Despido por causas económicas extremas
Despido por causas económicas extremas
El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, apostó porque el despido por causas económicas esté justificado cuando la viabilidad de la empresa se encuentre en peligro, más allá de que se encuentre en una situación económica negativa.
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UGT pide recuperar "por decreto" las causas del despido
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha pedido este jueves al próximo Gobierno que recupere con urgencia, vía decreto, las causas objetivas del despido y la autorización administrativa previa que desapareció con la reforma laboral de 2012. Según Álvarez, el objetivo es recuperar la ultraactividad en la negociación colectiva y las causas objetivas del despido y dar prevalencia al convenio sectorial sobre el de empresa.
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Despido sin causas por escrito obliga a indemnizar al trabajador, reitera el PJF
Un tribunal colegiado determinó que cuando un empleador no haya entregado el aviso de despido al trabajador, ésta se presumirá como desvinculación injustificada frente a la pérdida de valor del resto de las pruebas que se presenten.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Despido-sin-causas-por-escrito-obliga-a-indemnizar-al-trabajador-reitera-el-PJF-20230629-0108.html
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Marche por donde ha venido... Si hacemos esto, es a causa de sus despidos!!! ESDPV
capitulo 426
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¿Cuál fue la causa del bloqueo de la redoma de Petare por parte de colectivos el 4F?
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Argentina vivirá paro nacional el jueves a causa del despido masivo de funcionarios públicos decretado por el presidente
Despidos objetivos si la empresa tiene pérdidas
El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha explicado que las causas para el despido objetivo entendiendo, según el ministro, como causas objetivas cuando los resultados de la empresa muestren una situación económica negativa.
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Dentro del BIV distintos trabajadores se lanzaron a la calle
Dentro del BIV distintos trabajadores se lanzaron a la calle a protestar por sus contratos colectivos y por despidos injustificados.
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Pasco: comuneros queman instalaciones de minera Nexa "por despido arbitrario"
Protestan desde hace meses por el supuesto incumpliendo del pacto colectivo y el despido arbitrario de algunos colaboradores.
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Protestan repartidores de aplicaciones en CdMx
Integrantes del colectivo 'Ni un repartidor menos' se manifestaron por despidos injustificados y para exigir el pago de indemnizaciones.
#NoticiasMilenio #RepartidoresdeAPP #CdMxVer video "Protestan repartidores de aplicaciones en CdMx"
El PP extremeño preparado para la moción de censura
El Gobierno de Extremadura ha asegurado que en este momento "no existen razones objetivas que justifiquen" en la región la presentación de una moción de censura, que "es un tema muy serio", por lo que ha aseverado que esta iniciativa socialista, "si no tiene causas, tiene que tener consecuencias".
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Liberados los 16 rehenes del autobús secuestrado por un hombre armado en Río de Janeiro
La Policía sigue investigando el suceso porque se desconocen las causas por las que el atacante cometió el secuestro colectivo.
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La Audiencia Nacional declara firme la nulidad del ERE de Ryanair en España
La Audiencia Nacional ha declarado firme la nulidad del despido colectivo realizado por Ryanair, después de que ninguna de las partes haya preparado un recurso dentro del plazo legalmente establecido.
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Expertos: "Ahora hay menos despidos colectivos nulos"
El bufete de abogados Abdón Pedrajas & Molero ha señalado este miércoles que durante "los primeros meses en los que se aplicó la reforma laboral del Gobierno muchos empresarios entendieron que "se había levantado la veda" para aprobar despidos colectivos que ha calificado de "chapuceros". Así, según ha explicado, se han llegado a declarar nulos "el 80 por ciento", y ha apuntado que en la actualidad, "reconducida la situación", las resoluciones negativas por parte de los tribunales a estos despidos colectivos se encuentra "en torno al 50 por ciento".
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La causa R pide cuentas al gobierno por alimentos descompues
La causa R pide cuentas al gobierno por alimentos descompuestos. Develan instrucciones de Vpdte. Jaua de no discutir contrato colectivo
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Registran 324 casos de interrupción de embarazo en Yucatán con uso de medicamentos
El director del colectivo Igualdad Sustantiva Yucatán anunció que en la entidad se han registrado 324 casos de mujeres que han decidido interrumpir su embarazo por diferentes causas, pero esto mediante el uso de medicamentos.
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Sans Titre
El desabasto de medicamentos en México comenzó en 2019 por una serie de malas decisiones que cometió la administración federal, detalló Andrés Castañeda (＠castanedaprado), Coord. Colectivo de las Causas de Salud Y Bienestar ＠NosotrxsMX. #ElFinancieroTV
: ＠SofiaVillalobosVer video "Sans Titre"
¿Por qué despidieron a Agustín Caso de la Auditoría Superior de la Federación?
Agustín Caso, exauditor en la Auditoría Superior de la Federación, explica su cese del organismo, mencionando que fue por pérdida de confianza y no por ninguna causa grave, poniendo en duda la decisión de su despido.
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Alcoa anuncia el despido de 534 empleados de su planta de aluminio de San Cibrao
Alcoa ha comunicado este jueves que abre un periodo informal de consultas por el despido colectivo de 534 empleados de su planta de aluminio primario de San Cibrao, en el municipio de Cervo (Lugo), debido a su producción "ineficiente".
(Fuente: Europa Press / Cedidas)Ver video "Alcoa anuncia el despido de 534 empleados de su planta de aluminio de San Cibrao"
DESPIDO DISCIPLINARIO: qué es, cuándo se da y cuáles son tus derechos
¿Qué es un despido disciplinario? En este video te explicamos en detalle todo lo que necesitas saber sobre el despido disciplinario. ¿Te han despedido por motivos disciplinarios o quieres estar preparado ante esta posibilidad? ¡No te preocupes!
Te explicamos en qué consiste este tipo de despido y en qué situaciones se aplica, analizaremos las causas más comunes que pueden llevar a un despido disciplinario, desde faltas graves hasta el incumplimiento de normas laborales y qué hacer si consideras que el despido ha sido injustificado.
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VÍDEO | Los sindicatos piden subir los salarios en la manifestación del 1 de mayo
Los secretarios generales de UGT, Pepe Álvarez, y CCOO, Unai Sordo, han celebrado este Primero de Mayo los avances logrados en derechos laborales en los últimos meses pero han advertido de que queda "mucho por hacer", como en causas e indemnizaciones del despido, y han urgido subidas salariales.
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El personal de hostelería griego, en huelga en pleno junio
Los trabajadores griegos de hoteles y restaurantes han convocado este miércoles un paro de 24 horas para protestar por la nueva legislación que flexibiliza los convenios colectivos y facilita el despido. Y lo han hecho en pleno junio, paralizando un sector clave de la economía nacional.
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Huelga indefinida de pilotos y azafatas en la aerolínea...
Los sindicatos convocantes exigen la preservación de todos los derechos recogidos en el convenio colectivo que expiró en marzo. La aerolinea que cerró 2012 con 64 millones de pérdidas, ha anunciado el despido del 20% de la plantilla y recortes salariales de hasta un 40 por ciento.
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Protesta en Bilbao contra los despidos del BBVA
Bilbao, 26 may (EFE).- Trabajadores del BBVA se han concentrado este miércoles en Bilbao para mostrar su rechazo a los despidos planteados por la dirección del BBVA.
Los trabajadores han sido llamados a la huelga este miércoles en toda España. Ayer, el BBVA planteó a los sindicatos una nueva propuesta de indemnizaciones en el marco de la negociación del despido colectivo, por la cual la edad de las bajas pasa de 52 años a 50, mientras que la de las prejubilaciones lo hace de 56 años a 55.Ver video "Protesta en Bilbao contra los despidos del BBVA"
Chile: colectivo Lemebel lucha por una educación libre de sexismo
En medio de las luchas estudiantiles por una educación pública, gratuita y calidad en Chile, el Colectivo Lemebel suma a esta causa la demanda por una educación no sexista, con el fin de erradicar de las aulas el machismo, la homofobia y la heteronormatividad. teleSUR
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Las propuestas de empleo de IU
Izquierda Unida propone un tipo máximo de IRPF del 50 por ciento para las rentas más altas, eliminar las empresas de trabajo temporal (ETT), limitar los contratos temporales en la administración pública, establecer permisos por nacimiento de hijo iguales para hombres y mujeres o prohibir los despidos sin causa justificada.
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España cae por primera vez de Top-10 de países más respetuosos con el colectivo LGTBI
España cae al
undécimo puesto del ranking europeo sobre la situación de los derechos de las
personas LGTBI. Es la posición más baja desde el año 2010 cuando se elaboró el
ranking europeo por primera vez. De esta forma, nuestro país deja de estar
entre los 10 países de Europa más respetuosos con el colectivo. ¿Por qué se ha
producido esta caída? ¿Cuáles son las causas?...Ver video "España cae por primera vez de Top-10 de países más respetuosos con el colectivo LGTBI"
La OCDE pide nuevos ajustes laborales aunque valora el esfuerzo del Gobierno
Madrid, 18 dic (CERES TV | EFE)
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha recomendado hoy a España ajustes adicionales en materia laboral, entre ellos la reducción de la indemnización por despido, si bien ha valorado los avances que en flexibilidad y competitividad ha traído la reforma laboral de 2012.
El informe independiente que encargó el Gobierno a la OCDE y que ha sido entregado hoy a la ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha considerado que la reforma laboral va en la dirección correcta al contribuir a aumentar la contratación indefinida y la flexibilidad interna, a reducir los despidos colectivos y a moderar los salarios.
No obstante, ha recomendado nuevos ajustes dirigidos a abaratar el despido, ampliar los periodos de prueba y disminuir la discrecionalidad de los tribunales para invalidar despidos colectivos.
Por su parte, la ministra de Empleo ha dicho que el Gobierno va a estudiar las recomendaciones, si bien ha dejado claro que la reforma laboral ya está hecha y que sólo hará "pequeños ajustes" para potenciarla al máximo.
En rueda de prensa, el director de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE, Stefano Scarpetta, ha considerado que en España hay margen para "un mayor ajuste" del coste de la indemnización por despido.
A su juicio, el coste del despido improcedente de trabajadores indefinidos, pese a haberse reducido de 45 a 33 días por año trabajado para los contratos temporales convertidos en fijos, es "generoso" y está por encima de la media europea.
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Empleados Coca-Cola alegres por resolución del TS
El Tribunal Supremo declara la nulidad del despido colectivo en Coca-Cola por vulneración del derecho de huelga. De esta forma, el ato tribunal ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional que declaró nulo el Expediente de Regulación de Empleo de Coca-Cola Iberian Partners, que afectó a 1.190 trabajadores y conllevó el cierre de cuatro plantas.
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Evaluaciones a la economía española
La OCDE nos elogia los "significativos avances" logrados en el mercado laboral, pero pide más reformas, como el contrato único, con una baja indemnización por despido que podría ir incrementándose o suprimir las prórrogas de los convenios colectivos, en definitiva sueldos más bajos.
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Gestmusic: "Itziar Castro no ha conseguido en 'OT 2018' los objetivos esperados"
La respuesta de la Gestmusic al despido de Itziar Castro como profesora de Operación Triunfo ya está aquí. Ante los continuos rumores sobre el motivo de su despido, la productora ha explicado que se ha decidido prescindir de sus servicios desde el pasado lunes por la noche y que esta decisión se le fue comunicada personalmente después de sus clases.La causa de esta decisión responde a que Itziar Castro no habria conseguido los objetivos esperados en su área, según Gestmusic.
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Gestmusic: "Itziar Castro no ha conseguido en 'OT 2018' los objetivos esperados"
La respuesta de la Gestmusic al despido de Itziar Castro como profesora de Operación Triunfo ya está aquí. Ante los continuos rumores sobre el motivo de su despido, la productora ha explicado que se ha decidido prescindir de sus servicios desde el pasado lunes por la noche y que esta decisión se le fue comunicada personalmente después de sus clases.La causa de esta decisión responde a que Itziar Castro no habria conseguido los objetivos esperados en su área, según Gestmusic.
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Hay presuntas amenazas de despidos por el paro de labores
Entre presuntas amenazas de despido se mantiene el paro iniciado por obreros sindicalizados de la fabricante de tubos Conduit Rymco, Planta Monclova.
La industria que tiene 500 operadores sindicalizados con el contrato colectivo de trabajo con la confederación de trabajadores de México (CTM) llamó a la plantilla laboral a retomar las actividades productivas.
A través de un comunicado interno indicó a los paristas que el movimiento no es legal. Esto lo interpretan los trabajadores como veladas amenazas de despido.
Más información aquí https://noticiasnrt.com/2024/05/20/amenazas-de-despido/
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Iberia desvela hoy cuántos despidos incluye su ERE
Iberia ha citado hoy a los sindicatos para informarles de sus planes sobre el despido colectivo que va a llevar a cabo, tras el fracaso de las negociaciones.El ambiente no puede estar más crispado. Los tripulantes de cabina, el personal de tierra y de mantenimiento ya han convocado quince jornadas de huelga entre febrero y marzo, que arrancan el próximo día 18. Tras varios meses de negociaciones, Iberia propone el despido de 3.147 trabajadores, el 16 por ciento de la plantilla. Una reducción salarial que va del 11 al 23 por ciento. La matriz, AIG asegura que seguirá adelante con sus planes hasta que Iberia recupere un nivel de rentabilidad aceptable en 2015.
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Embarazadas: ¿cuáles son los derechos laborales en España?
Lo primero que debes saber es que el despido por estar embarazada es ilegal. Si esto sucede, la empresa deberá justificar con pruebas que el despido se debe a una acumulación de faltas graves o una sanción muy grave. Si no es así, la trabajadora tendrá que ser readmitida o indemnizada. Por otra parte, la Ley no obliga a la trabajadora a informar sobre su embarazo. Si se trata de un embarazo de riesgo, es recomendable darlo a conocer, ya que por Ley, la compañía debe brindar apoyo, o adelantar la baja por maternidad, recibiendo el total de la prestación económica correspondiente. También existe la posibilidad, si no hay un puesto de trabajo seguro en esa empresa, solicitar la incapacidad temporal. Además, la embarazada tiene derecho a ausentarse por causas relacionadas con la maternidad: Una vez nacido el bebé, ,la trabajadora tiene derecho a una baja por maternidad de hasta 16 semanas. Si el recién nacido permanece hospitalizado por un periodo superior a 7 días, también se amplía la baja maternal. Luego, la trabajadora tiene derecho a una hora libre diaria para la lactancia,
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Rajoy:"Reforma Fiscal alivia la carga fiscal a rentas bajas"
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy ha afirmado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que la Reforma Fiscal va a aliviar la carga fiscal de 20 millones de españoles principalmente los que tienen rentas más bajas. Además, ha dicho que se mejora la tributación de autónomos y de PYMES, y se rebajan los impuestos a familias y colectivos sociales más desfavorecidos y a los ahorradores. Por lo que "9.000 millones de euros volverán al bolsillo de los españoles". También la indemnización por despido estará exenta de tributo hasta los 180.000 euros.
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Zegona propone despedir a casi 1.200 empleados de Vodafone, más de un tercio de la plantilla
Zegona, el nuevo dueño de Vodafone España, ha trasladado a los sindicatos la puesta en marcha de un despido colectivo que afectaría a casi 1.200 empleados del grupo.
El nuevo propietario, que no lleva ni dos semanas al frente, ya había advertido de que habría un recorte de plantilla y lo justifica por la situación económica del grupo. "Es la única forma para garantizar la viabilidad y competitividad de la empresa a futuro", apunta la compañía.Ver video "Zegona propone despedir a casi 1.200 empleados de Vodafone, más de un tercio de la plantilla"
Entrevista a la Asociación Educativa Narconon Valencia en el magazin Locos por ti.
Asociación Educativa Narconon Valencia.
Entrevista-coloquio sobre las actividades de prevención de drogas en los centros educativos.
Las drogas son uno de los graves problemas sociales difíciles de erradicar. No vale con echar la culpa a traficantes, etc. Siempre podemos hacer algo al respecto. Narconon predica con el ejemplo. Más de seis mil niños y jóvenes han recibido información objetiva y sin falsos moralismos para que decidan por sí mismos con conocimiento de causa y absoluta libertad. Y lo han hecho.Ver video "Entrevista a la Asociación Educativa Narconon Valencia en el magazin Locos por ti."
Choferes de la línea 60 cortan autopista Panamericana
En el marco de una jornada caracterizada por el paro nacional de colectivos e inconvenientes en los servicios de subte y trenes que circulan por el AMBA, en los últimos minutos se conoció la noticia de que choferes que se desempeñan en la línea 60 llevan a cabo una protesta por despido de trabajadores e interrumpen el tránsito e ambas manos de la autovía.
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Las empresas destruyen más de 45.000 puestos de trabajo desde inicio pandemia
Madrid, 17 may (EFE).- Los despidos colectivos anunciados desde que estalló la pandemia en España, en marzo de 2020, afectan ya a más de 45.000 trabajadores, pese a que aún hay casi 600.000 empleados sometidos a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que habrá que ver cómo se resuelven.
La crisis provocada por el coronavirus, que en un principio se tradujo principalmente en 'erte' (llegando a afectar a más de 3,6 millones de personas) ha ido derivando también en una oleada de planes de "ajustes" de plantilla.
Según los datos recopilados por Efe, más de 130 empresas han anunciado reducciones de plantilla que afectan a más de 45.000 trabajadores en los catorce meses que han transcurrido.Ver video "Las empresas destruyen más de 45.000 puestos de trabajo desde inicio pandemia"
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