Video: androides japoneses imitan el comportamiento humano
¿Se puede comprar huesos humanos en cementerios?
Pasan cosas increíbles dentro de los cementerios y no tiene nada que ver con fantasmas.
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Trabajo Humano vs. Trabajo Robótico
Trabajo Humano vs. Trabajo Robótico
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El trabajo para introducir las microalgas en la dieta del ser humano
Las microalgas pueden tomarse como suplemento nutricional en forma de polvo contenido en cápsulas, por ejemplo, o mezcladas con otros ingredientes para crear alimentos apetecibles y sabrosos.
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Cualquiera puede comprar partes y tejidos humanos en EU
La venta de partes y tejidos humanos en EU no está regulado. Reuters realizó una investigación al respecto y para comprobarlo adquirió 2 cabezas humanas por 600 dólares.
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Superluna del 14 de noviembre influirá en comportamiento de humanos
Especialistas aseguran que será ideal para recomponer relaciones rotas o deterioradas, y para atraer el dinero. Estos son los rituales que tienes que realizar.
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'Negro' el perro que aprendió a comprar como los humanos
Sí, habrá a quienes le suene exagerada la percepción, Negro, este perro callejero colombiano está trascendiendo las redes sociales por una peculiaridad: después de ver cómo los seres humanos se acercan a un mostrador para comprar, a cambio de billetes, él recolecta hojas de árboles y hace lo mismo para cambiarlas, por lo que la dependiente le 'vende' una galleta.
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Robots no buscan sustituir el trabajo humano, buscan apoyar a meseros y facilitar su trabajo
Robots programados para servir comida y retirar los platos sucios no buscan sustituir el trabajo humano sino apoyarlo y facilitar sus tareas.
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Entrevista - Prevención y abordaje del comportamiento suicida en los lugares de trabajo
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Mesa de trabajo de Derechos Humanos
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trabajo de derechos humanos (Jesica Aldana)
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Tecnología en recursos humanos, oportunidad estratégica en la era del trabajo remoto
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Venezuela ofrece balance del trabajo realizado en el Consejo de los Derechos Humanos de la ONU
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Gusto por el box ver la agesividad es un desahogo humano comportamiento y conducta enigmas miste
La existencia de misterios es necesaria para obtener el placer del descubrimiento, El enigma, por lo tanto, es un misterio, ya que es algo que no se puede explicar o que no logra descubrirse. Si la explicación del enigma sale a la luz, el hecho o la cosa en cuestión deja de ser un enigma ya que su comprensión se vuelve accesible para todas las personas, y por qué la gente busca y crea misterios donde no los hay y no presta atención a otros reales e igual de fascinantes, A esta pregunta caben varias respuestas a falta, quizá, de teorías más firmes: pero que recide en la capacidad de nuestra mente.
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Bal acusa al PP de un "comportamiento mafioso" en Murcia al "comprar el silencio" de los tres diputados tránsfugas de Ciudadanos
la cauza del mal comportamiento humano, Misterios y Enigmas, Español latino
La existencia de misterios es necesaria para obtener el placer del descubrimiento, El enigma, por lo tanto, es un misterio, ya que es algo que no se puede explicar o que no logra descubrirse. Si la explicación del enigma sale a la luz, el hecho o la cosa en cuestión deja de ser un enigma ya que su comprensión se vuelve accesible para todas las personas, y por qué la gente busca y crea misterios donde no los hay y no presta atención a otros reales e igual de fascinantes, A esta pregunta caben varias respuestas a falta, quizá, de teorías más firmes: pero que recide en la capacidad de nuestra mente.
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Con apego a los derechos humanos el trabajo de la Guardia Nacional en nuestra fronteras: Martí Batres
El presidente del senado Martí Batres Guadarrama, recordó que una de las facultades de la Guardia Nacional es movilizarse en las fronteras y debe apegarse a los derechos humanos de los migrantes.
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Siguen trabajos en fosa clandestina de Zapopan: van 8 bolsas de restos humanos
Los colectivos de búsqueda continúan con la limpieza y reconocimiento tras varias horas de desatención por parte de autoridades.
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La IA hará todos los trabajos humanos muy pronto
La inteligencia artificial es 'el último invento' que necesitarán hacer los humanos, ya que los robots serán capaces de competir con las tareas realizadas por las personas en muy poco tiempo.
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Trabajo de investigación acerca de los Derechos Humanos que
Trabajo de investigación acerca de los Derechos Humanos que más preocupan a organizaciones internacionales en el caso de Venezuela
Ver video "Trabajo de investigación acerca de los Derechos Humanos que"
Atencion y memoria de trabajo: Chimpances vs. humanos (Ayumu)
La supuesta superioridad de los humanos frente a los animales nuevamente ha quedado en duda, esta vez en el área de la memoria de corto plazo. Un chimpancé llamado Ayumu logró, en un centro de investigaciones de Japón, aprender a reconocer los números del 1 al 19 en una pantalla y pudo indicar la secuencia ascendente corriente tocando los números. Los Chimpancés poseen mayores capacidades de memoria de corto plazo que los humanos. No sólo eso. El chimpancé pudo reconocer la secuencia descendente de nueve números e identificarlos en forma correcta, aún cuando desaparecían de la pantalla antes de que pudiera señalarlos. Tal y como se demuestra en este vídeo. Ambas sorpresivas evidencias fueron presentadas por el investigador japonés Tetsuro Matsuzawa, del Instituto de Investigación en primates de la U. de Kioto. Esto, en el marco del encuentro anual de la American Asociation for Advancement of Science (AAAS), que reunió hasta ayer a cientos de científicos de distintas áreas que presentaron sus descubrimientos más recientes a la prensa y la comunidad.
"Los chimpancés poseen una memoria a corto plazo extraordinaria, pueden ser mejores que nosotros para enfrentar ciertas tareas cognitivas como memorizar números presentados en una pantalla", dijo Matsuzawa. Además explicó que una etapa del experimento puso mayor dificultad a la tarea ya que una vez que el animal tocaba con su dedo el primer número de la secuencia se tapaban o enmascaraban todos los siguientes con un cuadrado. Con todo, Ayumu fue capaz de repetir la secuencia sin equivocarse. En algunos casos, intencionalmente, se presentaron secuencias con números faltantes (1-3-5-6-7-8-9) y aún así logró realizar la indetificación a una velocidad sorprendente. Algunos números logró memorizarlos en apenas 0.5 segundos. "Nadie puede hacerlo a esta velocidad y precisión", asegura el investigador. "Los humanos no pueden hacer esta tarea, los chimpancés sí. La explicación es que estos primates son buenos para memorizar muchos objetos, los humanos podemos ver las cosas pero además saber su significado. Los chimpancés viven el aquí y ahora, nosotros vivimos pensando en el pasado, el futuro y tratando de entender el significado de lo que vemos y llevamos nuestra información a otros semejantes para compartir la experiencia", informó el primatólogo japonés.Ver video "Atencion y memoria de trabajo: Chimpances vs. humanos (Ayumu)"
Memoria de trabajo visual: Simios vs. humanos (600 ms.)
El estudio llevado a cabo por el profesor Tetsuro Matsuzawa, del Instituto de Investigaciones de Primates de la Universidad de Tokio, aparece publicado en la revista Current Biology. Otros estudios en el pasado han demostrado una extraordinaria gama en la conducta y talentos de los chimpancés. Son capaces de utilizar herramientas simples, cazar en grupos y cooperar en la resolución de problemas.
Son criaturas sociales y parecen capaces de empatía, altruismo y aprendizaje con el ejemplo y la experiencia.
Y ahora, el nuevo estudio demuestra que también pueden sobresalir en tareas de memoria a corto plazo. En una de las pruebas participaron tres chimpancés de 5 años que habían aprendido el orden de los números arábigos del 1 al 9, y 12 voluntarios humanos adultos. En una computadora se mostró a los participantes los nueve números y cuando tocaban el primer número, los otros ocho se convertían en cuadros blancos. La prueba consistía en que los voluntarios debían tocar los ocho cuadros blancos en el orden de los números que habían aparecido previamente. Los resultados mostraron que, aunque los chimpancés no fueron más precisos que los humanos, pudieron llevar a cabo la prueba más rápidamente. Pero un chimpancé en particular, llamado Ayumu, tuvo un desempeño especialmente sorprendente.
"Hay que señalar que este chimpancé estaba bastante bien entrenado", afirma el profesor Gil Burmann. "Su madre también había hecho estas pruebas y él estuvo continuamente viendo las tareas que hacía su madre", agrega. "Pero a pesar de esta ventaja, era realmente sorprendente la rapidez con la que lograba memorizar la serie de números y resolver el orden correcto en la pantalla".Ver video "Memoria de trabajo visual: Simios vs. humanos (600 ms.)"
Filas en el interior de El Corte Inglés de Pamplona para comprar el primer trabajo de la navarra Amaia Romero antes de su firma de discos
El comportamiento de la Generación Z que no gusta a las empresas: cambiar de trabajo y no "ser leales"
Ver video "El comportamiento de la Generación Z que no gusta a las empresas: cambiar de trabajo y no "ser leales""
10 DADDY ISSUES
"Tiene daddy issues" es una afirmación que seguramente has escuchado en más de una ocasión. Incluso, muchas veces hemos aprendido a repetirla sobre nosotros mismos “es que mis daddy issues” para justificar alguna tendencia de comportamiento que tenemos o algún patrón en nuestra selección de parejas, sin preguntarnos quizá qué hay en el fondo de una idea así. Por ejemplo, cuando dices que una persona "Tiene daddy issues" puedes estar siendo mucho más grosero de lo que te imaginas… acá te decimos por qué.
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Venezolanos abandonan sus horas de trabajo para hacer filas y comprar comida
En Venezuela se han incrementado las cifras de ausentismo laboral debido a que las personas acuden a largas colas para poder adquirir alimentos. Según la Central de Trabajadores, uno de cada tres ciudadanos se ausenta de sus puestos de trabajo para hacer colas frente a los supermercados e intentar adquirir productos regulados.
Video cortesía de NTN24 VenezuelaVer video "Venezolanos abandonan sus horas de trabajo para hacer filas y comprar comida"
Realimentación positiva en el trabajo
http://www.psicologialaboral.net
Descarga este y 5 videos adicionales de psicología laboral y entrenamiento para líderes y recusos humanos en la empresa.Ver video "Realimentación positiva en el trabajo"
Pondrán a prueba sus valores humanos para optar a un puesto de trabajo
Diferentes aspirantes a un puesto de trabajo serán sometidos a una prueba para conocer sus valores como ser humano, alguno de ellos no pasará esta prueba.
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Presidente refrenda apoyo a migrantes; hay trabajo y protección a los derechos humanos
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Episodio 84 | Comprar sin leer la etiqueta, sin trabajo después de los 45 años y las reseñas falsas en internet
Nos vamos al supermercado y a un centro comercial para hacer un ejercicio: ¿cuántas personas leen la etiqueta de los productos que compran y qué información ocultan? Además, analizamos la discriminación que sufren los mayores de 45 años en el mercado laboral y terminamos metidos en internet para conocer el negocio con las noticias falsas.
Experimento RUSO del sueño
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Venezolanos requieren de uno a cuatro días de trabajo para comprar un producto de higiene personal
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Adaptación, formación y trabajo colaborativo los ejes del sector de Recursos Humanos de las organizaciones
En el programa “Conocernos” de esta semana del Incade, Emilce Errubidarte, docente de la carrera de Administración de Recursos Humanos del Instituto y presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de Misiones (ARHM), compartió su visión sobre el rol de estos profesionales en la sociedad actual y los desafíos del sector.
AGVer video "Adaptación, formación y trabajo colaborativo los ejes del sector de Recursos Humanos de las organizaciones"
¿Qué es la ética?
Disciplina filosófica que estudia el bien y el mal y sus relaciones con la moral y el comportamiento humano. Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento humano en una comunidad.
Ver video "¿Qué es la ética?"
El papel de las habilidades socioemocionales en el desarrollo profesional
Frente a una mayor adopción tecnológica en las empresas, habrá una demanda más grande de habilidades interpersonales en los trabajadores, pero estas competencias muchas veces no están desarrolladas en el talento.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/El-papel-de-las-habilidades-socioemocionales-en-el-desarrollo-profesional-20240904-0007.html
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El papel de las habilidades socioemocionales en el desarrollo profesional
Frente a una mayor adopción tecnológica en las empresas, habrá una demanda más grande de habilidades interpersonales en los trabajadores, pero estas competencias muchas veces no están desarrolladas en el talento.
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¡Presta atención!, Según expertos: La calidad del sueño de los empleados puede ser la siguiente prioridad de recursos humanos en un trabajo
Las reuniones de trabajo y los sujetos perturbadores
Descubra excelentes materiales para el desarrollo personal, visitando: http://subliminales.info/mars/RiquezayExito.htm y conozca información valiosa para cumplir cualquier objetivo en: http://www.secretodeexito.com
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Retorno a lo esencial: El ABC para evitar una jornada extensa, un delito de explotación laboral
Los controles de inicio y fin del horario laboral, el pago de horas extras y contratos por escrito, son algunos aspectos básicos de las relaciones de trabajo que hoy tienen aún más relevancia con la reforma que reconoce las jornadas excesivas como explotación laboral.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Retorno-a-lo-esencial-El-ABC-para-evitar-una-jornada-extensa-un-delito-de-explotacion-laboral-20240804-0079.html
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Entra en vigor la NOM de Teletrabajo: ¿Cuáles son las nuevas reglas del juego?
La NOM-037 sobre el teletrabajo es exigible a partir de este mes. La regulación incorpora nuevas obligaciones para las empresas y los empleados, como la verificación de las condiciones de seguridad y salud del espacio donde se laborará y la garantía de reversibilidad de la modalidad, entre otras.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Entra-en-vigor-la-NOM-de-Teletrabajo-Cuales-son-las-nuevas-reglas-del-juego-20231204-0082.html
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Retorno a lo esencial: El ABC para evitar una jornada extensa, un delito de explotación laboral
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Las carreras mejor y peor pagadas en México en 2023 según el Imco
Ya sea por sobrecarga laboral, malos hábitos o mensajes de jefes fuera de horario, casi la mitad de los empleados en el país estima que después de la emergencia sanitaria por la Covid-19 trabaja más horas a la semana.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Herencias-de-la-pandemia-El-46-de-las-personas-quedo-con-mas-carga-de-trabajo-20230815-0097.html
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Alemania recorta plantilla en la agencia del paro por el buen comportamiento del empleo
Alemania recortará 5.000 puestos en la agencia del paro, de aquí a 2019, por exceso de personal. Algo que parecería inaudito en otros países del sur de Europa, es habitual en los últimos años en la primera economía de la eurozona a causa de sus mejores resultados económicos. Un portavoz de la Agencia Alemana para el Empleo anunció que, estos cinco mil puestos menos en el servicio, se unirán al recorte de 12.000 ya hecho desde 2013. En total, en seis años, se habrá reducido la plantilla en 17.000 personas sobre alrededor de cien mil.
El motivo es que no hace falta tanto personal para atender a los parados, ya que su cifra continúa disminuyendo. En marzo, se volvió a registrar un récord a la baja desde la Reunificación con solo el 6,4 por ciento de la población activa: menos de tres millones de personas.Ver video "Alemania recorta plantilla en la agencia del paro por el buen comportamiento del empleo"
PRECARIEDAD LABORAL | La pandemia empeora las condiciones de las trabajadoras del hogar
La mayoría son mujeres y trabajan en la economía informal
Ver video "PRECARIEDAD LABORAL | La pandemia empeora las condiciones de las trabajadoras del hogar"
Tras 3 años de pandemia, el 46% de empleados trabaja más horas que antes
Ya sea por sobrecarga laboral, malos hábitos o mensajes de jefes fuera de horario, casi la mitad de los empleados en el país estima que después de la emergencia sanitaria por la Covid-19 trabaja más horas a la semana.
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Tras 3 años de pandemia, el 46% de empleados trabaja más horas que antes
Ya sea por sobrecarga laboral, malos hábitos o mensajes de jefes fuera de horario, casi la mitad de los empleados en el país estima que después de la emergencia sanitaria por la Covid-19 trabaja más horas a la semana.
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Trabajo decente sigue siendo un sueño lejano para México
Más del 60% de la fuerza laboral en el país no tiene condiciones de empleo digno, proporción que se ha reducido sólo marginalmente a ocho años de firmados los ODS. Los problemas estructurales del mercado complican el avance.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/ODS-8-Trabajo-decente-Sueno-cada-vez-mas-lejano-para-Mexico-20230811-0074.html
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¿Qué es el despido silencioso y cómo enfrentarlo?
De manera consciente o inconsciente, una persona puede ser excluida de nuevos proyectos en su empresa o su trabajo es ignorado con frecuencia. Algunos de estos comportamientos pueden formar de una estrategia para orillar a los empleados a renunciar.
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Trabajo decente sigue siendo un sueño lejano para México
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Estrés, ansiedad, insomnio y depresión entran a la lista de enfermedades de trabajo
Las trastornos mentales forman parte de los nuevos padecimientos laborales que se agregarán al listado contemplado en la Ley Federal del Trabajo, en linea con la nueva Clasificación Internacional de Enfermedades de la OMS.
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Trabajar Desde Casa Podría Perjudicar Tus Posibilidades De Promocionar
Un nuevo informe de la Society for Human Resource Management (SHRM) ha revelado que trabajar desde casa podría perjudicar las posibilidades de ascenso de los empleados.
Según el informe, el 42% de los supervisores con empleados a distancia admitieron que se olvidaban de los trabajadores remotos.
Esto puede deberse a que los supervisores tienen menos oportunidades de interactuar con los trabajadores remotos de forma regular.
Los trabajadores también creían que trabajar desde casa permanentemente perjudicaría sus posibilidades de ascenso.
Casi seis de cada 10 trabajadores dijeron que pensaban que disminuirían las oportunidades de establecer contactos, lo que es un componente clave deléxito profesional.
Además, el informe descubrió que el 67% de los supervisores veían a los empleados que trabajan desde casa como "más fácilmente reemplazables".
Esto puede deberse a que los supervisores pueden tener dificultades para evaluar el rendimiento de los trabajadores remotos.Ver video "Trabajar Desde Casa Podría Perjudicar Tus Posibilidades De Promocionar"
Las carreras mejor y peor pagadas en México en 2023 según el Imco
Ya sea por sobrecarga laboral, malos hábitos o mensajes de jefes fuera de horario, casi la mitad de los empleados en el país estima que después de la emergencia sanitaria por la Covid-19 trabaja más horas a la semana.
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Cómo la IA generativa cambiará el futuro del trabajo
La inteligencia artificial (IA) ha dominado la agenda empresarial desde que el chatbot ChatGPT irrumpió en escena a finales de 2022. Se calcula que la IA generativa acabará automatizando millones de puestos de trabajo, pero sus beneficios para el empleo son más difíciles de cuantificar.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/3-formas-en-que-la-Inteligencia-Artificial-esta-cambiando-el-futuro-del-trabajo-20230911-0100.html
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Entra en vigor la NOM de Teletrabajo: ¿Cuáles son las nuevas reglas del juego?
La NOM-037 sobre el teletrabajo es exigible a partir de este mes. La regulación incorpora nuevas obligaciones para las empresas y los empleados, como la verificación de las condiciones de seguridad y salud del espacio donde se laborará y la garantía de reversibilidad de la modalidad, entre otras.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Entra-en-vigor-la-NOM-de-Teletrabajo-Cuales-son-las-nuevas-reglas-del-juego-20231204-0082.html
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