Despido disciplinario
DESPIDO DISCIPLINARIO: qué es, cuándo se da y cuáles son tus derechos
¿Qué es un despido disciplinario? En este video te explicamos en detalle todo lo que necesitas saber sobre el despido disciplinario. ¿Te han despedido por motivos disciplinarios o quieres estar preparado ante esta posibilidad? ¡No te preocupes!
Te explicamos en qué consiste este tipo de despido y en qué situaciones se aplica, analizaremos las causas más comunes que pueden llevar a un despido disciplinario, desde faltas graves hasta el incumplimiento de normas laborales y qué hacer si consideras que el despido ha sido injustificado.
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Tras comprar Twitter, Elon Musk tomó el control y realizó despidos inmediatos
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En qué consiste el despido disciplinario, la herramienta que usan las empresas para echar a sus trabajadores indefinidos
La Audiencia Nacional declara firme la nulidad del ERE de Ryanair en España
La Audiencia Nacional ha declarado firme la nulidad del despido colectivo realizado por Ryanair, después de que ninguna de las partes haya preparado un recurso dentro del plazo legalmente establecido.
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Empleados de PDVSA denuncian despidos injustificados
Protestaron en el Palacio de Justicia de Barcelona por los supuestos despidos . Este miércoles introdujeron un recurso de nulidad para solicitar el reenganche de un compañero, de no tener respuestas favorables se mantendrán en las calles protestando.
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Empleados Coca-Cola alegres por resolución del TS
El Tribunal Supremo declara la nulidad del despido colectivo en Coca-Cola por vulneración del derecho de huelga. De esta forma, el ato tribunal ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional que declaró nulo el Expediente de Regulación de Empleo de Coca-Cola Iberian Partners, que afectó a 1.190 trabajadores y conllevó el cierre de cuatro plantas.
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La Justicia declara improcedente el ERE de Telemadrid
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado improcedente el despido de 861 trabajadores de la televisión pública madrileña. Tendrán que indemnizarles con 45 días por año trabajado, la máxima compensación prevista por la ley. La sensación entre los trabajadores es agridulce porque, aunque les dan la razón, preferían la nulidad del despido. Ahora creen que la Comunidad debe negociar porque es más rentable invertir 100 M
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Twitter planea despedir a 300 empleados, un 8% de toda su plantilla
Twitter se encuentra en apuros. Después de que el interés por comprar la compañía no se haya concretado y que su cotización haya caído en picado los últimos meses, la compañía está planeando anunciar el despido del 8% de su plantilla esta misma semana.
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Aprobada la reforma laboral por decreto
El Gobierno apuesta por los contratos indefinidos para jóvenes. Las pequeñas y medianas empresas podrán deducirse 3 mil euros al contratar a su primer trabajador menor de 30 años. Además, el joven podrá seguir cobrando el 25 por ciento del paro durante un tiempo, mientras está ya trabajando. Y el empresario deducirse otro 50 por ciento del paro que le queda por cobrar al joven.La nueva reforma recupera la prohibición de encadenar contratos temporales más allá de 24 meses. Y permitirá a las empresas flexibilidad total en horarios y salarios para evitar los despidos. Además desaparecen los contratos con indemnización de 45 días. El Gobierno también ha aprovechado para limitar las indemnizaciones por despido a los directivos de entidades de crédito. Si su despido es disciplinario no cobrarán nada.
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Italia prohíbe durante dos meses a las empresas despedir por el coronavirus
Roma, 17 mar (EFE).- El Gobierno italiano ha prohibido durante dos meses que las empresas puedan despedir a sus empleados por motivos económicos derivados de la situación de emergencia por la crisis del coronavirus, que ha causado más de 2.000 fallecidos en el país.
El Ministerio de Trabajo italiano informa este martes en su página web de que esta es una de las acciones incluidas en el decreto ley que ha impulsado el Ejecutivo con ayudas de hasta 25.000 millones de euros, que movilizan recursos por valor de hasta 350.000 millones.
El decreto aún no es conocido por los medios y el Gobierno ha explicado algunas de las medidas en un comunicado enviado esta madrugada.
El Ministerio de Trabajo señala que se suspenden los despidos por motivos económicos desde el 23 de febrero y durante 60 días, con independencia de la cantidad de empleados a su cargo.
Sí estarán permitidos, sin embargo, los despidos por motivos disciplinarios, matizaron a EFE fuentes de este ministerio.
La ministra de Trabajo, Nunzia Catalfo, explicó el lunes en rueda de prensa que de estos 25.000 millones, un total de 10.000 millones irá destinado a ayudas al empleo.
En este sentido, se contemplan bonos mensuales de 600 euros exentos de impuestos a autónomos que hayan perdido su trabajo, se concederán permisos parentales de dos semanas, con la mitad del sueldo asegurado, para aquellos padres que tengan hijos de hasta 12 años o con discapacidades graves.
Para disfrutar de este permiso, sin embargo, el otro progenitor tiene que estar trabajando, no puede ser desempleado o beneficiario de otra medida de apoyo a los ingresos.
Alternativamente, el gobierno otorgará prestaciones para la contratación de niñeras de hasta 600 euros, cantidad que ascenderá a los 1.000 en el caso del personal sanitario o de las fuerzas del orden.
El decreto también se refiere a las personas que disfrutan de la llamada "Renta de Ciudadanía", impulsada por el gubernamental Movimiento 5 Estrellas, una especie de subsidio al desempleo y contra la exclusión social.
Estas personas podrán seguir recibiendo esta ayuda y estarán excluidas durante dos meses de la obligación de disponibilidad inmediata para trabajar.
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