Despido disciplinario
DESPIDO DISCIPLINARIO: qué es, cuándo se da y cuáles son tus derechos
¿Qué es un despido disciplinario? En este video te explicamos en detalle todo lo que necesitas saber sobre el despido disciplinario. ¿Te han despedido por motivos disciplinarios o quieres estar preparado ante esta posibilidad? ¡No te preocupes!
Te explicamos en qué consiste este tipo de despido y en qué situaciones se aplica, analizaremos las causas más comunes que pueden llevar a un despido disciplinario, desde faltas graves hasta el incumplimiento de normas laborales y qué hacer si consideras que el despido ha sido injustificado.
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Tras comprar Twitter, Elon Musk tomó el control y realizó despidos inmediatos
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En qué consiste el despido disciplinario, la herramienta que usan las empresas para echar a sus trabajadores indefinidos
El spot de Coca-Cola alternativo que han lanzado los empleados afectados por el ERE
Las trabajadoras de la antigua embotelladora de Coca-Cola en Fuenlabrada, las llamadas "espartanas", han lanzado una versión de un famoso spot del refresco para criticar la actitud de la multinacional que, según denuncian, tras largas y duras movilizaciones sindicales, más de un año después no ha cumplido la sentencia de la Audiencia Nacional que anulaba los despidos y le obligaba a readmitir a los trabajadores en su antiguo puesto de trabajo.
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Una manifestación multitudinaria denuncia la sentencia del Tribunal Constitucional
Los sindicatos denuncian que han aumentado los despidos tras la sentencia que permite despedir con baja médica
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Protesta frente al Tribunal Supremo en Polonia
Se produce tras la sentencia del Tribunal de Justicia de a Unión Europea que rechaza la creación de un comité disciplinario para los jueces así como las sanciones contra varios magistrados.
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El TJUE equipara a interinos y temporales en el despido
El tribunal de Justicia de la Unión Europea obliga a España a indemnizar por despido a los trabajadores temporales como a los fijos. Con esta sentencia se sienta un precedente histórico en la legislación laboral nacional. De esta manera, se insta al Gobierno a derogar parte de la reforma laboral por según la justicia europea ser una normativa discriminatoria. Así, tanto desde Ciudadanos como desde Podemos se han mostrado a favor de esta sentencia.
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Empleados Coca-Cola alegres por resolución del TS
El Tribunal Supremo declara la nulidad del despido colectivo en Coca-Cola por vulneración del derecho de huelga. De esta forma, el ato tribunal ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional que declaró nulo el Expediente de Regulación de Empleo de Coca-Cola Iberian Partners, que afectó a 1.190 trabajadores y conllevó el cierre de cuatro plantas.
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Twitter planea despedir a 300 empleados, un 8% de toda su plantilla
Twitter se encuentra en apuros. Después de que el interés por comprar la compañía no se haya concretado y que su cotización haya caído en picado los últimos meses, la compañía está planeando anunciar el despido del 8% de su plantilla esta misma semana.
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Aprobada la reforma laboral por decreto
El Gobierno apuesta por los contratos indefinidos para jóvenes. Las pequeñas y medianas empresas podrán deducirse 3 mil euros al contratar a su primer trabajador menor de 30 años. Además, el joven podrá seguir cobrando el 25 por ciento del paro durante un tiempo, mientras está ya trabajando. Y el empresario deducirse otro 50 por ciento del paro que le queda por cobrar al joven.La nueva reforma recupera la prohibición de encadenar contratos temporales más allá de 24 meses. Y permitirá a las empresas flexibilidad total en horarios y salarios para evitar los despidos. Además desaparecen los contratos con indemnización de 45 días. El Gobierno también ha aprovechado para limitar las indemnizaciones por despido a los directivos de entidades de crédito. Si su despido es disciplinario no cobrarán nada.
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La Audiencia Nacional declara nulo el ERE de 'Roca'
La sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha declarado nulos los despidos de los trabajadores de las plantas de Roca de Alcalá de Guadaira, en Sevilla y de Alcalá de Henares, en Madrid. Según la sentencia, el ERE que afectaba a 476 trabajadores ha sido declarado nulo y considera que ha sido vulnerado el derecho a la libertad sindical.
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Subida salarial, refuerzo de plantilla y readmisión de despedidos: así es el laudo del Prat
El mediador designado por el Gobierno en el conflicto laboral entre Eulen y sus trabajadores en el aeropuerto de El Prat ha dictado sentencia. Ambas partes se comprometen a aceptar el laudo, de obligado cumplimiento y que no puede ser recurrido, que ordena una subida salarial de 200 euros mensuales, reforzar la plantilla y que los trabajadores despedidos durante la huelga sean readmitidos. Esto debería ser más que suficiente para desconvocar la huelga prevista para el día 8 en protesta por esos despidos. Los trabajadores darán su opinión el lunes.
-Redacción-Ver video "Subida salarial, refuerzo de plantilla y readmisión de despedidos: así es el laudo del Prat"
La abogada de Dani Alves recurrirá la sentencia y la defensa de la víctima celebra la condena
La Audiencia de Barcelona ha condenado a cuatro años y medio de prisión al futbolista Dani Alves por agredir sexualmente a una joven en un lavabo de la discoteca Sutton el 30 de diciembre de 2022. Ante este hecho La defensa de la víctima de Dani Alves se ha mostrado satisfecha porque la Audiencia de Barcelona ha dado credibilidad a la versión de la joven, pero ha añadido que analizarán la sentencia para comprobar "si la gravedad de la condena se puede comprar con la gravedad de los hechos".
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Abogada de Alves recurrirá la sentencia y la defensa de la víctima celebra la condena
La Audiencia de Barcelona ha condenado a cuatro años y medio de prisión al futbolista Dani Alves por agredir sexualmente a una joven en un lavabo de la discoteca Sutton el 30 de diciembre de 2022. Ante este hecho, la defensa de la víctima de Dani Alves se ha mostrado satisfecha porque la Audiencia de Barcelona ha dado credibilidad a la versión de la joven, pero ha añadido que analizarán la sentencia para comprobar "si la gravedad de la condena se puede comprar con la gravedad de los hechos".
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Musk Cobrará El Mayor Paquete Salarial De La Historia Gracias A Tesla
El consejo de administración de Tesla quiere restablecer el plan de compensación de 47.000 millones de dólares de Elon Musk, a pesar de una reciente sentencia judicial en su contra.
El plan, previamente invalidado por un juez de Delaware, volverá a someterse a la aprobación de los accionistas.
Esto se produce junto con la propuesta de Tesla de trasladar el registro de la empresa de Delaware a Texas.
El pago, que le devolverá su estatus como una de las personas más ricas del mundo, pone de relieve el apoyo inquebrantable de la junta a Musk.
Esto se produce dos días después de que Tesla comunicara a sus empleados que despedirá al 10% de su plantilla, es decir, a unas 14.000 personas.
Esta decisión, que llega en medio de un descenso de las ventas y despidos dentro de la empresa, se arriesga a más desafíos legales y al escrutinio de los inversores.
"Pedir a la gente que apruebe uno de los mayores paquetes salariales de todos los tiempos, cuando la empresa no está cumpliendo los objetivos actuales y está despidiendo al 10% de los empleados, es un momento terrible", dijo Antoine Argouges, Director Ejecutivo de Tulipshare, Activist Investor Group.Ver video "Musk Cobrará El Mayor Paquete Salarial De La Historia Gracias A Tesla"
Italia prohíbe durante dos meses a las empresas despedir por el coronavirus
Roma, 17 mar (EFE).- El Gobierno italiano ha prohibido durante dos meses que las empresas puedan despedir a sus empleados por motivos económicos derivados de la situación de emergencia por la crisis del coronavirus, que ha causado más de 2.000 fallecidos en el país.
El Ministerio de Trabajo italiano informa este martes en su página web de que esta es una de las acciones incluidas en el decreto ley que ha impulsado el Ejecutivo con ayudas de hasta 25.000 millones de euros, que movilizan recursos por valor de hasta 350.000 millones.
El decreto aún no es conocido por los medios y el Gobierno ha explicado algunas de las medidas en un comunicado enviado esta madrugada.
El Ministerio de Trabajo señala que se suspenden los despidos por motivos económicos desde el 23 de febrero y durante 60 días, con independencia de la cantidad de empleados a su cargo.
Sí estarán permitidos, sin embargo, los despidos por motivos disciplinarios, matizaron a EFE fuentes de este ministerio.
La ministra de Trabajo, Nunzia Catalfo, explicó el lunes en rueda de prensa que de estos 25.000 millones, un total de 10.000 millones irá destinado a ayudas al empleo.
En este sentido, se contemplan bonos mensuales de 600 euros exentos de impuestos a autónomos que hayan perdido su trabajo, se concederán permisos parentales de dos semanas, con la mitad del sueldo asegurado, para aquellos padres que tengan hijos de hasta 12 años o con discapacidades graves.
Para disfrutar de este permiso, sin embargo, el otro progenitor tiene que estar trabajando, no puede ser desempleado o beneficiario de otra medida de apoyo a los ingresos.
Alternativamente, el gobierno otorgará prestaciones para la contratación de niñeras de hasta 600 euros, cantidad que ascenderá a los 1.000 en el caso del personal sanitario o de las fuerzas del orden.
El decreto también se refiere a las personas que disfrutan de la llamada "Renta de Ciudadanía", impulsada por el gubernamental Movimiento 5 Estrellas, una especie de subsidio al desempleo y contra la exclusión social.
Estas personas podrán seguir recibiendo esta ayuda y estarán excluidas durante dos meses de la obligación de disponibilidad inmediata para trabajar.
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El espectro de la quiebra argentina vuelve con la sentencia del Supremo de EEUU
El asunto del pago de la deuda argentina, tras las sentencia del Supremo estadounidense, se ha convertido en una cuestión de Estado en Buenos Aires. Gobierno y oposición interpretan esta sentencia, que obliga a abonar el dinero total a dos fondos buitre, como un chantaje al país. Los 1.500 millones de dólares iniciales podrían convertirse en 15.000 millones si el siete por ciento que no aceptó en su momento la quita sigue el mismo camino. Algo que podría llevar a Argentina a la quiebra.
“No podemos permitir que nos impidan honrar nuestros compromisos con los acreedores, con los bonistas que entraron en la reestructuración”, declaró el ministro de Economía argentino, Áxel Kicillof. “Es el 93 por ciento que está cobrando porque aceptó la quita, ha cobrado puntualmente y tiene sus bonos en su poder. Así que no vamos a permitir que nos impidan pagarles”.
En 2005 y 2010, este noventa y tres por ciento aceptó esta quita para cobrar menos y más adelante. Pero dos fondos estadounidenses, NML Capital y Aurelius Management, aprovecharon para comprar al otro siete por ciento que no aceptaba y luego acudieron a la justicia de su país para reclamar la cantidad nominal inicial.
Actualmente, las reservas argentinas de limitan a 28.500 millones de dólares. Con lo cual, la amenaza de tener que devolver quince mil millones llevaría el país otra vez a la ruína. De hecho, el Fondo Monetario Internacional ha advertido de que un contencioso como el argentino puede provocar que los acreedores rechacen en el futuro renegociar su deuda con los Estados.Ver video "El espectro de la quiebra argentina vuelve con la sentencia del Supremo de EEUU"
Absuelven a una madre denunciada por pegar una bofetada a su hijo
El titular del juzgado de lo penal nº2 de A Coruña acaba de absolver a una mujer que se había sentado en el banquillo de los acusados imputada por un delito de violencia doméstica. Su hijo, de 11 años, denunció que el 24 de diciembre del 2015 su madre le dio una bofetada y días más tarde le arañó en el cuello al agarrarlo para evitar que se marchase de casa. En realidad fue el padre (están separados) quien presentó la denuncia, porque los menores no pueden hacerlo, pero el niño fue quien llevó la iniciativa de la decisión y mostró absoluta frialdad al declarar contra su madre.
La fiscalía solicitó que se le impusiera una condena de 35 días de trabajos para la comunidad y la prohibición de acercarse al menor a menos de 50 metros durante seis meses. Pero el juez absolvió a la madre de dos delitos de lesiones leves en el ámbito familiar. El magistrado entiende que el niño, al no obedecer a la madre y romper un móvil mostró desprecio a la autoridad materna y desprecio al trabajo que supone comprar un teléfono. Considera una actitud de "síndrome de emperador" que busca humillar a su madre.
El juez aclara que en ningún caso defiende el castigo físico, pero considera fundamental en su sentencia el que se trate de un hecho puntual y que no ha producido lesiones.Ver video "Absuelven a una madre denunciada por pegar una bofetada a su hijo"
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