Videos relacionados con excedencia voluntaria estatuto trabajadores

Trabajadores chilenos rechazan estatuto laboral para jóvenes

Sánchez abordará un nuevo Estatuto de los Trabajadores

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Sindicatos pide tratar aspectos del Estatuto de los Trabajadores

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Garamendi: "No es momento de hablar" del estatuto de trabajadores

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Trabajadores consignarán proyecto de Ley del Estatuto de la Función Pública

Entre las propuestas que incluyen el proyecto están que las decisiones de las juntas de advenimiento sean de acatamiento obligatorio, que cuando salgan cargos a concursos para los contratados de la administración pública, quien sea nuevo no vaya en las mismas condiciones que quien tiene cinco años. Además, que el sistema de administración pública no siga contratando de manera deliberada a tantos trabajadores. Asimismo, plantean un diseño y ajuste de las escalas salariales y una reforma del estatuto de jubilaciones y pensiones.

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Iberia propone la salida voluntaria de 1.727 trabajadores tras la crisis del handling

Lo hace como solución a la situación derivada del último concurso en el que perdió la licencia de ocho grandes aeropuertos

Iberia ha propuesto la creación de una nueva empresa, participada al 100 % de IAG con mayoría de esta aerolínea, que aglutine a todos los trabajadores de todos los centros de trabajado de la Dirección de Servicios Aeroportuarios, así como un plan de viabilidad que contempla bajas incentivadas y prejubilaciones para 1.727 trabajadores.

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Sánchez anuncia que está será la legislatura del "nuevo Estatuto de los Trabajadores"

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Los trabajadores de Nissan piden en el Congreso cambios en el Estatuto de los Trabajadores para impedir 2.500 despidos

Los sindicatos trasladan su movilización a las puertas de la Cámara Baja

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Cerca de 5 mil trabajadores de GM aceptan renuncia voluntaria bajo programa de incentivos

Fabricante de autos asumirá un costo de mil millones de dólares en el segundo trimestre para financiar las bajas.

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Si no aceptas la imposición de cambios en tu jornada no podrás ser despedido

El anteproyecto de ley para la transposición de la normativa europea sobre condiciones de trabajo transparentes y previsibles promete una revolución en la capacidad del empresario para tomar decisiones unilaterales sobre aspectos fundamentales de las condiciones laborales del trabajador como el tipo de contrato o las horas de trabajo. Más allá de las nuevas obligaciones para la empresa y derechos para el trabajador que conllevará la nueva ley, lo poco que se conoce del texto hasta el momento muestra un recorte sustancial a la capacidad de las empresas para decidir de manera unilateral cambios drásticos en las condiciones de trabajo e impide, además, despedir a quien los rechace. Sin embargo, persisten muchas dudas acerca de cómo Díaz pretende materializar este planteamiento.

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VACACIONES LABORALES: 5 DERECHOS irrenunciables que desconocías

️ Las vacaciones son un derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores (ET). A veces, tanto por la parte de los trabajadores como la de los empresarios desconocen cuántos días corresponde, si se puede disfrutar por días hábiles o si es posible cancelarlas de un día para otro.

Hoy te explicamos cuáles son los 5 derechos que tenemos los trabajadores con respecto a nuestras vacaciones. Todas estas, se encuentran reconocidas en el Estatuto de los Trabajadores y no debemos de renunciar a ellas.

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Largas colas de profesores en Granada para hacerse el test covid antes de la vuelta a las aulas

Hasta el viernes, 17.000 trabajadores de centros educativos podrán realizarse la prueba de forma voluntaria

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Nueva huelga contra los ERE de CaixaBank

Se repiten las huelgas contra los ERE de CaixaBank. Los trabajadores piden que los 7.000 despidos sean solo de bajas voluntarias.

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GE-Alstom pacta el despido de 236 trabajadores

La dirección de GE-Alstom y los sindicatos pactan un expediente de regulación de empleos para despedir a 236 trabajadores. Un preacuerdo firmado establece un plan de bajas voluntarias para los trabajadores menores de 57 años y un plan de prejubilación para mayores de 57. teleSUR

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Telefónica implantará jornada de trabajo de cuatro días

Telefónica es la primera empresa de España que aplicará de manera voluntaria con sus trabajadores la jornada laboral de ocho horas de lunes a jueves, es decir, cuatro días de la semana.

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Chile: AFP fueron fundadas en 1980 bajo la dictadura

Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) de Chile fueron fundadas en el año 1980, bajo la dictadura. Este sistema es obligatorio para los trabajadores formales, los independientes lo hacen de forma voluntaria. teleSUR

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Chile: AFP fueron fundadas en 1980 bajo la dictadura

Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) de Chile fueron fundadas en el año 1980, bajo la dictadura. Este sistema es obligatorio para los trabajadores formales, los independientes lo hacen de forma voluntaria. teleSUR

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CaixaBank y sindicatos firman un ERE para 6.452 empleados

CaixaBank y la representación legal de los trabajadores han firmado un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que acometerá la entidad y que supondrá 6.452 salidas voluntarias.

(Fuente: Europa Press/Caixabank/Popular Murcia)

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IESS implementará 27 puntos móviles para afiliación de las amas de casa

27 puntos móviles, implementados por el "IESS", rotarán a nivel nacional para facilitar el registro de las amas de casa en el sistema, para su afiliación voluntaria. Más de 1.000 trabajadores del hogar ya son parte de esta iniciativa.

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4.000 personas reivindican el 1 de mayo en Valladolid

Alrededor de 4.000 personas han recorrido las calles del centro de Valladolid para reivindicar "más que nunca" que se "luche" por los trabajadores y contra la precariedad laboral, la brecha salarial y los derechos con la ejecución de la reforma laboral, el establecimiento de un nuevo estatuto de trabajadores o la promoción del diálogo social, en un 1 de mayo marcado de "expectativas" tras las elecciones generales y un próximo Gobierno de izquierdas.

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Llama Maduro a gran debate de los trabajadores públicos

El mandatario venezolano, Nicolás Maduro, solicitó la conformación inmediata de una Comisión Presidencial de Trabajo "sólo para la modificación integral del estatuto de la función pública. Convoquemos a todos los trabajadores públicos a un gran debate para elevar la calidad del trabajo, la protección del trabajador público, su estabilidad". teleSUR

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Los trabajadores de Coca-Cola protestan contra el ERE

También siguen en su empeño porque no cierre ninguna fábrica... los trabajadores de la embotelladora de Coca-cola. Hoy los empleados de la planta de Fuenlabrada, en Madrid, han acudido a la sede del partido popular para pedir el apoyo a sus reivindicaciones. Hasta ahora más de 900 trabajadores se han acogido al plan de bajas voluntarias, un 80 por ciento del total necesario.

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¿Tu empresa puede elegir 15 días de tus vacaciones anuales? ️

En España sigue instaurada la falsa creencia de que, si tenemos 30 días naturales, 15 los elige el trabajador y los otros 15 la empresa, pero esto no es así. Nuestra compañía o empleador nunca tiene por qué elegir la mitad de nuestras vacaciones, tal como explica el Estatuto de los Trabajadores.

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Sánchez acusa a Rajoy de "intentar sumar escaños para perpetuarse en el poder"

El secretario general del PSOE ha hablado de su voluntad de derogar la reforma laboral del PP y de crear un nuevo estatuto de los trabajadores. Ha acusado a Rajoy de querer perpetuarse en el poder.

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Toxo, indignado, niega que CCOO aproveche la reforma laboral para hacer un ERE

Redacción, 19 de septiembre (CERESTV.es )

Toxo se ha justificado diciendo que no es que su sindicato haya aprovechado la reforma laboral del Gobierno sino que el Estatuto de los Trabajadores ya recoge una indemnización de 20 días "cuando concurre una causa".

© 2012 CERES TELEVISIÓN DIGITAL
[+info]: http://www.cerestv.es
[e-mail]: noticias@cerestv.es
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Toxo, indignado, niega que CCOO aproveche la reforma laboral para hacer un ERE

Redacción, 19 de septiembre (CERESTV.es )

Toxo se ha justificado diciendo que no es que su sindicato haya aprovechado la reforma laboral del Gobierno sino que el Estatuto de los Trabajadores ya recoge una indemnización de 20 días "cuando concurre una causa".

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Air France-KLM reducirá su plantilla en más de 5.000...

La segunda compañía aérea europea KLM-Air France reducirá su personal de aquí a 2013 en 5.122 trabajadores, a partir de jubilaciones, marchas voluntarias y tiempo parcial. El objetivo de los responsables de la empresa es economizar, de aquí a dos años, 2.000 millones de euros para reducir la fuerte deuda y amortigüar las pérdidas del año pasado.

...
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Gabinete Binacional Ecuador-Colombia logró importantes acuerdos

Este lunes se realizó en Ecuador el III Gabinete Binacional entre Colombia y Ecuador en el que participaron los mandatarios de ambas naciones, cuyo encuentro tuvo resultados muy fructíferos, entre los que destacan un acuerdo de entendimiento para la lucha contra la minería ilegal, el convenio sobre un estatuto migratorio permanente que regule a los trabajadores migratorios y su afiliación a la seguridad social. teleSUR

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Autorizan el ERE de Nissan

El Departamento de Trabajo de la Generalitat ha autorizado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la automovilística Nissan para un total de 698 trabajadores de las plantas de Barcelona.La Generalitat ha autorizado, por una parte, el despido de 548 trabajadores y, por otra, de 150 empleados más con el compromiso de la empresa de volver a contratar a éstos últimos si se cumplen las expectativas de incrementos de carga de trabajo recogidas en el plan industrial de Nissan, presentado en febrero.El ERE presentado por Nissan era para 581 personas, aunque esta cifra estaba vinculada al número de trabajadores que se acogieran a las bajas voluntarias propuestas por la empresa.Nissan ofrecerá a los 698 trabajadores despedidos una indemnización de 60 días por año trabajado, con un mínimo de 23.000 euros y un máximo de 120.000.

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¿Qué trámite hay que realizar para darse de alta en autónomo¿Cuantos tipos de autónomos existen

En este video se le muestra los pasos que se deben realizar para darse de alta en autónomo, además se enumeran los tipos de autónomos que existen, dejando afuera el autónomo societario.
Si quieres conocer más sobre el asunto puedes ir a esta página:
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Documentación legal a tener en cuenta:
Estatuto trabajadores
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CONSAR estrena plataforma para el ahorro / Vianey Esquinca

Con la intención de elevar el 1% de aportaciones voluntarias del total del ahorro de trabajadores, la CONSAR estrenó el sitio e-SAR, para el ahorro para el retiro vía internet.

27 de agosto 2015

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Madriz se suma a los inmunizados contra la Covid-19

El Ministerio de Salud (Minsa) del departamento de Madriz en el municipio de Somoto aplicó la vacuna voluntaria contra la Covid-19 a trabajadores de primera línea de salud y personas mayores de 55 años a mas, en la Clínica Medicina Previsional.

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Pobladores de Masaya continúan asistiendo a la jornada de inmunización anti covid-19

El pueblo de Masaya nuevamente asistió a la jornada de vacunación voluntaria para contrarrestar a la pandemia covid-19. Los trabajadores de la salud inmunizaron a la población con la vacuna Sputnik V, en el centro de salud Dávila Bolaños.


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Hospital Manolo Morales protege contra la Covid-19 a mayores de 55 años edad

Se cumplen 3 meses de la jornada nacional y voluntaria contra la Covid-19 y el Ministerio de la Salud (Minsa) junto a sus trabajadores siguen aplicando el fármaco para inmunizar a los más vulnerables, como parte de las orientaciones del Gobierno Sandinista.

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Los trabajadores liberan a los dos directivos que retenían en una fábrica de Goodyear en Francia

Los trabajadores de la fábrica francesa de neumáticos de Goodyear en Amiens liberan a dos directivos que tenían secuestrados. Durante más de 24 horas, los responsables de producción y recursos humanos estuvieron retenidos en protesta por el plan de despidos de 1.170 asalariados. La prefectura de este departamento del norte del país medió para proceder a su liberación.

“El conjunto de los poderes del Estado están a disposición del grupo Goodyear”, acusó el líder sindical detrás de la acción, Mickael Wamen, de la CGT. “Goodyear ha obtenido todo lo que quería. No hemos querido utilizar nunca métodos fuertes, pero la batalla de Goodyear no se ha terminado”.

El cierre de la factoría de Amiens Norte de esta multinacional estadounidense se anunció en enero pasado y, desde entonces, no ha habido acuerdo para una plan de marchas voluntarias. El también estadounidense Titan propuso salvar la factoría pero conservando solo 333 trabajadores. Estos han decidido ahora ocuparla reteniendo en este caso los neumáticos.

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El Gobierno retoma las negociaciones con sindicatos y patronal de la estiba

Sindicatos y patronal de la estiba retoman esta tarde las negociaciones, esta vez también estará representado el Gobierno. La reunión llega después de la propuesta 'in extremis' del ministro de Fomento, que contempla prejubilaciones voluntarias a partir de los 50 años y con 70 por ciento del salario, incluidos los pluses. Documento que será debatido esta tarde y con el que el Gobierno espera cumplir con la normativa comunitaria y evitar que el Tribunal de Justicia imponga a España una multa diaria de 134.000 euros. Los estibadores se mantienen firmes quieren que la subrogación de los trabajadores por parte de las empresas portuarias sea por ley.
-Redacción-

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Fomento planea recortar la plantilla de Aena

Los recortes podrían llegar a la plantilla de Aena. La compañía ha planteado reducir unas 2.000 personas, casi el 65% de la plantilla en diez de sus 17 aeropuertos y dos helipuertos. Verán reducido su horario hasta las 725 horas semanales desde las dos mil actuales. Se trata del plan de reestructuración anunciado por Fomento y presentado a los representantes de los trabajadores. Primarán la bajas voluntarias y las prejubilaciones y además se revisarán las categoríass profesionales. La companíaa acumula una deuda de 15.000 millones de euros.

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Iberia y sindicatos mayoritarios aceptan el acuerdo propuesto por el mediador

El miércoles será la firma definitiva. Después de los contactos del fin de semana y de que Iberia comunicase a la CNMV que aplicaría el documento, no queda más que los sindicatos raifiquen el acuerdo en los órganos que legitimen sus estatutos. En principio habrá visto bueno de los mayoritarios. En la reunión sólo CGT y Sepla mostraron su voluntad de no firmar el documento propuesto por el mediador. A las puertas de la  sala donde se celebraba la reunión, decenas de trabajadores mostraron su repulsa a la propuesta de la mediación porque no contempla la viabilidad de la compañía. Los sindicatos han sido tajantes. Han aclarado que la mediación se limita a los despidos que se han rebajado hasta los 3.131 y vía bajas incentivadas. Los representantes de los trabajadores han dicho que no dejarán de velar por el futuro de la compañía.

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Iberia propone crear una nueva compañía para el handling

Iberia ha anunciado la puesta en marcha de un plan de salidas y prejubilaciones voluntarias para 1.727 trabajadores de la división de servicios en tierra, conocido como 'handling', después de perder las licencias en ocho de los principales aeropuertos del país. Para el resto del personal, unos 6.200 empleados que prestan servicio en esta división, tiene previsto crear una nueva filial cuya titularidad estaría en manos del grupo IAG y que blindaría los derechos de los trabajadores que sigan en la empresa.

La aerolínea ha desvelado su última propuesta, con la que pretende convencer a los sindicatos a menos de 48 horas del cierre de la negociación y después de que estos amenazasen con una nueva huelga para finales de enero. Ha sido remitida a los representantes de los trabajadores tras perder las licencias de operador de los servicios de tierra en ocho de los diez grandes aeropuertos españoles (Bilbao, Málaga, Alicante, Palma de Mallorca, Ibiza, Barcelona, Las Palmas y Tenerife Sur), una huelga de cuatro días y varias semanas de negociación sin acuerdo.

Esta oferta contempla la creación de una nueva empresa, participada en su totalidad por el grupo IAG, con mayoría del capital en manos de Iberia, a la que serían traspasados todos los trabajadores de tierra que actualmente trabajan en los distintos centros de trabajo controlados por la Dirección de Servicios Aeroportuarios del grupo. Estos empleados mantendrían el actual Convenio de Iberia, que mejora ampliamente el sectorial, y con ello, sus derechos actuales, "sin ningún cambio", según la aerolínea, blindando además los sistemas de progresión y antigüedad.

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Sabadell plantea un ERE para 1.900 empleados en España

Madrid, 3 sep (EFE).- Banco Sabadell ha planteado este jueves a los sindicatos su intención de ajustar la plantilla con la salida de unos 1.900 empleados en España, cerca de un 13 % del número de trabajadores, para ganar rentabilidad y eficiencia.
La dirección de la entidad bancaria ha facilitado esta cifra a los representantes de los trabajadores en la primera reunión del período previo de negociación del ERE (Expediente de Regulación de Empleo), en la que no se ha concretado todavía qué áreas de actividad resultarán más afectadas y si se cerrarán oficinas, entre otros detalles.
El banco justifica estos nuevos ajustes porque considera que el esfuerzo realizado a lo largo de 2021 con el plan de salidas voluntarias no es suficiente para que el banco sea competitivo y garantice su sostenibilidad, según han informado fuentes conocedoras de la negociación.
Desde la dirección han insistido a los sindicatos en que la rentabilidad actual se sitúa en el 3 %, muy por debajo del coste de capital, superior al 9 %, y en que el entorno de tipos de interés históricamente bajo, el volumen de provisiones y las inversiones en tecnología no ayudan.
La pandemia también ha supuesto un auge de la digitalización y un cambio en el comportamiento de los clientes, que se ha traducido en una disminución de la operativa en las oficinas del banco, cuya red estaría ahora, a ojos de la entidad, sobredimensionada.

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La brecha salarial alcanza el 30%, su récord desde el estallido de la crisis

Mujeres trabajadoras en un mercado de Barcelona. Sólo algunas han podido abandonar su puesto durante media hora para protestar. La brecha salarial ha alcanzado su récord desde que estalló la crisis y los hombres cobran ya un 30% más que ellas. Han parado en el trabajo, las que pueden, las que no están en un largo paro. El desempleo castiga con más fuerza a las mujeres. Un 20% de ellas, frente al 17% de ellos, no encuentra trabajo. Y si lo encuentra, es por unas horas. 7 de cada 10 trabajadores a tiempo parcial son mujeres. Conciliar sigue siendo problema más para las madres que para los padres. Más de 29 mil 500 mujeres se piden excedencia cada año para cuidar a sus hijos. Multiplican por 15 a los hombres, que en España no alcanzan 1.900.Y es por eso, porque ser madre significa cotizar menos salario durante menos tiempo, las pensiones son para ellas también menores. De media, algo más de 1.200 euros para él, que caen a 767 si son para ella. Mochilas pesadas que las mujeres deben cargar hacia la cumbre de las empresas. Sólo un 19% de los asientos en las empresas del IBEX son para consejeras directivas.

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Sabadell plantea un ERE para 1.900 empleados en España

Madrid, 3 sep (EFE).- Banco Sabadell ha planteado este jueves a los sindicatos su intención de ajustar la plantilla con la salida de unos 1.900 empleados en España, cerca de un 13 % del número de trabajadores, para ganar rentabilidad y eficiencia.
La dirección de la entidad bancaria ha facilitado esta cifra a los representantes de los trabajadores en la primera reunión del período previo de negociación del ERE (Expediente de Regulación de Empleo), en la que no se ha concretado todavía qué áreas de actividad resultarán más afectadas y si se cerrarán oficinas, entre otros detalles.
El banco justifica estos nuevos ajustes porque considera que el esfuerzo realizado a lo largo de 2021 con el plan de salidas voluntarias no es suficiente para que el banco sea competitivo y garantice su sostenibilidad, según han informado fuentes conocedoras de la negociación.
Desde la dirección han insistido a los sindicatos en que la rentabilidad actual se sitúa en el 3 %, muy por debajo del coste de capital, superior al 9 %, y en que el entorno de tipos de interés históricamente bajo, el volumen de provisiones y las inversiones en tecnología no ayudan.
La pandemia también ha supuesto un auge de la digitalización y un cambio en el comportamiento de los clientes, que se ha traducido en una disminución de la operativa en las oficinas del banco, cuya red estaría ahora, a ojos de la entidad, sobredimensionada.

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