Videos relacionados con empatia laboral

Empatia

Cero empatía

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2.- EMPATÍA

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03 EMPATÍA

Analizaremos la importancia de desarrollar la empatía en lo hombres para mejorar las relaciones en nuestra sociedad.

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Empatía Tráiler

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Video Empatia

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Cannabis y empatía

Los investigadores notaron que las regiones del cerebro asociadas a la empatía estaban más activas en personas fumadoras

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Empatia Surcos profundos

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Empatia: Neuronas espejo

En 1996 el equipo de Giacomo Rizzolatti, de la Universidad de Parma (Italia), estaba estudiando el cerebro de monos cuando descubrió un curioso grupo de neuronas. Las células cerebrales no sólo se encendían cuando el animal ejecutaba ciertos movimientos sino que, simplemente con contemplar a otros hacerlo, también se activaban. Se les llamó neuronas espejo o especulares. En un principio se pensó que simplemente se trataba de un sistema de imitación. El sistema de espejo permite hacer propias las acciones, sensaciones y emociones de los demás. Su potencial trascendencia para la ciencia es tanta que el especialista Vilayanur Ramachandran ha llegado a afirmar: "El descubrimiento de las neuronas espejo hará por la psicología lo que el ADN por la biología".

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5.2 Desarrolla empatía

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Empatia: Cerebro enamorado

Hay personas que tienen una disposición natural para ser empático, normalmente son personas con temperamentos apasionados, melancólicos o sanguíneos, es decir que tienen alta emotividad. Pero cualquiera que esté dispuesto a escuchar, logrará vivir la empatía. Sin embargo, ser empático no es caerles bien a los demás, tampoco es ser carismático. Hay una sutil línea que separa a la persona empática de la persona simpática. Mientras la empatía es una actitud de atender y entender al otro, la simpatía es la búsqueda de la aceptación por parte de otros. En el primer caso mostramos interés por la otra persona, en el segundo caso se busca que el otro tenga interés en uno. Ambos conceptos son el antagónico de la apatía, que en definitiva es la actitud donde no se muestra interés ni por uno mismo, ni por otros.

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Empatía Tráiler (2)

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BIOPROGRAMACION AMOROSA EMPATIA SONRIENTE

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Bebes: Risa y empatia

Una reacción muy curiosa entre los niños pequeños es el contagio de las emociones. Seguro que alguna vez habréis visto el efecto en cadena que se produce entre los bebés. ¿Os habéis preguntado por qué los bebés lloran cuando otro bebé llora? Es el principio de la empatía, la base de la comunicación emocional. Es muy frecuente en las escuelas infantiles, en las que varios niños conviven a diario, pero también en los parques entre niños que no se conocen de nada. Los bebés se asustan y rompen a llorar cuando oyen el llanto de otro niño, o al menos se sienten afectados. Si bien la empatía, capacidad para sintonizar emocionalmente con los demás, esta basada en la conciencia de uno mismo, conciencia que empieza a surgir alrededor de los dos años, hay ciertas señales precursoras de la empatía en los niños más pequeños como ponerse a llorar cuando otros niños lloran o sentirse afligidos cuando otro se hace daño.

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Empatía – Tráiler en Español

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Videocolumna: Regulación laboral y reforma laboral

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Psicologia infantil: Empatia (Conducta altruista)

La empatía es la capacidad de “ponernos” en el lugar de los demás, de saber qué emociones sienten, qué sentimientos tienen hacia nosotros y hacia otras personas.
Es importante fomentar el desarrollo de habilidades sociales desde pequeñitos,. Hasta los siete años el cerebro de los niños establece las conexiones celulares a un ritmo rapidísimo, todas las experiencias que adquiera durante estos primeros años determinarán su capacidad de enfrentar-se a las situaciones vitales. A partir de los lazos y vínculos emocionales que se van tejiendo en la familia y de los intercambios que tienen lugar desde el nacimiento, se va transmitiendo y desarrollando la competencia de la empatía. Nuestra forma de escuchar a nuestros hijos, de jugar con ellos, de reconfortarles y de tratarles influirá en su forma de relacionarse con los otros, de afrontar los problemas y de gestionar sus emociones. Si nosotros somos empáticos con ellos, favoreceremos que ellos sean empáticos con los demás.

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Mejorar la empatia (Elsa Punset)

La empatía es la habilidad para percibir y comprender los sentimientos, pensamientos y emociones de otras personas. Supone el saber ponerse en lugar del otro para entender su punto de vista. Para mejorar nuestro nivel de empatía conviene tener en cuenta los siguientes puntos:
1.- Confiar en los propios sentimientos. Es el punto de partida para poder intuir los sentimientos de los demás.
2.- Desarrollar la asertividad
3.- Comprometerse con la sinceridad. No ocultar las emociones ni sentimientos, dejar que se manifiesten, pero con asertividad.
4.- Desconectar el "piloto automático". Evitar los prejuicios y posiciones fijas de antemano. Aumentar la receptividad no estancándose en perspectivas egocéntricas.
5.- Construir un clima de comprensión. Hay que saber prestar atención e interés en las situaciones sociales.
6.- Pensar verdaderamente en la otra persona, para tratar de averiguar como se siente.
7.- No provocar interrupciones bruscas en las conversaciones.

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Cerebro: Empatía y neuronas espejo

Las neuronas espejo se disparan de la misma forma cuando realizamos una acción que cuando observamos a alguien realizarla. El hecho de que nuestro cerebro reaccione igual, explica el aprendizaje por imitación, la emulación y también la empatía, ya que vivimos la acción de otro como nuestra y nos ayuda a comprenderla. La primera vez que se descubrieron las neuronas espejo fue en el contexto de la experimentación con animales, concretamente con monos. El equipo de Rizzolatti las identificó por primera vez en la especie Maccaca nemestrina y se localizaron en la corteza premotora, la cual está especializada en planificar, seleccionar y ejecutar movimientos. Tras el descubrimiento en monos, se han realizado varias investigaciones en seres humanos con el objetivo de conocer si también las poseemos y si tienen relación con el aprendizaje, la imitación y la empatía.

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ACOSO LABORAL

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Entrevista laboral

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Mercado Laboral

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Huelga laboral

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tolerancia laboral

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Empatia femenina: Estereotipos de genero

Cuando nos hallamos bajo presión, luchamos o huimos. Esta respuesta, sin embargo, podría ser propia sólo de los varones. Nuevos datos demuestran que, a diferencia de los hombres, las mujeres bajo presión cuidan de los otros e inician amistades, dedicándose a entablar y mantener relaciones sociales. Un grupo de investigadores pidieron a voluntarios de ambos sexos que colocaran su mano en agua helada, acción que dispara los niveles de cortisona, la hormona del estrés. Después, mientras se les realizaba un escáner cerebral, tenían que observar rostros enfadados o neutrales. Los varones mostraban un menor grado de actividad que los hombres sin estrés en una región del cerebro clave para el procesamiento de los rostros; ello sugiere que su capacidad de evaluar las expresiones faciales había disminuido. En contraste, dicha región presentaba un mayor grado de actividad en las mujeres estresadas.

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Violencia sexual. Programa SAC: Empatia

En España el análisis específico de los delincuentes sexuales y la aplicación de programas con ellos se iniciaron en Cataluña en 1996.. La primera de estas investigaciones (1995) estudió una muestra de 29 violadores, autores de 226 delitos de diversas tipologías. La segunda (1996) analizó a 33 delincuentes sexuales que habían abusado de menores y eran autores de 116 delitos. Una tercera investigación (1998) estudió una muestra de delincuentes sexuales menores de edad con la finalidad de adaptar un programa específico para jóvenes. Como resultado de ello se creó el primer programa específico para delincuentes sexuales adaptado al contexto español y denominado Programa de Control de la Agresión Sexual (SAC). La primera aplicación de este programa se llevó a cabo paralelamente en dos centros penitenciarios de la provincia de Barcelona: Quatre Camins y Brians. Este mismo programa, con algunas adaptaciones, se aplica en la actualidad en diversas cárceles españolas.

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Ambiente laboral

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vestuario laboral

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Solvencia Laboral

Video que explica los pasos para pedir la solvencia laboral en Venezuela

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Ley laboral

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'Soft Skills': Cómo Desarrollar Las Habilidades Más Valoradas En El Trabajo

Las 'soft skills', o habilidades socioemocionales, son atributos cada vez más valorados en el entorno empresarial. 

Complementan las competencias técnicas y son fundamentales para la colaboración y las relaciones eficaces en el trabajo. 

A diferencia de las competencias técnicas, las 'soft skills' están vinculadas al comportamiento humano y a la inteligencia emocional.

En un mercado laboral competitivo, las empresas buscan profesionales adaptables que puedan ajustarse a las exigencias del mercado. 

El liderazgo es una de las habilidades más buscadas. Saber dirigir y motivar a un grupo de forma positiva es esencial para obtener buenos resultados. 

La inteligencia emocional es otra habilidad crucial, ya que permite a los profesionales comprender a las personas e interactuar con ellas, mejorando la comunicación y las relaciones interpersonales. 

El pensamiento crítico y estratégico también es muy valorado, ya que ayuda a tomar decisiones que conducen a la empresa a planes más eficientes.

Otras habilidades que ganan importancia son la creatividad y la innovación. En un mundo donde el cambio es constante, proponer soluciones creativas y mejorar los procesos son actitudes valoradas. 

La ética profesional, reflejo de la integridad y los principios de un individuo, no podía faltar en esta lista.

La comunicación eficaz es esencial para transmitir ideas con claridad y objetividad, ya sea por medios verbales o escritos. 

La capacidad de trabajar en equipo también es muy apreciada, ya que el éxito de un proyecto depende de la colaboración y el esfuerzo conjunto.

La resolución de problemas y la adaptabilidad son habilidades importantes para hacer frente a imprevistos y nuevos escenarios. 

La gestión del tiempo es vital para aumentar la productividad, optimizar los recursos y los resultados. 

La capacidad de negociación y la empatía completan la lista, garantizando acuerdos beneficiosos y un entorno más armonioso.

El cumplimiento de objetivos, la tutoría, la proactividad y la responsabilidad son atributos que demuestran el compromiso del profesional con la empresa y su equipo.

Para demostrar estas competencias, es aconsejable realizar un autodiagnóstico e invertir en talleres y formación. 

Como dice Stephen R. Covey: «Las habilidades blandas son la verdadera diferencia entre un profesional competente y un líder excepcional».

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Oferta Laboral

Buscando colaborador para una web.

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Accidente Laboral

Video clip del tema "Accidente Laboral", incluído en el EP "Egos y Barbacoas" del grupo Lechuga en los Tanatorios.

Recursos: 1 móvil + 6 clips + 1 boli

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Reforma Laboral

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Vestuario laboral

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MOTIVACION LABORAL

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La motivación de empleados depende de las acciones correctas en el conocimiento de la conducta humana, POCO o NADA logras con distinguir al empleado del mes a final de mes! este pequeño espacio no alcanza para explicarte, estos videos pretenden darte el conocimiento necesario sobre cómo motivar empleados.

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Entrevista laboral

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Psicología laboral

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Nos encanta los aportes de la psicología en el ámbito empresarial, creo que es el complemento que todo profesional como gerentes, ingenieros industriales, jefes y encargados deben conocer para maximizar su eficiencia y estos 5 videos sobre motivación laboral serán de muchísima ayuda, nos encanta agregar valor a la gente!

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Bullying laboral

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Compensación laboral

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Contratación Laboral

Este curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la administración y la gestión, más concretamente en la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional administración y auditoría, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionadas con la contratación laboral.Contratación LaboralAdquiere unas competencias mínimas UF0341 Contratación Laboral, el cual te capacitará para especializarte en esta área. http://www.euroinnova.edu.es/Uf0341-Contratacion-Laboral-A-Distancia

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Motivación laboral

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Flexibilización laboral

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Reunión laboral

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Café Laboral

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Protesta laboral

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laboral procesal

Estabilidad Laboral en el Derecho Procesal Laboral Venezolano

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accidente laboral

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Reforma Laboral

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Maltrato laboral

Situaciones de discriminación que se viven todos los días en los empleos

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Sistema laboral

Sistema laboral y sindicatos

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Empatia y altruismo animal: Evolucion

Nuevos estudios permiten suponer que existe una relación entre la imitación o simulación del comportamiento y la capacidad de empatizar; incluso en el mundo animal se investiga la capacidad de empatizar como un posible avance en la evolución, al posibilitar relaciones de cooperación o simbiosis. También es frecuente la empatía entre animales, incluso hacia seres vivos de otras especies.

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Mercado Laboral

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Café Laboral

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Inclusión Laboral

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Estrés laboral

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REFORMA LABORAL

Abogados y economistas para particulares y empresas

Sanahuja & Miranda es un despacho fundado el 1980 con un equipo de abogados y economistas especializados en todas aquellas áreas que componen el asesoramiento integral a particulares y empresas.

Nuestra cartera de clientes está compuesta por particulares así como por compañías líderes en sus sectores que confían en nuestra firma desde hace más de tres décadas.

El éxito en nuestro trabajo radica en la satisfacción de nuestros clientes. Es en esta vocación de servicio en la que nos basamos desde nuestros inicios y que nos ha llevado a obtener el activo más importante en una firma de asesoría integral: La confianza de nuestros clientes.

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jornada laboral

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Explotación laboral

‍⚖️ Janet Arias nos abre los ojos sobre la realidad de la explotación laboral. Descubre cómo identificarla y combatirla en nuestra entrevista exclusiva. ¡No te lo pierdas!

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Derecho Laboral

Cortometraje producido por la Fundación Villa del Cine

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Amigdala: Empatia y mirada deictica

Los primates cuentan con excelentes habilidades para discriminar si una mirada es dirigida hacia él o si la mirada de otro individuo se dirige a otro punto. Esto tiene que ver con que la mirada sostenida en algunas especies de primates representa una afrenta o agresión. Sobre todo en los los cercopitecos se puede observar como el contacto ocular generalmente es evitado. Thomsen (1974) describió el comportamiento ocular de algunas especies de primates no humanos. Midió la frecuencia media del contacto ocular dirigido por los animales a un humano que mantenía la mirada sostenida hacia ellos. La observación más interesante fue que el tiempo de contacto ocular tuvo diferentes significados dependiendo de su duración; un contacto visual frecuente sugirió que el individuo estaba inspeccionando la dirección de la mirada del experimentador; mientras que mantener el contacto ocular por un periodo prolongado significó frecuentemente un gesto de amenaza o de afiliación.

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Simpatia & Empatia... cuestion de conexión

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Inteligencia primate: Empatia y compasion

Existen numerosos ejemplos de primates que acuden en auxilio de otros en el trans­curso de una pelea, rodeando con su brazo a la vícti­ma de un ataque, u ofre­cien­do otras respuestas emocionales al dolor de otras […]. De hecho, se cree que prác­ti­ca­mente toda la comunicación entre primates no humanos está emocionalmente me­dia­tizada. Nos resulta familiar el papel central que las emociones tienen en las ex­pre­sio­nes faciales humanas, pero cuando se trata de monos y simios -que cuentan con una colección de expresiones homólogas- las emociones parecen igualmente im­por­tantes. Cuando el estado emocional de un individuo hace que otro adop­te un estado igual o similar, hablamos de “contagio emocional”. Aun cuando dicho contagio es sin lugar a dudas un fenómeno básico, va más allá del hecho de que un individuo se vea afec­ta­do por el estado de otro: los dos individuos a menudo se implican en una inter­ac­ción directa.

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La empatía y el amor

Vargas destacó que cuando no hay respeto hacia la otra persona no puede haber empatía. Sostuvo que es importante que el individuo sane su rabia y su dolor para poder dar el siguiente paso. “Es importante sanar las heridas y el dolor porque a medida que hagas eso conseguirás la manera en la que podrás sentarrte con el otro y ser empático con él”.

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Psicologia infantil: Empatia vs. egoismo

Estudios centrados en analizar la empatía de niños, adolescentes y jóvenes indican que ésta ayuda a mejorar las habilidades sociales y, más concretamente, el comportamiento prosocial (Garaigordobil & García de Galdeano, 2006). Otros estudios confirman que altos niveles de empatía se asocian a una conducta más
cooperativa (Rumble, 2004), que la empatía incrementa la conducta altruista (Etxeberría, Apodaka, Eceiza, Ortiz, Fuentes y López, 1994), que los niños y los
adolescentes empáticos tienen mayor estabilidad emocional (Schultz, Izard y Bear, 2004) y, por último, que la empatía funciona como un factor protector de la violencia
(Garaigordobil, Álvarez y Carralero, 2004).

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DOCTORITIS LABORAL

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Motivación laboral

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Entrevista laboral

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Crisis Laboral

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Protesta laboral.

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Aprenda a desarrollar la empatía

“Ser empático es escucharte aceptarte, valorar las fortalezas y darse cuenta y reconocer que hay cosas en la que no me gusta de mi. A partir de eso, una vez que acepta quien eres, cómo te mueves y aceptas profundamente eso puedes movilizarte hacia el otro”. La empatía es un valor que se inculca. Explicó que si no esta en nuestro sistema de creencias o patrones familiares es difícil acceder a eso, más no imposible.

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Empatía | movie | 2017 | Official Trailer

Ed recibe el encargo de realizar un documental para tratar de cambiar los hábitos de la sociedad que perjudican a los a | dG1fVDh5OWV1QVE4U3c

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ASCENSO LABORAL

Video-Relato corto. Autor: Fran Laviada.
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accidente laboral

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Accidente laboral.

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Satisfacción laboral

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Acoso laboral

Por eso no trabajo

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