De los fijos discontinuos del verano a los interinos fijos de la Sanidad
La oposición acusa a Sánchez de intentar enmascarar la temporalidad con empleos fijos discontinuos
Por el contrario, el Gobierno celebra el creciente número de contratos fijos
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¿Qué puede comprar un trabajador cubano con su salario mensual?
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Los empresarios confrontan al Gobierno, la Fiscalía actúa contra el Barça y los fijos discontinuos se disparan
El rechazo de empresarios y autónomos a la reforma de las pensiones del Gobierno, la denuncia de la Fiscalía al Barça, y el aumento de los empleos fijos discontinuos. Todo esto te lo contamos en una nueva edición de Sumario de tarde, el podcast diario de THE OBJECTIVE.
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Fedea desmiente el trilerismo de Díaz: "4 de cada 10 fijos discontinuos no volverá a su empleo"
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Cuca Gamarra, sobre los datos del paro: "Están distorsionados"
"Un contrato fijo discontinuo es un contrato temporal", ha insistido
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"Hace ruido y distorsiona": la crítica de Fedea al Gobierno por su forma de medir el paro
El Director Ejecutivo de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), Ángel de la Fuente, debate esta semana en 'Cara a cara con Gabi Sanz' sobre la situación del paro, la subida del salario mínimo interprofesional, las pensiones y los problemas que emanan de la actual situación del mercado laboral en España.
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El Gobierno abre la puerta a mantener los contratos temporales aunque con limitaciones
El trabajador temporal que lleve más de cinco meses contratado deberá convertirse en fijo
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Celetenino HuelgasyManifestaciones
Toda huelga por aumentar derechos de los empleados públicos es una declaración de guerra contra los contribuyentes. El contrato indefinido como lo han estado imponiendo los sindicatos es una guerra y una explotación del trabajador, el que no tiene el trabajo fijo tiene que venderse por nada.
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Oficio y vocación | Hecho en Alemania
Según un estudio, más del 66% de los alemanes trabajan sin ganas, pese a tener un buen sueldo, horarios fijos y posibilidades de ascender. Para otros, en cambio, su oficio es su vocación. ¿Qué hace que un trabajador se sienta motivado o frustrado en su trabajo?
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¿Por qué ahora es un buen momento para comprar una casa?
Si tienes un ingreso fijo y crees que se va a mantener en el tiempo es buena idea comprar un inmueble ahora, esto debido a que el financiamiento es más barato que el que habrá en un año.
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Conozca un poco del estado Falcón que engloba turismo, naturaleza, tradiciones y deportes
En el estado Falcón, Punto Fijo experimentó un incremento en el comercio, la zona libre es una ventaja que los turistas tienen para comprar esas cosas que desean a un precio más económico. Este sistema mejoró la economía del sector en gran medida
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Posadas | Comerciantes encarnacenos se muestran afectados por la devaluación: “Hay productos que no tienen un precio fijo”
Tras la devaluación del 22% que sufrió la moneda nacional, el impacto negativo ya se ve en los distintos rubros comerciales. En Posadas, los comerciantes encarnacenos que cruzan desde Paraguay para comprar diversas mercaderías también se mostraron afectados por la escalada de precios. “Hay productos que no tienen un precio fijo”, indicó uno de ellos
LTLa patronal estudia proponer que el despido de los nuevos contratos indefinidos sea gratis un año
Ampliar de seis meses a un año el periodo de prueba de un contrato indefinido, es decir, poder despedir gratis al nuevo trabajador fijo durante más tiempo. Es una propuesta que ha surgido en el seno de la CEOE, pero la patronal aún no la ha aprobado. Su presidente se limita a decir que están abiertos al diálogo con el Gobierno. En los pasillos del Congreso, la idea no ha tardado en levantar ampollas. El Gobierno ni siquiera entrar a valorar, pero la patronal va más allá. También se plantea proponer que se cambie la jornada completa de los fijos a parcial como alternativa al despido cuando la empresa vaya mal y eliminar las trabas que limitan los contratos temporales pudiendo extender la temporalidad todo el tiempo que quiera el empresario.
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¡FUERTE CAÍDA DE PRECIOS EN EL MERCADO LOCAL! Predicción CoreLogic y Mapa Interactivo
En todo el país, todos seguimos observando cómo el mercado de la vivienda de Estados Unidos, cuyo precio se fijó en tasas hipotecarias del 3% ahora ha llegado a más del 7%.
✔️ Ver Video para más Información…
✔️ https://youtu.be/MVaK9ig5JMQ
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Contáctanos y con gusto te ayudaremos a navegar este mercado para que así aún puedas comprar la casa de tus sueños.
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¿Se está recuperando el sector inmobiliario en 2015? Entrevista HelpMyCash
Intervención de Laurent Amar en el programa "L'illa de Robinson" de El Punt Avui Televisió sobre el sector inmobiliario y las hipotecas: https://www.helpmycash.com/hipotecas/
Durante el programa, los expertos responden las dudas sobre los cambios en el mercado inmobiliario, el acceso a la financiación y las perspectivas para el año 2015.
¿Va a seguir bajando el precio de la vivienda? ¿Es el momento de comprar? ¿Sale más a cuenta comprar o alquilar? ¿Los bancos conceden más hipotecas? ¿Con qué condiciones? ¿Es mejor pedir una hipoteca a tipo fijo o variable? Todas estas preguntas quedan resueltas durante la entrevista.
Nosotros te dejamos con las mejores herramientas si están pensando en buscar casa:
-Ranking mejores hipotecas: https://www.helpmycash.com/mejores-hipotecas/
-Calculadoras: https://www.helpmycash.com/calculador/categoria/hipoteca/
-Guía para pedir una hipoteca: https://www.helpmycash.com/guias/26/como-pedir-una-hipoteca-al-banco/Ver video "¿Se está recuperando el sector inmobiliario en 2015? Entrevista HelpMyCash"
Una promotora catalana vende viviendas a precio de coste para superar la crisis inmobiliaria
Una asociación de promotores catalana opta por bajar los precios para superar el bache inmobiliario. Ahora viviendas nuevas, a estrenar, valen hasta un 40 por ciento menos. Se venden a precio de coste, entre 120000 y 180000 euros. Bajar los precios es la receta. Además garantizan al cliente una hipoteca con interés fijo que no superará el 5 por ciento y agudizan el ingenio para que todos encuentren su fórmula ideal de compra. Una alternativa sería comprar y alquilarlo si el propietario no entra a vivir de inmediato. De momento ya se han cerrado 30 operaciones y preveen vender los 2000 pisos que ya se han rebajado.
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Bienvenidos a Mi Restaurante | Canciones Infantiles | Video Para Niños | BabyBus Español
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Hola hola
Vengan vengan
Bienvenidos al restaurante
Hola hola
Vengan vengan
Bienvenidos al restaurante
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Qué quiere
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Qué quiere comprar
Trabajador de comida rápida
Preparo comidas para usted
Patatas hamburguesa y cola
Ya están listos
Hola hola
Vengan vengan
Bienvenidos al restaurante
Hola hola
Vengan vengan
Bienvenidos al restaurante
Trabajador de comida rápida
Qué quiere
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Qué quiere comprar
Trabajador de comida rápida
Preparo comidas para usted
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Ya están listos
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Educación financiera para principiantes: 3 consejos
Para conquistar nuestra independencia financiera, necesitamos paciencia y determinación. Primer paso: registre sus movimientos financieros Es importante anotar todos sus gastos y ganancias. Guarde todos los recibos y anote en un cuaderno, hoja de cálculo o aplicación en el smartphone Segundo paso: Organice su presupuesto Sabiendo cuánto gana y gasta por mes, usted puede organizar en dos categorías: gastos fijos y gastos variables. A partir de ahí, es posible definir qué gastos pueden ser cortados para sobrar dinero para invertir en su futuro. Tercer paso: Cree objetivos financieros El dinero sirve para suplir nuestras necesidades. Así, es importante saber cuáles son sus necesidades. Por ejemplo, pagar la hipoteca, comprar el coche con dinero vivo o realizar el viaje de sus sueños.
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Alstom vende su división de energía a General Electric
El consejo de administración del grupo industrial francés Alstom ha aceptado finalmente la oferta de la estadounidense General Electric para comprar su división de energía por más de 10.000 millones de euros. El acuerdo deberá ser aprobado por varias instancias, incluyendo el comité de empresa del grupo francés.
El martes los trabajadores de Alstom realizaron las primeras movilizaciones exigiendo el mantenimiento de los puestos de trabajo. La división de energía de Alstom emplea a 9.000 trabajadores fijos. En esta ocasión el gobierno francés quiere una solución de alianzas industriales que evite que el estado tome una participacion como tuvo que hacer hace diez años para evitar la quiebra de la empresa.
El gobierno francés y el ministro de Industria Arnaud Montebourg, han declarado abiertamente su preferencia por un acuerdo con la empresa alemana Siemens.Ver video "Alstom vende su división de energía a General Electric"
EASYJET DESPIDE TRABAJADORES EN MÁLAGA
READMISIÓN COMPAÑEROS DESPEDIDOS!!!
EASYJET despide a 3 trabajadores por considerarlos caros, trabajadores que tenían más de 20 años de antigüedad en la empresa, con la única intención de abaratar la mano de obra y empeorar las condiciones de trabajo de toda la plantilla, contratando más eventuales y fijos discontinuos desde el minuto cero, tras hacerse efectivo los despidos.
Una empresa que por quinto año consecutivo, logra batir sus propios record en beneficios:
http://economia.elpais.com/economia/2...
“Easyjet gana 782 millones en un año, su récord de beneficios”.
La única empresa del aeropuerto de Málaga, que rompe con las reglas del juego de la subrogación del sector y se ríe de sus propios empleados, utilizándolos como mercancías.
Dismissed 3 employees considering they were expensive, workers with more than 20 years´seniority in this Company. The only intention of the Company is getting cheaper staff and deterioration in the working conditions of all employees, hiring temporary workers and permanent seasonal workers from minute zero, after taking effect the dismissals.
A Company that for the fifth consecutive year, achieves its own record profits:
http://economia.elpais.com/economia/2...
“Easyjet earns 782 millions in a year, its own record profits”
The only Company from Malaga airport, which breaks the rules of the game of the subrogation sector and laughs at their own employees, using them as goods or products.Ver video "EASYJET DESPIDE TRABAJADORES EN MÁLAGA"
Gana sin vender nada con Victory Telecom
Te va a Encantar!!!! Un negocio en Internet donde realmente no necesitas afiliar a nadie para ganar, nunca había visto algo así y todos los que ingresen después de ti, de cualquier parte del mundo ingresados por cualquier persona ingresaran en tu línea descendente. No es broma! Muchos en todo el mundo ya estamos ganando de esta gran oportunidad, no tendrás que patrocinar a nadie para ganar, todos entran en una única línea mundial, entraran debajo de ti personas de todo el mundo, no hay que vender nada, ni comprar nada, ni hacer pagos mensuales. Esta siendo realmente increíble trabajar en Victory Telecom, la única RED que no para de crecer día a día. Victory Telecom trabaja con la telefonía Voip, harás llamadas a fijos o celulares desde tu PC. Posiciónate Ahora GRATIS, increíble aceptación mundial. Tienes 3 días para pagar tu afiliación. http://www.victorytelecom.webpin.com/ www.victorytelecom.com/mrabel
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Las exoneraciones y la protección por sectores dilatan el acuerdo de los ERTE
Madrid, 25 sep (EFE).- La negociación entre el Gobierno y los agentes sociales para prorrogar las ayudas a los ERTE sigue progresando, aunque los interlocutores no terminan de ponerse de acuerdo en las exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social ni en los sectores que quedarán dentro de la prórroga.
Entre los progresos está la recuperación del llamado "contador a cero" para la prestación por desempleo hasta el 1 de enero de 2022, con lo que se repondrá el paro consumido hasta esa fecha en caso de una posterior vuelta al desempleo, según ha explicado UGT en un comunicado.
El sindicato ha añadido que se han aclarado aspectos de la protección por desempleo y que se mantiene la cuantía de las prestaciones por desempleo para evitar que se reduzcan cuando se cumplan seis meses del 70 % al 50 % de la base reguladora.
Asimismo, ha asegurado que el Gobierno contempla la protección de los fijos discontinuos, con un subsidio extraordinario que falta por concretar por escrito, y que las empresas que continúen en ERTE estarán exoneradas del 85 % de las cotizaciones si tienen menos de 50 empleados y del 75 % si cuentan con más de 50 trabajadores.
Entre los aspectos que retrasan el acuerdo, UGT destaca la necesidad de aclarar aspectos relacionados con las exoneraciones y el subsidio por desempleo, y de ampliar la cobertura de los ERTE a más sectores y actividades, ya que ve insuficiente la protección propuesta para actividades como la hostelería o el comercio.Ver video "Las exoneraciones y la protección por sectores dilatan el acuerdo de los ERTE"
La firma de hipotecas sobre viviendas creció en 32,2 % en noviembre
Madrid, 27 ene (EFE).- La firma de nuevas hipotecas para la compra de una vivienda volvió a acelerar su crecimiento en noviembre pasado al aumentar un 32,2 % en tasa interanual, tras registrarse 25.413 contratos.
Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en tasa intermensual, es decir, respecto a octubre, el incremento de la firma de nuevas hipotecas para comprar una vivienda fue del 12,5 %.
El valor de estas hipotecas inscritas en los registros de la propiedad se situó en casi 2.790 millones de euros, lo que supone un aumento interanual del 34,5 %, y mensual, del 12,3 %.
El importe medio de esas hipotecas se situó en 109.785 euros, el 1,8 % más que en noviembre de 2015, pero el 0,2 % menos respecto al mes previo.
Los datos publicados hoy por el INE también indican que las hipotecas constituidas sobre viviendas concentraron en noviembre el 64,1 % del capital total prestado.
Además, el 68,2 % de las hipotecas firmadas en noviembre utilizó un tipo de interés variable, frente al 31,8 % de tipo fijo.
El euríbor sigue siendo el tipo de referencia más utilizado en la constitución de hipotecas a interés variable, en concreto en el 93,5 % de los nuevos contratos.
Palabras clave: efe,vivienda,hipotecas,creditosVer video "La firma de hipotecas sobre viviendas creció en 32,2 % en noviembre"
Encuesta de salarios
La crisis acentúa las diferencias salariales, entre hombres y mujeres, entre fijos y temporales y por sectores de actividad. La encuesta de estructura salarial, elaborada por Estadística, señala que en 2012 el salario medio en España fue de 22.726 euros al año, un 0,8 por ciento menos que en 2011. Y pone de manifiesto la enorme diferencia entre hombres y mujeres. Los primeros llegan a casi 25.700 euros mientras que las segundas se quedan en 19.500 euros, lo que supone una brecha del 24 por ciento. Crece además la pobreza tal y como refleja el porcentaje de empleados cuyo salario está por debajo del salario mínimo interprofesional, de 645 euros al mes. En los hombres es del 7 y medio por ciento de los ocupados, mientras que en las mujeres escala a más del 17 por ciento, más del doble. Según la encuesta, un trabajador con jornada a tiempo parcial cobra, de media un 65 por ciento menos que otro a tiempo completo. Si la comparación se hace en función del contrato, los que tienen firmado uno temporal ganan un 34,6 por ciento menos. Otra desigualdad está en la diferencia entre el sector que mejor paga, el de la energía y el que peor remunera, el de hostelería, que es del 73,5 por ciento.
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Banco de España plantea abaratar el despido e implantar la mochila austríaca
Madrid, 13 may (EFE).- El Banco de España plantea corregir la desigualdad de los trabajadores temporales con un sistema mixto que combine la rebaja a la mitad del coste por despido con el establecimiento de un fondo de capitalización individual nutrido por las empresas, pero implantado con ayuda del Estado y los fondos europeos.
No es la primera vez que el Banco de España sugiere la implantación de la denominada "mochila austríaca", planteada ya en la reforma laboral socialista de 2010, pero en esta ocasión calcula el hipotético coste de implantación, superior a los 9.000 millones de euros, y propone que el Estado financie unos 8.000 millones con cargo, al menos parcial, a los fondos europeos.
El informe anual de la entidad, publicado este jueves, repasa los retos estructurales que afronta la economía tras la pandemia de covid-19, entre los que sitúa la corrección de la brecha en el nivel de protección de los trabajadores con contrato temporal y aquellos con contrato fijo.
Señala que los temporales, entre los que se incluyen colectivos más vulnerables como los jóvenes o los trabajadores con menor formación, han soportado "de manera desproporcionada" la destrucción de empleo durante las últimas décadas porque su despido es más barato, patrón que también se ha observado en la crisis actual.
Para solucionarlo el Banco de España habla de distintas opciones, como el contrato único con coste por despido creciente, pero analiza en detalle el modelo austríaco porque considera que es menos desigual, incentiva la movilidad, no genera tensiones de liquidez a las empresas y traslada las decisiones del despido a cuestiones de eficiencia y no de costes.
La entidad plantea que las empresas aportarían al fondo individual de cada trabajador 6 días por año trabajado, un importe que sería deducido de la indemnización a abonar por el empleador en caso de despido.
El trabajador podría hacer uso del dinero acumulado en el fondo en caso de despido, para formación o para la jubilación.
El modelo de cálculo -que toma datos de 2013 a 2016- asume una reducción del 50 % de los costes actuales de despido y finalización del contrato, pero manteniendo los derechos de indemnización que los trabajadores hubieran acumulado antes de la reforma, lo que da lugar a un sobrecoste para su implantación en cuatro años de 9.000 millones.
Para cubrir esa brecha propone que el Estado financie de forma decreciente durante cinco años las contribuciones empresariales: 5 días por año trabajado el primer año, 4 días el segundo año, 3 días el tercer año, 2 días el cuarto año y 1 día el quinto año, con un coste total de 8.660 millones.
El Banco de España reconoce que su planteamiento tiene "algunas limitaciones", ya que los datos utilizados son de un periodo de recuperación económica y porque las empresas con más despidos podrían verse relativamente favorecidas.
Además, señala que con este sistema las empresas podrían ser más propensas a despedir al reducirse el coste, frente a lo que plantea un sVer video "Banco de España plantea abaratar el despido e implantar la mochila austríaca"
La Policía detiene a dos personas por cobrar por puestos en la estiba en Algeciras
Algeciras (Cádiz), 12 sep (EFE).-La Policía Nacional ha detenido a dos personas por una supuesta estafa que consistía en cobrar dinero a cambio de facilitar un puesto de trabajo como estibador en el puerto de Algeciras (Cádiz).
En un comunicado, la Policía ha explicado que se han registrado más de una veintena de denuncias de personas afectadas que llegaron a pagar en torno a 18.000 euros cada una por conseguir el trabajo.
Según los investigadores, los arrestados son los intermediarios de una red organizada que ha podido recaudar unos 500.000 euros con la estafa.
La operación comenzó hace más de diez meses, cuando los agentes recibieron informaciones de una presunta compra ilícita de puestos de estibadores.
Poco después se hallaron más de veinte personas afectadas que denunciaron el pago de unos 18.000 euros por comprar un puesto de trabajo y algunas de ellas llegaron a solicitar préstamos bancarios para abonar dicha cantidad.
Avanzada la investigación, los agentes descubrieron la existencia de una red perfectamente organizada que actuaba siempre siguiendo el mismo procedimiento.
Fueron identificados y arrestados dos individuos que actuaban como gancho o intermediarios para captar a personas interesadas en trabajar de estibadores en el puerto de Algeciras.
Para ello les aseguraban pasar la selección previa a cambio de que pagasen una cantidad de dinero y el importe que solicitaban de manera ilegal variaba dependiendo de la ocasión, llegando a solicitar hasta un total de 30.000 euros por plaza.
La investigación continúa abierta a la espera de localizar y detener al resto de los miembros de la organización criminal por su presunta implicación en delitos de estafa continuada, pertenencia a organización criminal y corrupción entre particulares.
El comité de empresa de la Sociedad Anónima de Gestión de Estibadores Portuarios (Sagep), entidad que gestiona esta actividad en el puerto de Algeciras, ha mostrado en un comunicado su deseo de que este caso no afecte a la imagen de todo el colectivo.
En su comunicado, el comité de empresa de la Sagep, integrado por afiliados a Coordinadora, el sindicato mayoritario del sector, se ha referido a la detención de dos personas, una de los cuales es trabajador de la Sagep.
El comité de empresa ha manifestado que espera que "se aclaren cuanto antes los hechos y que recaiga sobre los culpables todo el peso de la ley".
"Desde que aparecieron los primeros rumores, en prensa y redes sociales, denunciamos públicamente la situación, desvinculando de los hechos al comité y al sindicato", ha afirmado el comité.
Ha asegurado que no permitirá, "bajo ningún concepto, que se ponga en entredicho el buen nombre, la honradez y la profesionalidad de los estibadores portuarios".
Para ello ejecutará "cuantas acciones judiciales estén a nuestro alcance, contra los autores de la estafa y contra todos los difamadores que, aprovechando la noticia, realizan comentarios calumniosos".
"La actuación de un estafador no puede seVer video "La Policía detiene a dos personas por cobrar por puestos en la estiba en Algeciras"
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