Terciado: "Hay que mejorar la intermediación"
Huelgas en reclamo de seguridad laboral paralizan fábricas de automóviles en EE.UU.
La huelga de la automoción en EE.UU. la cual afecta 41 centros de trabajo y unos 18.300 trabajadores, afecta el rendimiento de las principales empresas, tras desestimarse la demanda conjunta y fracasar las negociaciones por la firma de un nuevo convenio colectivo, en busca de un nuevo contrato laboral, eliminar el sistema salarial de dos niveles y seguridad laboral. teleSUR
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Francia: sindicatos mantienen protestas contra la reforma laboral
En París, capital de Francia, este martes continúan las protestas ciudadanas en contra la reforma laboral impulsada por el presidente François Hollande que se debate en la Asamblea Nacional. Según los trabajadores, dicho proyecto sólo favorece a los empresarios porque arrasa con los convenios colectivos de trabajo y subordina los derechos laborales a los resultados que obtenga la empresa donde laboran. teleSUR
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Evaluaciones a la economía española
La OCDE nos elogia los "significativos avances" logrados en el mercado laboral, pero pide más reformas, como el contrato único, con una baja indemnización por despido que podría ir incrementándose o suprimir las prórrogas de los convenios colectivos, en definitiva sueldos más bajos.
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Hospital Materno-Infantil será operado por IMSS-Bienestar
Coatzacoalcos y Veracruz serán ejemplo a nivel nacional tras la incorporación del Hospital MaternoInfantil al régimen IMSS-Bienestar, confirmó el gobernador Cuitláhuac García Jiménez, quien señaló
que sólo falta definir si el convenio laboral incluirá personal estatal o del Seguro Social.Ver video "Hospital Materno-Infantil será operado por IMSS-Bienestar"
PP, CiU, UPN y FAC dan luz verde a la reforma laboral
El Congreso de los Diputados ha convalidado el Real Decreto de reforma laboral. Todo ello gracias al apoyo de los 197 diputados del PP, CiU, UPN y FAC. Tanto PSOE, Izquierda Plural, PNV, UPyD y el resto del Grupo Mixto, hasta un total de 142, han rechazado el decreto, que además abarata y facilita el despido y que acaba con la ultraactividad de los convenios colectivos.
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Primeros Pasos con el Sistema Contrat@
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Trabajadores uruguayos del sector bancario protestan por mejora salarial y demandan nuevo personal
Trabajadores del sector bancario realizaron paro por 24 horas debido a reclamos de convenio colectivo ya que las propuestas del sindicato no fueron respondidas. Dentro de estas se encuentra la mejora de los salarios y la demanda de personal para los bancos públicos. teleSUR
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El metal rompe las negociaciones y convoca una huelga general para hoy
El conflicto laboral en la industria del metal dura ya más de 3 meses. Anoche, después de 34 horas de contactos entre empresa y sindicatos se rompieron las negociaciones sobre el convenio colectivo. Hoy está convocada una huelga general para unos 40.000 trabajadores del sector del metal de la provincia de Pontevedra. El incremento salarial sigue siendo el escollo principal para llegar a un acuerdo.
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Encierro de los funcionarios de prisiones catalanes
Los funcionarios de prisiones de Cataluña están negociando su convenio laboral, aunque las convesaciones parecen estancadas. Por eso, un grupo de trabajadores de este colectivo han pasado la noche encerrados en la Dirección de Servicios Penitenciarios. Se quejan de los recortes y los ajustes salariales. Los recortes que les plantea la Generalitat son de hasta un 25 por ciento de sus salarios y la pérdida de los 16 días libres anuales complementarios que desde 1989 disfruta el colectivo.Durante el día, los funcionarios cortaron el tráfico como medida de presión. Desde la Generalitat dicen estar dispuestos a negociar con los funcionarios, pero advierten que no se puede mantener el convenio colectivo de prisiones, suscrito en 2006 y que venció el año pasado.
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Funcionarios recurrirán la supresión de la extra
El secretario de acción sindical de CSI-F, Eliseo Moreno, ha anunciado que la Plataforma Sindical y de Asociaciones de Empleados Públicos recurrirá por "doble vía" la supresión de su paga extra de Navidad, primero ante la Audiencia Nacional de manera "colectiva" representando al personal laboral "por conflicto colectivo" y, después, por la vía de lo contencioso administrativo significando al personal administrativo.
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Lufthansa encara la peor huelga de los últimos años
Lufthansa cancela casi todos sus vuelos. La mayor aerolínea de Europa se enfrenta hoy a un huelga colosal. La práctica totalidad de los 1.700 aviones que opera la compañía alemana se quedarán hoy sin volar a causa del paro que ha convocado el personal de tierra para exigir una actualización de su convenio colectivo. Las negociaciones llevan meses bloqueadas. Los representates sindicale...
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Sedena conmemora en Puebla el 54 Aniversario del Plan DN-III-E
En la conmemoración del 54 Aniversario del Plan DN-III-E, el titular de Sedena dijo que los ascensos y reconocimientos son para el personal médico militar que ha tenido labores excepcionales durante la pandemia.
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Para Pamela Tajonar, el Convenio Colectivo del fútbol femenil en Europa, llegó en buen momento
Pocas noticias esperanzadoras dejó el año 2020. La firma del primer Convenio Colectivo del fútbol femenil en Europa fue una de las más importantes a nivel deportivo.
El 18 de febrero, las futbolistas de la Primera División llegaron a un acuerdo con el Gobierno Español para la firma de un acuerdo histórico que, entre otras cosas, establece un “salario mínimo bruto anual de 16,000 euros”, derecho a vacaciones y descanso, una jornada laboral máxima de siete horas diarias, y 35 semanales, y que contempla mejoras sociales, como la indemnización en caso de accidente laboral, el derecho a la renovación en caso de embarazo y un protocolo de prevención e intervención en caso de acoso sexual.
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El discurso de Fran Drescher 'La Niñera' sobre huelga de actores
Los 160.000 miembros de SAG-AFTRA, el sindicato de actores, se han declarado en huelga este jueves después del fracaso de la negociación de su convenio colectivo con los estudios de cine y televisión. Se trata de la primera gran huelga de los actores desde 1980, y la primera conjunta de actores y guionistas en 63 años. La protesta del sindicato, que tomó mucha fuerza tras la fusión de dos organizaciones en 2012, acerca a la industria al abismo porque deja a cientos de producciones y compañías sin su materia prima esencial, el talento. El paro es casi total, lo que agrava el conflicto laboral en California. Los actores se suman ahora a los guionistas, cuyos 11.500 miembros llevan protestando por la mejora de sus condiciones desde el 2 de mayo. Solo los directores llegaron a un acuerdo con los estudios, lo que evitó que los tres gremios más importantes del sector estén a la vez en huelga. Es la primera vez que actores y guionistas van juntos a la huelga en seis décadas.
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Palacio de Congresos de Granada acoge Feria Internacional de Empleo, con más de 4.000 inscritos
El Palacio de Exposiciones y Congresos de Granada acoge a lo largo de este miércoles la celebración de la III Feria Internacional de Empleo de Granada, una cita que se consolida año tras año y que para la presente edición ha logrado captar cerca de 2.000 puestos de trabajo a los que optarán las más de 4.000 personas inscritas.
Se trata de un evento organizado por el Servicio Andaluz de Empleo, adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta, el Ayuntamiento de la capital nazarí, la Diputación provincial, la Universidad, la Confederación Granadina de Empresarios y la Cámara de Comercio.
La oferta de puestos de trabajo duplica a la captada por la organización el año pasado. La III Feria Internacional de Empleo de Granada cuenta con 98 entidades y empresas buscando trabajadores de diferentes perfiles, edades, condición laboral y niveles de cualificación como por ejemplo docentes de educación infantil, ingenieros, peones para campañas agrícolas, comerciales y personal del ámbito tecnológico.Ver video "Palacio de Congresos de Granada acoge Feria Internacional de Empleo, con más de 4.000 inscritos"
Tarjeta Profesional del Metal (TPM). Ferrallado (Curso Intensivo 6 horas)
Todos aquellos profesionales interesados en adquirir los conocimientos necesarios para identificar tanto los riesgos laborales más frecuentes que se producen en el mundo de la construcción, referidos al ferrallado, como las medidas preventivas a implantar a fin de eliminar o minimizar riesgos. Solamente podrán cursar acciones formativas específicas de 6 horas aquellos trabajadores que, previamente, hayan recibido formación para oficio completa de 20 horas, así como aquellos otros trabajadores que tengan una formación de nivel básico (50 horas lectivas antes de la entrada en vigor del IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción y 60 horas lectivas desde la entrada en vigor de dicho convenio), intermedio o superior, según se establece en el Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
¿Te atreves a aprender? Si quieres aprender conceptos como: tarjeta y metal, le habilitará para metal, prevención, riegos, laborales y construcción. Para adquirir las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas con el Ferrallado en la Prevención de Riesgos Laborales, según la normativa de prevención de riesgos laborales vigente.
Igualmente, podrán cursar dichas acciones aquellos trabajadores que han recibido la formación de coordinador en materia de seguridad y de salud en las "obras de construcción", conforme lo indicado en la Guía Técnica del Real Decreto 1627/1997 -elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo-. Tarjeta Profesional del Metal (TPM). Ferrallado (Curso Intensivo 6 horas)Si quieres abrirte la puertas hacia el mercado laboral Tarjeta Profesional del Metal (TPM). Ferrallado (Curso Intensivo 6 horas), capacitándole para aplicar sus conocimientos a la práctica. http://www.euroinnova.edu.es/Tarjeta-Metal-Ferrallado-Tpm-Intensivo
Aprenda a optimizar elVer video "Tarjeta Profesional del Metal (TPM). Ferrallado (Curso Intensivo 6 horas)"
CaixaBank y sindicatos alcanzan un preacuerdo sobre el ERE de 2.000 empleados
Barcelona, 8 may (EFE).- Después de cuatro meses de negociaciones, la dirección y los sindicatos de CaixaBank han alcanzado esta madrugada un preacuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha presentado la entidad bancaria para 2.157 empleados.
El preacuerdo, al que las dos partes han llegado sobre las 03.40 horas de la madrugada, recoge gran parte de las demandas planteadas por los sindicatos, como un incremento de las primas por extinciones y por movilidad forzosa, según han informado fuentes sindicales y han confirmado fuentes de esta entidad financiera.
Empresa y sindicatos volverán a reunirse a las 10.00 horas de hoy para intentar ratificar el acuerdo, que descarta las salidas forzosas.
Según han explicado a Efe fuentes sindicales, a las personas nacidas antes de 1961 y hasta 1965 que acepten apuntarse al ERE -el denominado colectivo A-, es decir, a quienes tienen 54 o más años, se les abonará el 57 % de su salario regulador hasta los 63 años, así como el correspondiente convenio de la Seguridad Social hasta esa edad, y una prima de entre 18.000 euros y 28.000 euros.
A los nacidos en 1966 y 1967, que tienen 52 o 53 años, se abonará ese mismo porcentaje del salario durante ocho anualidades y se les pagará el convenio especial de la Seguridad Social hasta los 63 años, al tiempo que recibirán una prima de 38.000 euros.
Por su parte, los voluntarios incluidos en el colectivo C, es decir, los menores de 52 años que acepten rescindir su relación laboral con CaixaBank, recibirán una indemnización de 45 días por año trabajado con un mínimo de 36 meses y un máximo de 42, así como un prima de entre 13.000 y 23.000.
A falta de conocer otras condiciones del preacuerdo, todavía no divulgadas, el consenso entre ambas partes pone fin a uno de los principales expedientes de regulación de empleo activos en España actualmente.
El pasado 27 de septiembre, al presentar su plan estratégico en Londres, CaixaBank anunció un ERE para reducir en tres años 821 oficinas urbanas, el 18 % de la red, y entonces ya se dijo que ese ajuste implicaría también un recorte de plantilla.Ver video "CaixaBank y sindicatos alcanzan un preacuerdo sobre el ERE de 2.000 empleados"
Martini entrega 3.600 botellas con mensajes de apoyo a los sanitarios
El personal sanitario es el que más de cerca está viviendo la pandemia y el que más ha sufrido el impacto de la Covid 19. Con el objetivo de apoyar a los profesionales de la salud, Martini ha entregado 3.600 botellas de Martini Aperitivo Sin Alcohol envueltas con mensajes de cientos de ciudadanos. La iniciativa ‘Mensaje en una botella’ pretende ser un reconocimiento a la labor de este colectivo.
A través de una amplia campaña en redes sociales, Martini ha animado a los ciudadanos a compartir mensajes de cariño hacia los sanitarios. La respuesta ha sido inmediata y han recibido en pocos días cientos de mensajes muy emotivos.
Un total de 60 hospitales de toda España han recibido estas botellas con mensaje para que los profesionales que más están luchando contra el virus en primera línea sientan el apoyo de toda la sociedad y brinden con l sus compañeros cuando tengan oportunidad.Ver video "Martini entrega 3.600 botellas con mensajes de apoyo a los sanitarios"
'Talento Cruzcampo' un futuro para lo jóvenes en la hostelería
La crisis de la COVID-19 está golpeando a todos los sectores, pero sin lugar a dudas, las consecuencias afectan de manera especialmente dura a la empleabilidad de los jóvenes y a la hostelería. En medio de la pandemia, nuevas oportunidades se abren para ambos con Talento Cruzcampo, un nuevo programa social que pretende apoyar a estos colectivos.
Para los jóvenes, ya que España lidera el desempleo juvenil en Europa según Eurostat. Y las expectativas de futuro de la generación millennial, que enfrenta su segunda crisis económica en apenas una década, están muy limitadas.
Y por otro lado para la hostelería, un sector clave en la generación de empleo y riqueza del país, que ha visto cómo su facturación se reduce en más de un 40% por las fuertes restricciones. Más del 20% de los bares y restaurantes españoles se han visto obligados a cerrar desde el inicio de la pandemia.
Desde la marca de cerveza Cruzcampo dan un paso más en su compromiso con la sociedad poniendo en marcha Talento Cruzcampo. Heineken España, la compañía a la que pertenece la marca Cruzcampo, continúa así el movimiento social de apoyo a la hostelería #FUERZABAR, que desde el inicio de la pandemia trabaja para ayudar al hostelero a afrontar la crisis a través de la donación de millones de productos, dinamizar el consumo de los consumidores y fomentar un ocio responsable y seguro. Se trata de un programa social educativo orientado a la empleabilidad y financiado en un alto porcentaje por la Fundación Cruzcampo, que se organiza en torno a tres itinerarios que promueven la transformación profesional, el crecimiento personal y la inserción laboral de una nueva generación de profesionales deseosos de aportar su talento para cambiar esta situación.
Con este programa, la cervecera pone a disposición de los participantes su Escuela de Hostelería y una bolsa de empleo con altas probabilidades de inserción laboral. Porque todo el mundo merece una oportunidad.Ver video "'Talento Cruzcampo' un futuro para lo jóvenes en la hostelería"
La maldición del contable
Marco Tejeiro era el contable de Nóos. Estaba dentro. Ésto es lo que aparece en la denuncia que ya tiene en sus manos el juez. "Pese a que Nóos actuaba como asociación sin ánimo de lucro, funcionaba como una mercantil" (...) "su margen revertía en las sociedades de Urdangarin y Torres". - ".. las facturas no respondían a servicios realmente prestados..." - ".. el coste de los eventos fue notablemente inferior al importe recibido de los organismos públicos..." - Se contrataban empleados "para obtener beneficios fiscales" y "el dinero que supuestamente se pagaba a esos empleados simulados se lo terminaban repartiendo". Urdangarin y Torres. Es palabra de contable, que revela además que Aizóon (la sociedad a medias de Urdangarin y la infanta) "carecía de infraestructura personal (...) tenía por finalidad desviar a su favor los fondos". Tejeiro habla también de los eventos por los que los gobiernos de Mallorca y Valencia pagaron casi seis millones de euros, y reconoce que hubo casos en los que "no se desarrolló labor alguna pese a ser contratada al efecto y recibir su remuneración"; que "jamás se hicieron presupuestos detallados y analíticos"; que muchas veces "se empezó a trabajar con anterioridad a la firma del correspondiente convenio". La confesión de Tejeiro sí admite que Torres evadió dinero al extranjero, lo que no le consta en el caso de Urdangarin. En todo caso, les atribuye a ambos "poder de decisión absoluto y un control total laboral, fiscal, contable y financiero" de la trama. De la infanta, ni palabra.
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En Vivo | Noticias al mediodía - Viernes 10 de Febrero de 2023 - Venezuela - @VPItv
Estas son las Noticias del mediodía de hoy:
00:00 Introducción
00:44 Saludo
00:55 Perspectivas Agropecuarias 2023
04:22 Cámara Nacional Sectorial piden revisión de ley
05:57 Contaminación ambiental en Guárico en aumento
08:35 La Cámara Hotelera y el Instituto Iberoamericano de Gastronomía firman convenio
11:00 Ambulatorio en el estado Sucre pide mayor personal
13:17 Trabajadores anuncian protesta para el 13 de Febrero
15:26 Comunidades en Lara piden cabildo abierto
18:44 Aniversario 27 Visita Papal a Venezuela
22:56 Testimonio de un desterrado nicaragüense en EE.UU
24:24 Colombia reactiva solicitud de extradición para la exsenadora Aída Merlano
26:36 Cambios en el gabinete del Gobierno de Ecuador
28:44 Continúan labores de rescate en Turquía y Siria
29:17 Despedida
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Seat S.A beneficios de récord en 2023
Seat disparó sus ganancias operativas en 2023. La compañía cerró el pasado ejercicio con un beneficio operativo de 625 millones de euros, 19 veces más que lo logrado un año atrás. Dicho resultado operativo supera al logrado en 2019, cuando se situó en los 445 millones de euros.
Un resultado operativo que supone el 8,6% de las ganancias operativas de las marcas de volumen del Grupo Volkswagen, el cual se situó en los 7.273 millones de euros, un 79,8% más en comparación con 2022. De hecho, este resultado operativo récord obedece a los incrementos en las ventas de la marca Cupra.
De esta manera, la marca tuvo un margen sobre las ventas del 4,4%, mientras que un año antes este margen se situó en el 0,3%. De hecho, Seat y Cupra ya son más rentables que la marca Volkswagen, al haber cerrado la firma alemana con un margen del 4,1%, lo que supone medio punto porcentual más frente a 2022. Y es que la marca alemana se vio afectada por el incremento de los costes de producción, así como la consolidación de Volkswagen Group Rusia. La firma alemana afronta un proceso de recortes en Alemania con el objetivo de volver a ser competitivos. "Con muchas de nuestras estructuras, procesos y altos costes preexistentes, ya no somos competitivos como marca Volkswagen", dijo Schafer en una reunión de personal en la sede del fabricante de automóviles en Wolfsburgo el pasado mes de noviembre. Dichos recortes no afectarán a la planta navarra de Landaben, la cual acordó el X convenio colectivo el pasado mes de noviembre.Ver video "Seat S.A beneficios de récord en 2023"
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