una jornada extensa, un delito de explotación laboral
Los controles de inicio y fin del horario laboral, el pago de horas extras y contratos por escrito, son algunos aspectos básicos de las relaciones de trabajo que hoy tienen aún más relevancia con la reforma que reconoce las jornadas excesivas como explotación laboral.
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México tiene todo para regular el trabajo de choferes y repartidores de apps: IBD
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México, el país con menos trabajadores con formación técnica de la OCDE
El promedio global de trabajadores jóvenes con formación técnica es de 32%, pero en México esa proporción se reduce a sólo el 2% de la fuerza laboral, pese a que estos programas le ofrecen una mejor perspectiva laboral a sus egresados en comparación con quienes sólo concluyen el bachillerato tradicional.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Mexico-el-pais-con-menos-trabajadores-con-formacion-tecnica-de-la-OCDE-20230913-0129.html
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¿Las empresas están preparadas para reducir la jornada laboral en México?
La legislación laboral prohíbe la reducción de salarios de manera unilateral por parte del patrón, pero las comisiones, bonos y compensaciones variables sí podrían verse afectadas ante una disminución en el límite legal de la jornada de trabajo en México.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Salarios-bonos-y-comisiones-Los-escenarios-ante-una-reduccion-de-la-jornada-laboral-20230912-0110.html
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¿México está listo para liderar en Inteligencia Artificial?
La formación de capital humano altamente especializado para el desarrollo de la inteligencia artificial aún está rezagada en México en comparación con otras economías de la región, de acuerdo con un análisis de CENIA.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Inteligencia-Artificial-en-el-trabajo-Que-tan-preparado-esta-el-talento-mexicano-20230818-0063.html
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Empleos verdes, entre el cambio climático y la brecha de género
En los siguientes años se crearán más de 22.5 millones de empleos verdes en agricultura, energías renovables, silvicultura, construcción y manufactura, sectores en los que hay muy pocas trabajadoras, advierte el BID.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Empleos-verdes-entre-el-cambio-climatico-y-la-creciente-brecha-de-genero-laboral-20220629-0110.html
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“El salario mínimo me alcanzó”: Alzas acortan diferencial de sueldos en las empresas
De mantenerse la tendencia de incremento al salario mínimo observada en los últimos años, para el 2025 este referente equiparará los sueldos en puestos de nivel de entrada de muchas empresas en el país, según estimaciones de firmas de consultoría.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/El-salario-minimo-me-alcanzo-Alzas-acortan-diferencial-de-sueldos-en-las-empresas-20240101-0070.html
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¿México está listo para liderar en Inteligencia Artificial?
La formación de capital humano altamente especializado para el desarrollo de la inteligencia artificial aún está rezagada en México en comparación con otras economías de la región, de acuerdo con un análisis de CENIA.
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¿Las empresas están preparadas para reducir la jornada laboral en México?
La legislación laboral prohíbe la reducción de salarios de manera unilateral por parte del patrón, pero las comisiones, bonos y compensaciones variables sí podrían verse afectadas ante una disminución en el límite legal de la jornada de trabajo en México.
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Brecha salarial entre hombres y mujeres: ¿Qué estados tienen las mejores condiciones?
La brecha salarial en México es de 16%, esto quiere decir que por cada 100 pesos que gana un hombre por su trabajo al mes, una mujer percibe 84 pesos. A nivel local, sólo cuatro entidades federativas en el país tienen una disparidad menor a 10 puntos porcentuales.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Brecha-salarial-entre-hombres-y-mujeres-Que-estados-tienen-las-mejores-condiciones-20240307-0029.html
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Más de 85,000 empleos se crearon en la informalidad en el segundo trimestre del año
Entre mayo y junio, la tasa de informalidad tuvo un ligero repunte y rompió con una racha de tres trimestres con descensos. El empleo formal, por su parte, reportó sólo destrucción de empleos en el periodo reportado.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Creacion-de-empleo-del-segundo-trimestre-se-concentro-en-la-informalidad-20230828-0113.html
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Brecha salarial entre hombres y mujeres: ¿Qué estados tienen las mejores condiciones?
La brecha salarial en México es de 16%, esto quiere decir que por cada 100 pesos que gana un hombre por su trabajo al mes, una mujer percibe 84 pesos. A nivel local, sólo cuatro entidades federativas en el país tienen una disparidad menor a 10 puntos porcentuales.
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El 80% de las personas en la región no se siente comprometida con su trabajo
Según un reporte de Gallup, más de la mitad de la población trabajadora (53%) en Latinoamérica está estresada; para el resto del mundo el reporte es de 44 por ciento. Pero al observar el caso de las mujeres, el nivel escala hasta el 60 por ciento.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/El-80-de-las-personas-en-la-region-no-se-siente-comprometida-con-su-trabajo-20220727-0093.html
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Salarios reales en México, estancados por más de una década: OIT
La crisis inflacionaria, la desaceleración económica y las secuelas de la pandemia han propiciado una caída drástica en el poder adquisitivo de los trabajadores. En la primera mitad del 2022 los salarios mensuales promedio disminuyeron -0.9% en términos reales a nivel global.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Salarios-reales-en-Mexico-estancados-por-mas-de-una-decada-OIT-20221130-0028.html
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Nueva ola de Covid e inflación, riesgos de corto plazo para la creación de empleo
Aunque el escenario actual del mercado laboral es más favorable y no se espera una caída masiva en el empleo por la pandemia, hay algunos factores que podrían representar un lastre para la creación de empleo en el corto plazo.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Nueva-ola-de-Covid-e-inflacion-riesgos-de-corto-plazo-para-la-creacion-de-empleo-20220628-0093.html
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México, el país con menos trabajadores con formación técnica de la OCDE
El promedio global de trabajadores jóvenes con formación técnica es de 32%, pero en México esa proporción se reduce a sólo el 2% de la fuerza laboral, pese a que estos programas le ofrecen una mejor perspectiva laboral a sus egresados en comparación con quienes sólo concluyen el bachillerato tradicional.
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Los 5 motivos principales por lo que los mexicanos renuncian a un empleo
En el arranque del año se reportaron 773,252 renuncias en todo el país. Los motivos más frecuentes no han variado mucho, pero la continuidad de los estudios se posicionó como la primera razón para dejar un empleo.
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“El salario mínimo me alcanzó”: Alzas acortan diferencial de sueldos en las empresas
De mantenerse la tendencia de incremento al salario mínimo observada en los últimos años, para el 2025 este referente equiparará los sueldos en puestos de nivel de entrada de muchas empresas en el país, según estimaciones de firmas de consultoría.
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Top 10 empleadores más atractivos de México en 2023
Las industrias electrónica y automotriz son las que tienen más representantes en el top 10 de las empresas más atractivas para trabajar en el país. La reputación de la marca y las finanzas sanas son algunos de los factores mejor evaluados.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Los-10-empleadores-mas-atractivos-de-Mexico-en-2023-20230831-0090.html
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En México 33 de cada 100 matrimonios terminan en divorcio: Inegi
En la última década —del 2010 al 2022— la relación de divorcios/matrimonios se ha duplicado, pasando de 15.1 a 32.9 separaciones por cada 100 uniones registradas, de acuerdo con cifras del Inegi (Instituto Nacional de Estadística y Geografía).
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/arteseideas/En-Mexico-33-de-cada-100-matrimonios-terminan-en-divorcio-Inegi-20240214-0038.html?mrfhud=true
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Mujeres invierten más en capacitación, pero enfrentan más desempleo
Sólo 16 millones de trabajadoras pueden conservar un trabajo por al menos un año, mientras que casi 32 millones de hombres lo logran. El trabajo de cuidados no remunerado es una de las principales causas de esta desigualdad, según el CEEY.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Empleo-femenino-Ellas-invierten-mas-en-capacitacion-pero-enfrentan-mas-desempleo--20220602-0046.html
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Más de 85,000 empleos se crearon en la informalidad en el segundo trimestre del año
Entre mayo y junio, la tasa de informalidad tuvo un ligero repunte y rompió con una racha de tres trimestres con descensos. El empleo formal, por su parte, reportó sólo destrucción de empleos en el periodo reportado.
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Cambios de empleo son más frecuentes, renuncias crecieron 50% en una década: WEF
Sólo 39% de las empresas reporta una perspectiva positiva de disponibilidad de talento en los próximos cinco años. Este escenario plantea el reto para las empresas de buscar nuevos enfoques en la contratación y el desarrollo de colaboradores.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Cambios-de-empleo-son-mas-frecuentes-renuncias-crecieron-50-en-una-decada-WEF-20240118-0104.html
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En México 33 de cada 100 matrimonios terminan en divorcio: Inegi
En la última década —del 2010 al 2022— la relación de divorcios/matrimonios se ha duplicado, pasando de 15.1 a 32.9 separaciones por cada 100 uniones registradas, de acuerdo con cifras del Inegi (Instituto Nacional de Estadística y Geografía).
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Cambios de empleo son más frecuentes, renuncias crecieron 50% en una década: WEF
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Salario Mínimo en México tendrá un aumento de 20% para 2023
El incremento salarial aprobado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) se confirma por el Monto Independiente de Recuperación (MIR) que en el caso de los salarios generales es de 15.72 pesos más 10% de incremento.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Salario-Minimo-en-Mexico-tendra-un-aumento-de-20-para-2023-20221201-0026.html
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Se acerca el puente del 5 de febrero ¿Cuáles son los destinos elegidos por los mexicanos?
La Constitución Mexicana fue promulgada el 5 de febrero de 1917, en el Teatro Iturbide de la Ciudad de Querétaro y entró en vigor el 1 de mayo de ese año.
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Trabajo decente sigue siendo un sueño lejano para México
Más del 60% de la fuerza laboral en el país no tiene condiciones de empleo digno, proporción que se ha reducido sólo marginalmente a ocho años de firmados los ODS. Los problemas estructurales del mercado complican el avance.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/ODS-8-Trabajo-decente-Sueno-cada-vez-mas-lejano-para-Mexico-20230811-0074.html
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Top 10 empresas más atractivas de México en 2023
Las industrias electrónica y automotriz son las que tienen más representantes en el top 10 de las empresas más atractivas para trabajar en el país. La reputación de la marca y las finanzas sanas son algunos de los factores mejor evaluados.
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