Videos relacionados con indemnización despido sin justa causa

Consultorio Jurídico Digital, Causales de despido con justa causa

Consultorio Jurídico Digital, ABC de la terminación del contrato laboral y despido sin justa causa

Un consultorio jurídico digital es una plataforma en línea que ofrece servicios legales y asesoramiento jurídico a personas que necesitan resolver dudas o problemas legales de manera inmediata.

- Proporciona acceso rápido a asesoramiento legal para personas con problemas jurídicos urgentes, permitiendo consultas en cualquier momento y desde cualquier lugar.

- Cubre una variedad de áreas legales, como derecho familiar, laboral, penal, civil, entre otros, ofreciendo asesoría en múltiples aspectos de la ley.

- Conecta a los usuarios con abogados y expertos legales que pueden ofrecer consejos específicos y personalizados según el caso.

- Minimiza el tiempo de respuesta a las inquietudes legales, facilitando decisiones legales informadas y oportunas.

En resumen, un consultorio jurídico digital es una solución eficaz que democratiza el acceso a servicios legales, ofreciendo asesoramiento inmediato, preciso y accesible a quienes lo necesitan.

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Si realizas alguna de estas acciones, puedes ser despedido sin derecho a indemnización

La Ley Federal del Trabajo establece los derechos y obligaciones de empleados y patrones.

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Despido sin causas por escrito obliga a indemnizar al trabajador, reitera el PJF

Un tribunal colegiado determinó que cuando un empleador no haya entregado el aviso de despido al trabajador, ésta se presumirá como desvinculación injustificada frente a la pérdida de valor del resto de las pruebas que se presenten.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Despido-sin-causas-por-escrito-obliga-a-indemnizar-al-trabajador-reitera-el-PJF-20230629-0108.html

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DESPIDO DISCIPLINARIO: qué es, cuándo se da y cuáles son tus derechos

¿Qué es un despido disciplinario? En este video te explicamos en detalle todo lo que necesitas saber sobre el despido disciplinario. ¿Te han despedido por motivos disciplinarios o quieres estar preparado ante esta posibilidad? ¡No te preocupes!

Te explicamos en qué consiste este tipo de despido y en qué situaciones se aplica, analizaremos las causas más comunes que pueden llevar a un despido disciplinario, desde faltas graves hasta el incumplimiento de normas laborales y qué hacer si consideras que el despido ha sido injustificado.

‍ Periódico digital NoticiasTrabajo: https://noticiastrabajo.huffingtonpost.es/

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Diferencia entre indemnización y finiquito: cuantías y cuál se cobra siempre

El finiquito se cobra siempre, sin importar el tipo de despido o si se ha dimitido, siempre que se tengan cantidades pendientes de recibir. La indemnización, en cambio, no.

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Original protesta contra la CEOE

Unos 50 jóvenes de l'Avalot-UGT de Cataluña se concentraron hoy ante la patronal Fomento del Trabajo en Barcelona y protagonizaron una peculiar protesta contra el contrato de jóvenes propuesto por la CEOE el martes sin indemnización por despido ni cotización. 

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Juez federal decreta quiebra de Mexicana de Aviación

Una juez federal de México declaró la quiebra de la aerolínea Mexicana de Aviación por lo que unos ocho mil 500 trabajadores quedan sin la posibilidad de recuperar su fuente de empleo y en la incertidumbre de si recibirán una indemnización justa. teleSUR

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Argentina: despedidos, 24 trabajadores del canal de Buenos Aires

La Asamblea de Trabajadores del Canal de la ciudad autónoma de Buenos Aires, denunció "blackout" patronal. El medio público que depende del gobierno porteño de la Alianza Cambiemos, despidió a 24 trabajadores sin previo aviso, sin causa y sin indemnización. teleSUR

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Méndez pide sepultar "bajo mil toneladas de tierra" el plan de la CEOE

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, afirmó este miércoles que habría que "sepultar bajo mil toneladas de tierra" la propuesta de la CEOE, en la que se defiende un contrato para menores de 30 años sin indemnización por despido. Corbacho la definió como "retroceso".

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Reprimenda a Hacienda por basar las inspecciones de despidos próximos a la jubilación solo en la edad

El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) pone freno a Hacienda en las inspecciones masivas que abre por los despidos de empleados próximos a la edad de jubilación. El TEAC reprende a la Agencia Tributaria por basar estas inspecciones y las correspondientes regularizaciones en el IRPF de la indemnización por despido únicamente en que la edad del trabajador cesado se acerca a la de la jubilación.

Hacienda lleva años inspeccionando estos ceses ante las sospechas de que sean salidas pactadas por las que el contribuyente acuerda una indemnización suficiente para aguantar hasta cobrar la pensión y, además, no tributa en el IRPF por ella, ya que al tratarse de un despido está exenta. Cabe recordar al respecto que la indemnización por despido no tributa en el IRPF hasta los 180.000 euros. Sin embargo, la propia ley del impuesto establece que no podrá aplicarse esta exención en caso de que la salida se deba a un acuerdo entre el trabajador y la compañía.

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Seis mil trabajadores perdieron empleo en marzo en Chile

En Chile luego del terremoto unas seis mil personas perdieron su trabajo, la Dirección de Trabajo Chilena dijo que para hacer efectivos esos despidos sin indemnización las empresas recurrieron a la figura de fuerza mayor contemplada en el Código Nacional del trabajo, el presidente Piñera ordenó restringir el uso de esa figura jurídica. teleSUR

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Un año de la reforma laboral

Madrid, 11 feb (EFE).-

Un año después de la reforma laboral los expertos y el Ministerio de Empleo siguen defendiendo la bonanza de la reforma, mientras los sindicatos consideran que ha empeorado el mercado laboral porque se ha convertido en una "máquina" de destruir empleo.

El 10 de febrero de 2012 se aprobó la reforma laboral, que, según el Ejecutivo, ha sido la más profunda y ambiciosa que se ha acometido en España.

Pese a ello, y según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), en 2012 el paro aumentó en 671.700 personas, hasta rozar los seis millones de desempleados y se destruyeron 850.500 puestos de trabajo.

Entre las medidas más controvertidas de la reforma están la reducción de la indemnización por despido improcedente en los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades frente a las 42 anteriores.

También que el despido objetivo -que permite a las empresas echar por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción con una indemnización de 20 días por año trabajado- podrá aplicarse cuando la compañía tenga una caída de ingresos durante tres trimestres consecutivos.

La reforma dota a las empresas de mayor flexibilidad para que, ante situaciones de crisis, no recurran al despido y que sea la última opción.

Sin embargo, los últimos datos (de noviembre de 2012) reflejan que los expedientes de regulación de empleo comunicados habían aumentado un 66,25 % frente al mismo periodo de 2011 (hasta 29.958) y afectaron a 406.810 trabajadores, el 45,8 % más.

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© EFE 2013. Está expresamente prohibida la redistribución y la redifusión de todo o parte de los contenidos de los servicios de Efe, sin previo y expreso consentimiento de la Agencia EFE S.A.

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Las propuestas de empleo de IU

Izquierda Unida propone un tipo máximo de IRPF del 50 por ciento para las rentas más altas, eliminar las empresas de trabajo temporal (ETT), limitar los contratos temporales en la administración pública, establecer permisos por nacimiento de hijo iguales para hombres y mujeres o prohibir los despidos sin causa justificada.

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Aprueba OEA resolución a favor de Argentina

La Organización de Estados Americanos (OEA) aprobó este jueves la resolución a favor de Argentina contra la cancelación de los llamados fondos buitre sin el respaldo de Canadá y Estados Unidos. El canciller de Argentina, Héctor Timerman, lamentó que dos naciones hermanas se hayan abstenido a brindar su apoyo a un país que, a su juicio, siempre se ha preocupado por mantener las buenas relaciones. Agradeció de manera muy especial el respaldo de los países de América Latina y el Caribe. Al tiempo que manifestó que “Argentina no está sola, contamos con el apoyo de muchas personas comprometidas con las causas justas”. teleSUR

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MIRAGE``III

Publicado 15/08/2014 los valientes pilotos que lucharon en la guerra de malvinas. Ellos se enfrentaron valientemente a un enemigo superior tecnologicamente, mas fuerte y con ayuda internacional; aun asi nuestros pilotos argentinos hicieron lo imposible para llevar acabo las misiones mas peligrosas a ras de las aguas del Atlantico Sur. Decidos y con una causa justa: Defender el territorio Nacional y la Soberania, la Argentina se lanzo a una dura guerra por lo que por derecho, le pertenece: Las Islas Malvinas, actualmente usupardas por piratas ingleses. Sin embargo la Aviacion Naval Argentina logro cambiar los protocolos de defensa naval para siempre al hundir el portaaviones Invencible y varios destrucotres ingleses, quedando asi demostrado la vulnerabilidad de estos barcos. the brave pilots that fought in the war of Falkand. They faced bravely a top enemy technologically, stronger and with international aid; Even so our Argentinean pilots did what's impossible to carry finishing the more dangerous missions level with the waters of the South Atlantic. Decidos and with a just cause: Defending the national territory and Sovereignty, the Argentina himself I throw a hard war for what by right, it belongs to you: Falkland Islands, at present usupardas for English pirates. However the Naval Aviation Argentina I manage to change the protocols of naval defense forever when sinking the Invincible aircraft carrier and several English destrucotres, getting that way confirmed the vulnerability of these ships.

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