Videos relacionados con despido procedente no tiene derecho a paro

Las trabajadoras del hogar tendrán derecho a paro y habrá que justificar los despidos

DESPIDO DISCIPLINARIO: qué es, cuándo se da y cuáles son tus derechos

¿Qué es un despido disciplinario? En este video te explicamos en detalle todo lo que necesitas saber sobre el despido disciplinario. ¿Te han despedido por motivos disciplinarios o quieres estar preparado ante esta posibilidad? ¡No te preocupes!

Te explicamos en qué consiste este tipo de despido y en qué situaciones se aplica, analizaremos las causas más comunes que pueden llevar a un despido disciplinario, desde faltas graves hasta el incumplimiento de normas laborales y qué hacer si consideras que el despido ha sido injustificado.

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¿Despido injustificado en fin de año? Te decimos a dónde acudir

¿Te tocó un despido injustificado en pleno fin de año? ¡Toma nota! Te decimos a quién acudir y a qué tienes derecho.

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Evo Morales: Población tiene derecho a manifestarse pacíficamente

El presidente de Bolivia, Evo Morales, dijo que la población tiene derecho a manifestarse pacíficamente pero recordó las medidas tomadas para atender el paro nacional convocado por la Central Obrera. teleSUR http://media.tlsur.net//19/2/2011/27312/evo-morales-poblacion-tiene-derecho-a-manifestarse-pacificamente/

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El PP advierte que "no estamos siquiera llegando al final de la crisis"

"Paro sobre paro es lo que estamos recibiendo, y eso quiere decir que no estamos siquiera llegando al final de la crisis". Así ha recibido el responsable de Economía del Partido popular, Cristóbal Montoro, las cifras del desempleo en enero.En un acto en Sevilla, Montoro ha advertido que "mientras no resolvamos el problema del paro no tiene ningún sentido acometer reformas que no son otra cosa q recortes de derechos adquiridos, recortes de prestaciones sociales en nuestro país".

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Llama a la calma oficina de DDHH a colombianos

La Oficina de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas en Nuevo York llamó a la calma y exhortó a los implicados en el Paro Nacional Agrario y Popular, que tiene llugar en Colombia, a que respeten los derechos de cada persona. teleSUR

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Islas Canarias - Líderes en Paro y mucho más..

Repaso de Indicadores sociales en las Islas Canarias:
1) Empleo: Lideres en cifras de paro, uno de cada cuatro canarios no tiene trabajo. El paro afecta al 26,1% de la población.
2) Sanidad: Los canarios que agoten las prestaciones del paro pierden el derecho a la sanidad gratuita.
3) Educación: Se eleva alarmantemente el % de canarios que no puede acceder a la educación por motivos económicos.
4) Medio Ambiente: destrucción de areas naturales y zonas protegidas. La construcción ilegal del puerto de Granadilla es solo un ejemplo más de este tipo de prácticas.

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Embarazadas: ¿cuáles son los derechos laborales en España?

Lo primero que debes saber es que el despido por estar embarazada es ilegal. Si esto sucede, la empresa deberá justificar con pruebas que el despido se debe a una acumulación de faltas graves o una sanción muy grave. Si no es así, la trabajadora tendrá que ser readmitida o indemnizada. Por otra parte, la Ley no obliga a la trabajadora a informar sobre su embarazo. Si se trata de un embarazo de riesgo, es recomendable darlo a conocer, ya que por Ley, la compañía debe brindar apoyo, o adelantar la baja por maternidad, recibiendo el total de la prestación económica correspondiente. También existe la posibilidad, si no hay un puesto de trabajo seguro en esa empresa, solicitar la incapacidad temporal. Además, la embarazada tiene derecho a ausentarse por causas relacionadas con la maternidad: Una vez nacido el bebé, ,la trabajadora tiene derecho a una baja por maternidad de hasta 16 semanas. Si el recién nacido permanece hospitalizado por un periodo superior a 7 días, también se amplía la baja maternal. Luego, la trabajadora tiene derecho a una hora libre diaria para la lactancia,

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Cumbre Agraria de Colombia pide CIDH medidas cautelares durante PNA

La Cumbre Agraria en Colombia solicitó a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) medidas cautelares por atropello durante el Paro Nacional Agrario (PNA) que tiene lugar en la nación suramericana. teleSUR

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Hay presuntas amenazas de despidos por el paro de labores

Entre presuntas amenazas de despido se mantiene el paro iniciado por obreros sindicalizados de la fabricante de tubos Conduit Rymco, Planta Monclova.

La industria que tiene 500 operadores sindicalizados con el contrato colectivo de trabajo con la confederación de trabajadores de México (CTM) llamó a la plantilla laboral a retomar las actividades productivas.

A través de un comunicado interno indicó a los paristas que el movimiento no es legal. Esto lo interpretan los trabajadores como veladas amenazas de despido.


Más información aquí https://noticiasnrt.com/2024/05/20/amenazas-de-despido/

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Trabajadores judiciales peruanos cumplen 4 días de paro indefinido

En Perú continúan las movilizaciones de diversos sectores que se encuentran en huelga. Los trabajadores del poder judicial ya cumplen cuatro días de paro indefinido como medida de presión para ser excluidos del régimen laboral denominado "servicio civil" que les quitaría algunos derechos sindicales y que podría, incluso, permitir despidos masivos. teleSUR

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Llama a la calma oficina de DDHH a colombianos

La Oficina de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas en Nuevo York llamó a la calma y exhortó a los implicados en el Paro Nacional Agrario y Popular, que tiene llugar en Colombia, a que respeten los derechos de cada persona. teleSUR http://media.tlsur.net//25/8/2013/146054/llama-a-la-calma-oficina-de-ddhh-a-colombianos/

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Es Noticia 10-10: ONU advierte que el asedio a Gaza contradice el derecho internacional

Alto comisionado de la ONU advierte que el asedio total a Gaza contradice el derecho internacional // En Venezuela tiene lugar la segunda fase de la quinta Bienal del Sur // En Perú trabajadores de la seguridad social se suman al paro indefinido. teleSUR

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Trabajadores chilenos marchan por una reforma laboral justa

Los trabajadores de Chile salieron a las calles para presionar al Congreso a que modifique el proyecto de reforma laboral de modo que respete las demandas del pueblo chileno. Un país en el que menos del 10% de los trabajadores tiene derecho a huelga, paralizar es causal de despido, pero pese a ello muchos salieron a marchar. teleSUR

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El martes se reunirán directivos con los obreros

El viernes 17 de mayo inicio el paro en una fábria de tubos de Monclova. El martes se reunirán directivos con obreros de Conduit

Pese a presuntas amenazas de despido, continúa el paro en Conduit. Este lunes se cumplen 72 horas del paro iniciado por obreros sindicalizados de la fabricante de tubos planta Monclova.

La industria que tiene 500 operadores sindicalizados con el contrato colectivo de trabajo con la confederación de trabajadores de México (CTM) llamó a la plantilla laboral a retomar las actividades productivas.

Más información aquí https://noticiasnrt.com/2024/05/19/continua-paro-en-conduit/

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Uruguay: se profundiza conflicto entre trabajadores y Petrobras

El sindicato de trabajadores del gas en Uruguay se mantiene en conflicto con la empresa brasileña Petrobras. Esta tiene la concesión del servicio público de gas por cañería, pero anunció su retirada del país y el despido masivo de sus trabajadores. El sindicato lo rechaza y la Central Única de Trabajadores llamó a un paro laboral en solidaridad con la lucha del sindicato del gas. teleSUR

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Derechos de las empleadas de hogar internas

Recordamos los derechos de las empleadas de hogar internas

Derechos de las Internas

Comenzamos abarcando el punto anterior, una empleada de hogar interna debe tener un contrato de trabajo, sobre todo si se prolonga más de 4 semanas el servicio.
En general, el período de prueba no puede superar los 2 meses.
Si la empleada tuviera un accidente dentro del hogar familiar, sí será considerado como accidente laboral, pues no podemos olvidar que forma parte de su trabajo.
La jornada laboral de una interna son 40 horas laborables a la semana. Sin embargo, sí es posible negociar con ella tiempo de presencia en la casa mediante una compensación económica pactada entre empleador y empleado. En cualquier caso, no podrán superar las 20 horas semanales, a no ser que se compensen también con descansos retribuidos.
La interna tiene derecho a diario a 2 horas para comer, las cuales no se cuentan como tiempo de trabajo efectivo.
Las vacaciones son de 30 días naturales, pudiéndose dividir entre dos o más períodos. Eso sí, uno de ellos, debe ser de 15 días consecutivos. Las vacaciones se deben pactar entre empleador y empleado, y si no se llegara a un acuerdo, 15 días los escogería uno, y 15, el otro.
El contrato de empleada de hogar interna no cotiza por desempleo a la seguridad social, por lo que no tiene derecho a paro.

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SUBSIDIO POR INSUFICIENCIA DE COTIZACIÓN: requisitos, duración y cuantía de esta prestación

El subsidio por insuficiencia de cotización es una prestación económica para desempleados que han perdido involuntariamente su trabajo y cuentan con menos de un año de cotización a la Seguridad Social.

Esta ayuda la concede el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) cuando no se tiene derecho a la prestación por desempleo a nivel contributivo, “el paro”, pero se cuenta al menos con 90 días cotizados.

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Todo lo que debes saber de las vacaciones laborales en España

1. Las vacaciones se generan con cada año natural, 2. Cuando un trabajador realiza servicios por un período inferior al año natural, tendrá derecho a vacaciones proporcionales. 3. Deben disfrutarse dentro del mismo año natural en que se generan. Esta regla general tiene excepciones para casos de incapacidades temporales por enfermedad, accidente o embarazo. En ese caso no se pierden, sino que podrán recuperarse posteriormente. Además, podrían disfrutarse en otro periodo al año natural en que han sido generadas. 4. En caso de despido, las vacaciones generadas y no disfrutadas se deben abonar en el finiquito. 5. El período de disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador.

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Se desconoce el verdadero paradero de los asirios secuestrados por el grupo Estado Islámico

Rezan por los centenares de asirios secuestrados por el grupo Estado Islámico.

Tan solo 19 de los 373 cristianos retenidos desde la semana pasada han sido liberados, según el presidente del Movimiento Patriótico de Asiria, el Observatorio Sirio de Derechos Humanos cifra el número de rehenes en 220.

El lunes pasado, combatientes yihadistas irrumpieron en varios pueblos de mayoría asiria en la provincia de Al Hasaka y se llevaron a centenares de personas de este grupo étnico de credo cristiano que, también, tiene presencia en Turquía y Irak.

En una iglesia de la ciudad iraquí de Kirkuk acuden muchos asirios desplazados de otras zonas.

Un hombre procedente de Mosul asegura que les han obligado a huir de ciudad en ciudad y teme, ahora, que tenga que abandonar también Kirkuk si la situación no mejora.

Una parte de los refugiados asirios procedentes de Irak y Siria han huido al Líbano. Este fin de semana, han exigido una intervención internacional delante de la sede de la ONU en

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Corbacho: "El modelo alemán habría salvado muchos empleos en España"

Redacción Central, 12 noviembre (CERES TELEVISIÓN) Haga 'clic' para ver el vídeo vinculado a esta noticia El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho (en al imagen), afirmó este jueves que si el modelo alemán de trabajar menos horas y cobrar paro estuviera aplicándose ya en España, "probablemente" se habrían salvado muchos puestos de trabajo en el país. Corbacho, en declaraciones a RNE recogidas por CERES TELEVISIÓN, subrayó que el sistema alemán es aplicable para España, pero coincidió con el secretario general de UGT, Cándido Méndez, en que no "miméticamente", pues los sistemas productivos de España y Alemania no son idénticos. "El modelo es aplicable aquí en España, pero no se puede trasladar miméticamente y pensar que los resultados serán idénticos, porque Alemania tiene un sistema productivo que varía del sistema español", explicó Corbacho. Para el ministro, lo importante es ir introduciendo medidas para cambiar la cultura que existe en España de no renovar contratos cuando se desata una crisis o cuando baja la producción y los pedidos de la empresa. "Eso es algo que en Europa no existe", insistió el ministro, que recordó que aunque se dice que en Europa el despido es más barato, realmente es muy difícil despedir, cosa que no sucede en España, donde es "enormemente fácil despedir" pese a tener un despido más caro. "El Gobierno entiende que en una situación como la actual hay que explorar todas las vías posibles para intentar salir de la situación de crisis y tratar de frenar al máximo el impacto de la crisis sobre el paro", subrayó. Edición: COMPACTADO Sonido: AMBIENTE-TOTALES © 2009 CERES TELEVISIÓN NOTICIAS [+info]: http://www.cerestv.info [e-mail]: noticias@cerestv.es Peticiones: Teléf.902-885.666 • Fax: 902.885.869 

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El centro de Madrid, lleno de basura.

Basura por todas partes, y también fuegos de protesta.

Hay cinco detenidos.

El paro indefinido de los servicios municipales de limpieza y de jardinería comenzó la noche del lunes con un alto seguimiento.

Protestan contra el plan de recortes y de despidos anunciado por la empresa a la que el Ayuntamiento de Madrid ha delegado los servicios.

Recortes de hasta el 40% del salario y más de 1000 despidos en una plantilla de 8000 personas.

“Nos quieren tirar con unas indemnizaciones que dan vergüenza después de haber trabajado casi 30 años”, dice Ángel Jornosa.

“Nos van a tirar a todos a la calle, esto tiene que acabar de una vez por todas. Educación, sanidad, la limpieza, servicios públicos en general…todo al carajo”, comenta otro trabajador indginado.

Las protestas llegan el mismo día en que se ha anunciado el cierre de la televisión autonómica valenciana, en la que trabajaban 1700 personas, después de que el Tribunal Superior de Justicia de Valencia obligara a readmitir a más de 1000 trabajadores que habían sido despedidos en el último ERE.

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Derecho al agua en la UE

Para incentivar que los ciudadanos participen en el proceso de toma de decisiones de la Unión Europea, el Tratado de Lisboa introdujo la Iniciativa Ciudadana, que requiere reunir al menos un millón de firmas de ciudadanos procedentes de siete Estados miembros. La primera llega al Parlamento Europeo donde se debate el acceso al agua y el saneamiento.

Esta iniciativa, denominada “Derecho al Agua”, ha conseguido casi un millón setecientas mil firmas. Pide un acceso universal y de calidad a este bien público, que no tiene que se considerado como una mercancía.

“No se puede privatizar el agua porque tiene que quedarse en manos públicas y es necesario que haya un control democrático que responda a las necesidades de los ciudadanos”, ha dicho Anne-Marie Perret, la presidenta de esta iniciativa.

La Comisión Euroepea tiene de plazo hasta el 20 de marzo para pronunciarse. Ya se han presentado otras también relacionadas con la salud y la seguridad.

“Los que no creían en la iniciativa estaban equivocados porque los organizadores seleccionan los temas que interesan a los ciudadanos, como el medioambiente, las infraestructuras, temas que preocupan mucho a los ciudadanos”, ha declarado Maros Sefcovic, vicepresidente de la Comisión Europea y responsable de Relaciones Institucionales y Administración.

Embriones humanos para la investigación o la velocidad máxima de los coches en zonas residenciales son iniciativas que pronto pueden debatirse aquí.

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Banco de España plantea abaratar el despido e implantar la mochila austríaca

Madrid, 13 may (EFE).- El Banco de España plantea corregir la desigualdad de los trabajadores temporales con un sistema mixto que combine la rebaja a la mitad del coste por despido con el establecimiento de un fondo de capitalización individual nutrido por las empresas, pero implantado con ayuda del Estado y los fondos europeos.
No es la primera vez que el Banco de España sugiere la implantación de la denominada "mochila austríaca", planteada ya en la reforma laboral socialista de 2010, pero en esta ocasión calcula el hipotético coste de implantación, superior a los 9.000 millones de euros, y propone que el Estado financie unos 8.000 millones con cargo, al menos parcial, a los fondos europeos.
El informe anual de la entidad, publicado este jueves, repasa los retos estructurales que afronta la economía tras la pandemia de covid-19, entre los que sitúa la corrección de la brecha en el nivel de protección de los trabajadores con contrato temporal y aquellos con contrato fijo.
Señala que los temporales, entre los que se incluyen colectivos más vulnerables como los jóvenes o los trabajadores con menor formación, han soportado "de manera desproporcionada" la destrucción de empleo durante las últimas décadas porque su despido es más barato, patrón que también se ha observado en la crisis actual.
Para solucionarlo el Banco de España habla de distintas opciones, como el contrato único con coste por despido creciente, pero analiza en detalle el modelo austríaco porque considera que es menos desigual, incentiva la movilidad, no genera tensiones de liquidez a las empresas y traslada las decisiones del despido a cuestiones de eficiencia y no de costes.
La entidad plantea que las empresas aportarían al fondo individual de cada trabajador 6 días por año trabajado, un importe que sería deducido de la indemnización a abonar por el empleador en caso de despido.
El trabajador podría hacer uso del dinero acumulado en el fondo en caso de despido, para formación o para la jubilación.
El modelo de cálculo -que toma datos de 2013 a 2016- asume una reducción del 50 % de los costes actuales de despido y finalización del contrato, pero manteniendo los derechos de indemnización que los trabajadores hubieran acumulado antes de la reforma, lo que da lugar a un sobrecoste para su implantación en cuatro años de 9.000 millones.
Para cubrir esa brecha propone que el Estado financie de forma decreciente durante cinco años las contribuciones empresariales: 5 días por año trabajado el primer año, 4 días el segundo año, 3 días el tercer año, 2 días el cuarto año y 1 día el quinto año, con un coste total de 8.660 millones.
El Banco de España reconoce que su planteamiento tiene "algunas limitaciones", ya que los datos utilizados son de un periodo de recuperación económica y porque las empresas con más despidos podrían verse relativamente favorecidas.
Además, señala que con este sistema las empresas podrían ser más propensas a despedir al reducirse el coste, frente a lo que plantea un s

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5 Medidas Financieras Clave Tras Perder El Empleo

Mantener la calma después de perder el trabajo es duro, pero es importante tener la cabeza despejada para poder tomar las medidas financieras adecuadas.
Aquí tienes cinco pasos financieros clave tras un despido.
Lo primero que hay que hacer es solicitar el subsidio de desempleo, que te permitirá recibir una indemnización temporal mientras estés en paro.
Con menos ingresos mes a mes, tendrás que evaluar tu presupuesto y recortar gastos innecesarios.
Para mantenerse a flote, es esencial reducir o suspender las cuotas de préstamos personales, préstamos para coches e hipotecas.
Aunque resulte tentador echar mano de los fondos de pensiones, solo debes hacerlo como último recurso, ya que podrías enfrentarte a sanciones fiscales.
Por último, aprovecha este periodo para crear un colchón de efectivo en caso de emergencia, utilizando tu prestación por desempleo para cubrir gastos imprevistos.

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Cuatro de cada diez empleados tendrán muy difícil encontrar trabajo en el futuro

De los más de cuatro millones de parados que hay en España, el 40 por ciento lo tendrán muy difícil para reincorporarse en el mercado laboral. Así lo reconoce el ministerio de Trabajo. Según la estadística, las mujeres de más de 45 años son las que lo tienen más complicado. La dificultad afecta a cuatro de cada diez desempleados, lo que en números se traduce en 550.000 personas. Después de las mujeres de 45 años quien peor lo tiene son los hombres de esa edad y los inmigrantes.La preocupación por quedarse en paro es grande y más aún si se suma la incertidumbre de no poder encontrar un trabajo en el futuro. Es lo que inquieta, por ejemplo, a muchos trabajadores de la compañía Roca, que acaba de hacer efectivo el despido de 285 empleados en su fábrica de Gavó en Barcelona. Los trabajadores afectados planean crear una plataforma para velar por su recolocación y su futuro.

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Corbacho dice que más que "abaratar" el despido, la reforma laboral lo "aligerará"

Este lunes en Luxemburgo, en declaraciones a los medios antes de presidir la reunión de ministros de Empleo de la UE, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ha querido referirse a la reforma laboral que tiene previsto aprobar el Gobierno el próximo día 16. Al respecto, Corbacho ha asegurado que más que "abaratar" el despido, la reforma laboral buscará que al empresario "se le aligere" el coste de indemnización sin que el trabajador pierda derecho de indemnización en el contrato de 33 días. Además el ministro se ha mostrado confiado en que la huelga de sindicatos para expresar el desacuerdo con las medidas del Gobierno se desarrollará en un clima de tranquilidad.

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Cámara al Hombro - Medicinas a alto costo en Perú

Uno de los derechos básicos de los seres humanos en el mundo es la salud. En muchos países, este es un sector que atraviesa momentos de fuerte crisis.

En Perú, el sector salud vive una de sus peores crisis, a ello se suma el desabastecimiento que hay en los hospitales, algo que hace recurrir a las farmacias privadas, las cuales tiene precios más elevados respecto a otros países de la región.

Según la ley de productos farmacéuticos que se encuentra vigente desde el año 2009, el Estado debe garantizar el acceso a medicinas a precios asequibles, situación que no se está dando en la práctica.

El costo de los medicamentos en el Perú es más elevado en comparación con otros países del continente y los que se ven más perjudicados con esta situación son los más pobres, al no poder financiar los tratamientos para curarse.

El marco normativo en el país hace que quienes salgan favorecidos con los altos precios de los medicamentos sean los oligopolios, los cuales manejan una gran porción del mercado farmacéutico.

A esto se suma que en el país aún no se tiene una cultura de consumo de medicamentos genéricos, que tiene un menor precio, sin embargo hay muchos que todavía creen que son de menos calidad o menos efectivos que los de marca.

El sistema sanitario en el país enfrenta una gran crisis, algo que ha hecho que los médicos realicen paros para exigir mejoras.

Las farmacias dentro de los hospitales se encuentran desabastecidas, lo que complica la labor de los médicos.

Por ello, la firma y puesta en marcha del tratado transpacífico preocupa a muchos peruanos, quienes indican que las patentes se prolongarán aun más e inminentemente los precios de las medicinas serán inaccesibles para quienes tienen menos poder adquisitivo.

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(Video) Kiosco Veraz Historias de la U, de tu universidad

Earle Herrera: Los medios privados pretenden denigrar la lucha obrera
Kiosko Veraz
YVKE Mundial/ AVN.- Una de las diversas maniobras que actualmente utilizan los medios de comunicación privados del país es condenar el conflicto laboral, siempre y cuando sea en contra de la empresa privada, y magnificarlo cuando es contra el Estado.

Así lo manifestó el periodista Earle Herrera, en su programa dominical Kiosko Veraz, transmitido por Venezolana de Televisión, quien indicó que en la edición del 30 de junio del diario El Universal, se incluye un titular que expresa “Sindicalistas tienen a productos EFE al borde la Quiebra”, como una forma de desprestigiar a la lucha obrera.

Herrera señaló que en la información publicada por el impreso se dice que “entrar a la planta de helados EFE es como ingresar a un penal controlado por los pranes”, lo que evidencia la forma despectiva en que se refiere al movimiento sindical.

Los sindicalistas que reclaman sus derechos, ante la empresa privada son ‘pranes’… “, de acuerdo con las empresas privadas de comunicación, reflexionó.
Resaltó que actualmente, en ningún medio privado del país, titularían con “El paro universitario tiene a los estudiantes al borde de perder el semestre”, debido a que de esta manera le darían la razón al Estado y no a los dirigentes de la derecha venezolana que están detrás del paro estudiantil.

Sin embargo, en los gobiernos del puntofijismo, los medios de comunicación condenaban las luchas que realizaban los movimientos estudiantiles calificándolos como delincuentes.

Herrera citó una de las tantas informaciones publicadas en aquella época, cuando condenaban al movimiento estudiantil. En el Diario de Caracas, periódico del grupo 1BC—los mismos dueños de Radio Caracas Televisión (RCTV)—colocaron un titular a media página que decía “Delincuentes académicos”, refiriéndose a maestros y profesores universitarios que luchaban por sus derechos.

Ante el país las luchas que realizaban los estudiantes, profesores y trabajadores universitarios por las reivindicaciones sociales fueron presentadas de esta manera para deslegitimar sus demandas ante la opinión pública.
/N.A

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#Noticias al #Mediodía I #03May | #Venezuela: Reunión de #Bllinken y #Guaidó

El sindicato automotor en el estado Lara manifestó su preocupación por la paralización del 70 por ciento de la flota de transporte en el Estado debido a una escasez del combustible que se había normalizado afectando la operatividad del sector

Transportistas del municipio Boconò en el estado Trujillo cumplen paro indefinido de transporte por no contar con combustible.
El presidente del sindicato reveló que no tienen respuestas por parte del gobierno local.

La situación médica asistencial en la red hospitalaria del estado Nueva Esparta sigue crítica, de acuerdo al balance que hace el Colegio de Médicos de la región, con las consecuencias que ello tiene para la población.

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Francia: más de una semana de huelga contra la reforma del sector ferroviario

El proyecto de reforma ferroviaria en Francia ha llegado este martes al Parlamento, con los trabajadores del sector en pie de guerra. Varios cientos han protestado en París, coincidiendo con el comienzo del debate parlamentario, y se han registrado algunos altercados.

La reforma planteada por el Gobierno pretende reagrupar en una sola empresa la gestión de todo el sector ferroviario francés, fuertemente endeudado, y prepararlo para soportar la llegada de la competencia. La consecuencia es que, desde hace ya siete días, Francia sufre una huelga de trenes, convocada por dos sindicatos. La participación es cada vez menor, apenas del 14 por ciento frente al 27 por ciento de hace una semana, pero la huelga continúa y los usuarios expresan abiertamente su hartazgo:

“Es escandaloso. Un día de paro, vale, pero el derecho de huelga tiene límites”, protesta un hombre.

“Yo no puedo dejar de pagar mi abono, porque lo tengo domiciliado en el banco, pero tengo amigos que, cuando se les acabe hoy, no van a comprar otro”, afirma una joven.

Los trabajadores han decidido en asamblea continuar con la huelga, a pesar de la impopularidad de su protesta, criticada, según un sondeo, por el 76 por ciento de los franceses.

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Falcao confía en recuperarse a tiempo de jugar contra el Real Madrid

Madrid, 12 nov (EFE).- (Imágenes: Jesús Bartolomé) Radomel Falcao aterrizó en el aeropuerto de Madrid-Barajas a las 14.30 horas procedente de la concentración de la selección colombiana con el propósito de recuperarse de la rotura del aductor de la pierna derecha, que le ha hecho dejar a su equipo nacional, para poder jugar contra el Real Madrid el próximo 26 de noviembre.



"Depende de cómo me sienta -que juegue ante los blancos-. Eso va a ser un factor importante. Yo traigo los análisis y el informe médico de la selección colombiana. El doctor Villalón lo va a leer, lo va a analizar y seguramente me ve lo va a explicar mejor, pero sé que es una rotura", comentó el futbolista del cuadro cafetero.



Falcao lamentó que la lesión le haya llegado "en un momento tan crucial del campeonato" y reconoció que es "una situación un tanto incómoda para el Atlético" y para él mismo, pero hizo votos por " afrontarlo porque estas cosas suceden en el fútbol y otros jugadores de diferentes selecciones lo han vivido".



"El equipo tiene variantes, tiene grandes jugadores y esperemos que los que jueguen ese día lo puedan hacer de la mejor manera", comentó Falcao ante una posible ausencia suya en el derbi.



El colombiano reiteró que, en cualquier caso, "el objetivo es poder estar en el partido contra el Madrid y esperemos que la recuperación sea positiva".



El delantero del Atlético de Madrid Radamel Falcao aterrizó este sábado a las 14.30 horas en el aeropuerto de Barajas en Madrid, procedente de la concentración de la selección colombiana, la cual ha tenido que abandonar por la rotura fibrilar que sufre en el aductor del muslo derecho.



IMÁGENES: LLEGADA DEL FUTBOLISTA COLOMBIANO DEL ATLÉTICO DE MADRID RADOMEL FALCAO AL AEROPUERTO DE MADRID-BARAJAS.



DECLARACIONES: RADOMEL FALCAO, INTERNACIONAL COLOMBIANO Y JUGADOR DEL ATLÉTICO DE MADRID.



DURACIÓN: 01:02:04



TVEFE-Madrid-15:59 GMT



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