Videos relacionados con despido objetivo por ineptitud sobrevenida

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  • Aprobada la derogación del despido objetivo por faltas de asistencia

  • Despidos objetivos si la empresa tiene pérdidas

    El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha explicado que las causas para el despido objetivo entendiendo, según el ministro, como causas objetivas cuando los resultados de la empresa muestren una situación económica negativa.

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  • Congreso remite al Senado la derogación del despido objetivo

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  • El Congreso da luz verde a la derogación del despido objetivo

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  • Despidos masivos y cambio de objetivos en Airbnb tras el terremoto de la pandemia

    Despidos masivos en Airbnb y cambio de objetivos tras el terremoto de la pandemiaView on euronews

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  • La troika exige y los griegos protestan

    Centenares de funcionarios griegos protestan mientras la troika exige a Atenas el despido inmediato de 30.000 de ellos. El objetivo final es reducir la plantilla de trabajadores públicos en un 30 por ciento de aquí a 2015. ... http://es.euronews.net/

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  • La justicia europea dice que las trabajadoras embarazadas pueden ser despedidas en un ERE

    El empresario debe indicar los criterios objetivos que justifiquen el despido dentro del proceso colectivo

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  • El Hospital Clínic evitará un ERE

    Los trabajadores del Hospital Clínic de Barcelona han aprobado un preacuerdo que les permitirá evitar despidos a cambio de renunciar a partidas de complementos por objetivos, carrera profesional y catálogo de puestos de trabajo.

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  • El Hospital Clínic evitará un ERE

    Los trabajadores del Hospital Clínic de Barcelona han aprobado en referéndum un preacuerdo con la dirección del centro que les permitirá evitar despidos a cambio de renunciar a partidas de complementos por objetivos, carrera profesional y catálogo de puestos de trabajo. 

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  • Gestmusic: "Itziar Castro no ha conseguido en 'OT 2018' los objetivos esperados"

    La respuesta de la Gestmusic al despido de Itziar Castro como profesora de Operación Triunfo ya está aquí. Ante los continuos rumores sobre el motivo de su despido, la productora ha explicado que se ha decidido prescindir de sus servicios desde el pasado lunes por la noche y que esta decisión se le fue comunicada personalmente después de sus clases.La causa de esta decisión responde a que Itziar Castro no habria conseguido los objetivos esperados en su área, según Gestmusic.
     

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  • Gestmusic: "Itziar Castro no ha conseguido en 'OT 2018' los objetivos esperados"

    La respuesta de la Gestmusic al despido de Itziar Castro como profesora de Operación Triunfo ya está aquí. Ante los continuos rumores sobre el motivo de su despido, la productora ha explicado que se ha decidido prescindir de sus servicios desde el pasado lunes por la noche y que esta decisión se le fue comunicada personalmente después de sus clases.La causa de esta decisión responde a que Itziar Castro no habria conseguido los objetivos esperados en su área, según Gestmusic.
     

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  • La compañía Meta anuncia otra nueva ronda de despidos

    Esta nueva ronda de recortes vendría impulsada por objetivos financieros

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  • Microsoft anuncia 10 000 despidos, uniéndose a la tendencia del sector de reducir las plantillas

    El gigante tecnológico se ha unido a las cientos de empresas del sector que también han organizado despidos en sus equipos, entre ellas Amazon, cuyo objetivo es destruir cerca de 18 000 puestos.

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  • Luz verde al Plan de Respuesta al impacto de la guerra: claves y medidas

    El Consejo de Ministros ha dado luz verde este martes al plan de respuesta a la guerra de Ucrania. En total, 16.000 millones de euros en ayudas directas. Así ha sido presentado por las tres vicepresidentas del Gobierno, que han desgranado las medidas que incluye este plan, como la prohibición del despido objetivo en las empresas que reciban ayudas públicas.
    (Fuente: Moncloa y Europa Press)

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  • UGT pide recuperar "por decreto" las causas del despido

    El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha pedido este jueves al próximo Gobierno que recupere con urgencia, vía decreto, las causas objetivas del despido y la autorización administrativa previa que desapareció con la reforma laboral de 2012. Según Álvarez, el objetivo es recuperar la ultraactividad en la negociación colectiva y las causas objetivas del despido y dar prevalencia al convenio sectorial sobre el de empresa.

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  • Barclays eleva a 19.000 los despidos hasta 2016, centrado en su división de inversiones

    Barclays anuncia 7.000 nuevos despidos y eleva el total a 19.000 hasta 2016. El banco británico hizo público que habrá otras siete mil supresiones de puestos en su división de inversiones para reducirla en un cuarto de la plantilla actual. Solo este año 2014, habrá 14.000 despidos en toda la empresa.

    El objetivo final de la nueva dirección de Barclays es disminuir el peso de su banco de inversiones del cincuenta al treinta por ciento. Esta es una de las respuestas al escándalo de la manipulación del índice interbancario Líbor que obligó a dimitir a la anterior dirección. Entre los activos a ceder también está la banca minorista en Francia, Italia, España y Portugal.

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  • Paro nacional de empleados públicos en repudio a despidos m

    Los empleados públicos de Chile iniciaron hoy un paro nacional con el objetivo de defender sus puestos de trabajo tras los despidos masivos que ha implementado el gobierno de Sebastián Piñera. La policía intenta dividir a los manifestantes pero no lo ha conseguido. teleSUR

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  • La reforma laboral pone el foco en el fin de la temporalidad

    El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Real Decreto-ley que reforma el mercado laboral. La ministra de trabajo ha explicado que este texto pone coto a la temporalidad, devuelve el equilibrio a la negociación colectiva e incorpora a la legislación ordinaria los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) que sustituirán a los utilizados en pandemia, pero con el mismo objetivo: evitar despidos.

    (Fuente: Europa Press / Imágenes cedidas)

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  • Ford plantea un ERE de 1.622 trabajadores en la fábrica de Almussafes

    La dirección de la fábrica de Ford en Almussafes (Valencia) ha trasladado a los sindicatos que el nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la factoría afectará a 1.622 trabajadores, el 35% de la plantilla, de los que 626 serían bajas incentivadas con carácter definitivo y 996 serían despidos objetivos con preferencia de recontratación en 2027, año en el que está previsto el lanzamiento del nuevo vehículo multienergía que fabricará la planta.

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  • Un año de la reforma laboral

    Madrid, 11 feb (EFE).-

    Un año después de la reforma laboral los expertos y el Ministerio de Empleo siguen defendiendo la bonanza de la reforma, mientras los sindicatos consideran que ha empeorado el mercado laboral porque se ha convertido en una "máquina" de destruir empleo.

    El 10 de febrero de 2012 se aprobó la reforma laboral, que, según el Ejecutivo, ha sido la más profunda y ambiciosa que se ha acometido en España.

    Pese a ello, y según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), en 2012 el paro aumentó en 671.700 personas, hasta rozar los seis millones de desempleados y se destruyeron 850.500 puestos de trabajo.

    Entre las medidas más controvertidas de la reforma están la reducción de la indemnización por despido improcedente en los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades frente a las 42 anteriores.

    También que el despido objetivo -que permite a las empresas echar por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción con una indemnización de 20 días por año trabajado- podrá aplicarse cuando la compañía tenga una caída de ingresos durante tres trimestres consecutivos.

    La reforma dota a las empresas de mayor flexibilidad para que, ante situaciones de crisis, no recurran al despido y que sea la última opción.

    Sin embargo, los últimos datos (de noviembre de 2012) reflejan que los expedientes de regulación de empleo comunicados habían aumentado un 66,25 % frente al mismo periodo de 2011 (hasta 29.958) y afectaron a 406.810 trabajadores, el 45,8 % más.

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    © EFE 2013. Está expresamente prohibida la redistribución y la redifusión de todo o parte de los contenidos de los servicios de Efe, sin previo y expreso consentimiento de la Agencia EFE S.A.

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  • Más problemas para los bancos alemanes, Commerzbank anuncia 9.600 despidos

    Se multiplican los problemas para los grandes bancos alemanes. Tras el Deutsche Bank, es el Commerzbank el que anuncia despidos. 9.600 trabajadores, una quinta parte de total de la plantilla de la segunda entidad financiera del país. También suspende el pago de dividendos a sus accionistas mientras sus directivos reestructuran el negocio. Su plan tiene un coste de unos 1.100 millones de euros, además reducen gastos y atienden a las contigencias provocadas por una baja demanda de créditos y por los tipos de interés negativos, sin olvidar el proceso de transición a la banca digital.

    El plan contempla crear 2.300 nuevos empleos en sectores de negocio en crecimiento, con lo que la pérdida neta de puestos de trabajo sería de unas 7.000 personas.

    Todo forma parte de los objetivos estratégicos y financieros para 2020 presentados por la Junta Directiva al Consejo de Supervisión de Commerzbank.

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  • Airbus delinea plan de despidos masivos: Recortará al 6% de su segunda división más grande

    Airbus está eliminando algo más de 2,000 puestos de trabajo en Defensa y Espacio, o el 6% de su segunda división más grande, incluidos cientos de puestos de gestión, mientras se aleja de un objetivo original de hasta 2,500 recortes de empleo, dijeron este miércoles dos personas familiarizadas con el asunto.

    Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/airbus-delinea-plan-despidos-masivos-recortara-6-segunda-division-grande-20241204-736908.html

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  • Airbus delinea plan de despidos masivos: Recortará al 6% de su segunda división más grande

    Airbus está eliminando algo más de 2,000 puestos de trabajo en Defensa y Espacio, o el 6% de su segunda división más grande, incluidos cientos de puestos de gestión, mientras se aleja de un objetivo original de hasta 2,500 recortes de empleo, dijeron este miércoles dos personas familiarizadas con el asunto.

    Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/airbus-delinea-plan-despidos-masivos-recortara-6-segunda-division-grande-20241204-736908.html

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  • Musk Cobrará El Mayor Paquete Salarial De La Historia Gracias A Tesla

    El consejo de administración de Tesla quiere restablecer el plan de compensación de 47.000 millones de dólares de Elon Musk, a pesar de una reciente sentencia judicial en su contra.
    El plan, previamente invalidado por un juez de Delaware, volverá a someterse a la aprobación de los accionistas.
    Esto se produce junto con la propuesta de Tesla de trasladar el registro de la empresa de Delaware a Texas.
    El pago, que le devolverá su estatus como una de las personas más ricas del mundo, pone de relieve el apoyo inquebrantable de la junta a Musk.
    Esto se produce dos días después de que Tesla comunicara a sus empleados que despedirá al 10% de su plantilla, es decir, a unas 14.000 personas.
    Esta decisión, que llega en medio de un descenso de las ventas y despidos dentro de la empresa, se arriesga a más desafíos legales y al escrutinio de los inversores.
    "Pedir a la gente que apruebe uno de los mayores paquetes salariales de todos los tiempos, cuando la empresa no está cumpliendo los objetivos actuales y está despidiendo al 10% de los empleados, es un momento terrible", dijo Antoine Argouges, Director Ejecutivo de Tulipshare, Activist Investor Group.

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  • Se cumple el aniversario de la reforma laboral con 850.000 puestos de trabajo destruidos

    La reforma laboral se aprobó hace un año para frenar el paro. 12 meses después, se han destruido más de 850.000 puestos de trabajo y los despidos han superado los 690.000.Era la víspera de su aprobación y nos llegaban noticias suyas desde fuera. Al día siguiente la ministra de Empleo la defendió. Y con ese objetivo fue aprobada en el Congreso. Un año y 850.000 parados más después, la tesis del Gobierno no varía. Sin ella, sin la reforma laboral -dice la ministra- habría aún más parados.Los sindicatos dicen lo contrario. Que la reforma laboral destruye empleo. Su argumentación: que en 2009, sin reforma, por cada punto de caída de la economía se perdieron 470.000 puestos de trabajo. Y en 2012, con la reforma, la cifra subió a 500.000. Treinta mil parados más. 780.000 personas al mes se han convertido en parados en el último año. Y lo peor es que lo han hecho con indemnizaciones más bajas, con menor capacidad para emprender un negocio o vivir cuando se agota la prestación. La mitad de los parados, tres millones de personas, no cobra ya ningún tipo de subsidio.Los expedientes de regulación de empleo han crecido un 66%. Y aún quedan por llegar. Están sobre la mesa Vodafone o Iberia. Entre tanto dato terrible una buena noticia, que viene de una mala. Como la población activa ha bajado sólo necesitaremos -con reforma laboral o sin ella- crecer un 0,8 por ciento para crear empleo. Pero mientras el crecimiento no llegue, y en 2013 no llegará, no se creará empleo. Desde Bruselas estiman que habrá medio millón de parados más a final de año. Por eso ahora, un año después de la aprobación de la reforma, igual que entonces, España preocupa fuera. Pero esta vez por el insostenible nivel de paro juvenil.

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