Videos relacionados con intervencion del desarrollo organizacional

Desarrollo Organizacional - Semana 04

intervencion en suicidio, capacitacion y desarrollo

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Gestión de cambio

Descripción del seminario en USAL. Argentina

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Gestión del conocimiento del aprendizaje organizacional

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Estructura Organizacional del Gobierno del Estado

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#HRInnovators | Cultura organizacional, Liderando la transformaciónCultura organizacional y gestión del cambio

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Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional.

Entrevista a una experta sobre el tema Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional.
Entrevistada: Mgs. Katty Maldonado Aguilar
Entrevistadora: Lic. Geleny Vargas Toro

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Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional

La gestión del conocimiento es un conjunto de actividades, que fortalecen el intercambio de la información

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intervencion crisis emocionales y suicidio CASIC capacitacion y desarrollo

Curso de intervención en crisis emocionales e intento de suicidio. Capacitación y Desarrollo

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Diálogos del Desarrollo

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Desarrollo del lenguaje

Si no sabes si el desarrollo del lenguaje de tu peque está acorde a su edad o si necesitas buscar ayuda, tienes que ver este video.

Hablamos del desarrollo del lenguaje y sus hitos más relevantes.

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Biologia del desarrollo

La biología del desarrollo estudia los procesos mediante los cuales los organismos crecen y se desarrollan. La biología del desarrollo actual estudia los controles genéticos del crecimiento celular, la diferenciación celular y la morfogénesis (el proceso que origina los tejidos, órganos y la anatomía). Laubichler & Wagner distinguen cuatro preguntas fundamentales a las que hace frente la biología del desarrollo:
1.¿A través de qué caminos una célula aparentemente homogénea se desarrolla en un organismo diferenciado?
2.¿Cuáles son los mecanismos que guían este "despliegue" en tres dimensiones?
3.¿Cuáles son los objetos biológicamente relevantes causalmente implicados en los procesos de desarrollo?
4.¿Cuál es la relación entre la información genética y la complejidad fenotípica que resulta de los procesos de desarrollo?

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Intervención del Trabajo Social

¿Qué significa la verdadera intervención del trabajo social? Únete a María García Montalvo mientras exploramos cómo el trabajo social crea un impacto transformador en comunidades y vidas individuales.

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Psicología organizacional

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Estos 5 videos están hechos para energizar la producción mediante herramientas psicológicas que han demostrado eficacia en las investigaciones de psicólogos organizacionales, la psicología organizacional o psicología laboral sabe que realmente motiva la conducta humana para que dé lo mejor de sí mismo y mejorar desempeño de las personas

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CLIMA ORGANIZACIONAL

Los estudiantes de la maestría en Administración de Recursos Humanos tienen el agrado de presentar el Vídeo sobre clima organizacional. El clima organizacional es el ambiente de trabajo que se vive en la organización, las relaciones interpersonales entre el jefe y colaborador, colaboradores, colegas, proveedores, la relación con los clientes, etc; es el grado de satisfacción que tiene cada uno de los individuos que integran la organización. No olvidemos que los trabajadores son seres humanos con emociones y sentimientos que giran en torno a las situaciones que los rodean, y estos sentimientos y emociones influyen en el desempeño y la productividad. Es importante brindar un clima laboral sano porque esto beneficia no solo a los colaboradores en disminuir todo tipo de estres y mejorar su desempeño sino aumenta la productividad y la competitividad de la empresa.

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Motivación organizacional

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Energizar la fuerza de trabajo se puede hacer mediante acciones con y sin dinero, la motivación laboral es el arma competitiva del nuevo siglo, las organizaciones siguen cometiendo errores y desperdiciando recursos con sus ingenuos programas de motivación, cuando la psicología laboral sabe que motiva la conducta humana.

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ÉTICA ORGANIZACIONAL

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#CronistaTalento - Mano a Mano con Pamela Mendoza, Gerente de Desarrollo Organizacional y Personas,

#CronistaTalento - Mano a Mano con Pamela Mendoza, Gerente de Desarrollo Organizacional y Personas,

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Comportamiento Organizacional

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psicologia organizacional

La psicología organizacional positiva potencializada las habilidades, virtudes y las emociones positivas en los lugares de trabajo, sus investigaciones nos permiten generar ambientes de trabajo de bienestar en el día a día, flow o fluir con la psicología positiva aplicada en la empresa. Es por medio de la motivación laboral y las estrategias positivas que generamos ambientes con super desempeño, sigue nuestros consejos gratuitos en el boletín mensual en
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Motivación organizacional

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Cumbre del desarrollo sostenible

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10 EFECTOS DEL DESARROLLO

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Chiriboga rechaza intervención del Ministerio del Deporte

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A ocho años de intervención Libia sufre retrasos de desarrollo social

Durante el mandato de Moamar Gadafi, Libia, de 1969 a 2011, vivió épocas de liderazgo regional; ahora, luego de ocho años de intervención, esa nación sufre desestabilización y conflictos, que han generado retrasos en el desarrollo social. teleSUR

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DESARROLLO DEL PENSAMIENTO GEOMÉTRICO

VIDEO DE PRONAFCAP

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Cumbre del Desarrollo Económico

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Desarrollo motor del bebe

Primero el bebe debe sostener la cabeza, después sentarse sin apoyo, mas tarde equilibrarse en sus cuatro extremidades al gatear y por último, alrededor del año de edad, pararse y caminar. La capacidad de caminar en posición erecta es una respuesta a una serie de conductas sensoriales y motoras dirigidas a vencer la fuerza de gravedad. Trabajar contra la fuerza de gravedad requiere de esfuerzo, por lo que el niño fácilmente se fatiga y se niega.
Una vez que el niño puede mantener la cabeza erecta y sostenerse sobre sus brazos, el niño debe aprender a darse vueltas, los movimientos de gateo y el caminar requieren de movimientos parciales de rotación del cuerpo, que sean independientes entre los hombros y la cadera y al mismo tiempo que estén sincronizados. Para desarrollar esta habilidad coloque al niño de espaldas en una superficie firme, llamando la atención del niño haga que voltee su cabeza hacia un lado, ayúdelo a que levante el brazo hacia el cual mira por encima de su cabeza, doble la pierna contraria y jalándolo del hombro complete el movimiento de rotación. El niño esta ahora boca abajo, estimúlelo a que siga volteando al mismo lado, baje el brazo , extienda la extremidad inferior, eleve el brazo contrario y tracciónelo del hombro. Repita esta secuencia, 10 a 15 veces hacia cada lado. Conforme el niño la aprende disminuya la ayuda para que lo haga en forma independiente.

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Fiesta del olvido. (Intervención artística)

Como parte de una tarea realizamos esta intervención en la ENSABAP (Escuela Nacional Superior Autónoma de Bellas Artes del Perú) de la cual formamos parte y protestamos contra el descuido, de aquel entonces; de las esculturas del primer patio.

Puedes leer el trabajo completo aquí:
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Historia del Desarrollo Sustentable

Historia del desarrollo sustentable para curso "Introducción a la Sustentabilidad" http://www.koonsun.com.mx http://cursosustentable.koonsun.com.mx

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Entrevista sobre Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional

Entrevista al Mg. José Andrade Docente de la Universidad Técnica de Cotopaxi perteneciente a la ciudad de Latacunga Provincia de Cotopaxi País Ecuador sobre la Gestión del conocimiento y Aprendizaje Organizacional aplicados en su Institución

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intervencion en crisis y suicidio respuesta de escucha capacitacion y desarrollo

Respuesta de escucha en la intervención en crisis y suicidio- psicologia

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psicologia organizacional positiva

Consejos e ideas gratuitas de cómo aplicar la psicología organizacional positiva en tu empresa y ambiente de trabajo, estimulando las virtudes y fortalezas personales al máximo, llevando a los empleados de un día a día rutinario a un día a día energizado y lleno de bienestrar por medio de la motivación positiva y por supuesto con un desempeño que se comvierte en tu fuerza competitiva, suscríbete gratis en http://www.psicologialaboral.net

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Las cinco fuerzas del cambio organizacional en México

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Reestructuracion organizacional

Defensa de tesis - Reestructuración Organizacional

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Psicología organizacional

http://www.psicologialaboral.net Pioneros en la psicología práctica y aplicada a la empresa, psicología para el trabajo con consejos inmediatos sobre motivación, gestión por competencias, selección de personal, gestión del talento, relaciones laborales, liderazgo, gratuitamente videos con tu suscripción Hoy!

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#HRInnovators | Resiliencia organizacional

Resiliencia organizacional

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Entrevista Modelo Organizacional

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Patxi López critica intervención del PP

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Ventajas del desarrollo de sistemas

http://www.es-ya.com/ Aprende sobre el sistema y el desarrollo de los mismo. (gratis)

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Piden revocar la intervencion del PJ

Fragmento de "TN de 10 a 14" emitido el Jueves 24 de Mayo de 2018.

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Comprension simbolica: Psicologia del desarrollo

Desarrollo de la Comprensión simbólica:
•Primer estadio-reconocimientos de objetos: hacia los 2 meses los niños pueden empezar a generalizar la idea de objetos concretos en situaciones concretas (por ejemplo su tazón durante las comidas).
•Entre los 14 y 15 meses: empieza a desarrollarse la comprensión simbólica.
•Entre los 18 y 21 meses: suelen mostrar un uso adecuado del material lúdico de tamaño pequeño.
•Entre 18 y 24 meses: empiezan a comprender las representaciones bidimensionales (emparejar objetos reales con dibujos).
•Entre los 2 y los 2 años y medio: la mayor parte de los niños empiezan ya a relacionar un símbolo con otro, relacionar gestos con dibujos.

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09 - Clima organizacional

capítulo 09: clima organizacional.
La ofis, serie de canal 13, emitida el año 2008.

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Anuncian nuevo esquema de intervención conjunta para desarrollo de Michoacán / Mario Carbonell

Anuncian nuevo esquema de intervención conjunta para desarrollo de Michoacán / Mario Carbonell

14 febrero 2014



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Dimensiones del desarrollo sustentable #desarrollosustentable

Abordamos el concepto y las dimensiones del desarrollo sustentable.

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Habla maternal: Desarrollo del lenguaje

Es importante como los adultos hablamos a los niños . Utilizamos un habla distinta cuando hablamos con un niño que cuando hablamos con un adulto. A este habla se le llama HABLA INFANTILIZADA porque se encuentran muchas palabras que componen la forma de hablar de los niños la forma que los niños pronuncian, también se le ha llamado HABLA MATERNAL porque las madres fundamentalmente utilizan este tipo de habla. No se sabe en que medida influye el habla maternal. Pero con niños que oyen, de padres sordos no reciben habla maternal , ponen la radio o la tele tienen un lenguaje mas atrasado pero cuando un adulto le habla progresa notablemente. El HABLA MATERNAL tiene las características:
•Entonación exagerada y variada.
•Términos especiales.
•Emisiones breves.
•Habla pausada.
•Menos verbos.
•Menos oraciones subordinadas.
•Más palabras.
•Menos palabras funcionales.
•Repeticiones.
•Restricción de temas y contenidos adultos.

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Desarrollo del Subaru WRX STI

Desarrollo del Subaru WRX STI

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Desarrollo del cerebro. Sistema nervioso.

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Psicolingüistica del desarrollo (Noam Chomsky)

La psicolingüística es una rama de la psicología interesada en cómo la especie humana adquiere y utiliza el lenguaje. Para ello estudia los factores psicológicos y neurológicos que capacitan a los humanos para la adquisición y deterioro del mismo, uso, comprensión, producción del lenguaje y sus funciones cognitivas y comunicativas. La psicolingüística nace de los estudios del lingüista francés Gustave Guillaume (1883-1960), motivo por el cual también se la conoció a principios del siglo XX como guillaumismo. Guillaume llamó a su teoría: Psicosistema y en ella vinculó los elementos lingúísticos con los psicológicos. Según Noam Chomsky, máximo exponente de la escuela generativista, los humanos tienen innata una gramática universal (concepto abstracto que abarca todas las lenguas humanas). Los funcionalistas, que se oponen a esta tesis, afirman que el lenguaje tan solo se aprende mediante el contacto social.

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Desarrollo del Subaru WRX STI

Desarrollo del Subaru WRX STI

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Halo 4 - Desarrollo del multijugador

343 Industries nos habla de la creación de los modos multijugador de Halo 4.

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Psicologia del desarrollo: Jean Piaget

Publicó varios estudios sobre Psicología Infantil y, basándose fundamentalmente en la detallada observación del crecimiento de sus hijos, elaboró una teoría de la inteligencia sensoriomotriz que describe el desarrollo casi espontáneo de una inteligencia práctica que se sustenta en la acción (praxis). Es así que Piaget puede afirmar que los principios de la lógica comienzan a desarrollarse antes que el lenguaje y se generan a través de las acciones sensoriales y motrices del bebé en interacción e interrelación con el medio, especialmente con el medio sociocultural, en lo que a partir de la psicología vygotskiana podemos denominar mediación cultural. En La psicología de la inteligencia (1947) Piaget recopila las clases del curso que impartiera en el Colegio de Francia durante el año 1942, resumiendo allí sus investigaciones psicogenéticas de la inteligencia; en tal obra Piaget postula que la lógica es la base del pensamiento.

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Las cinco fuerzas del cambio organizacional en México, Thrust

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Metroid Dread - Historia del desarrollo

El productor del juego nos cuenta cómo nació este nuevo Metroid, la quinta entrega de la saga en 2D.

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psicologia positiva organizacional

http://www.psicologialaboral.net
Los aportes de la nueva psicología positiva organizacional complementa la intervención de la psicología tradicional en el ambiente laboral, hasta hoy se hablaba de emociones negativas: estrés laboral, conflictos laborales,absentismo,evaluar, etc La psicología positiva organizacional se enfoca en emociones positivas: Experimentar el "fluir" o flow en las tareas del día a día, el optimismo, desarrollar virtudes personales, la creatividad, etc y nuestras acciones prácticas te facilitan la aplicación, descarga gratis 5 videos al suscribirte.

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Presentación José Labbé

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Creencias limitantes y realidades a la hora de emprender

Belén Rueda, coach en desarrollo organizacional, se refirió a las creencias limitantes y realidades a la hora de emprender.
RS

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psicologia organizacional positiva

La gestión de la motivación mediante los recursos que brindan las nuevas investigaciones sobre psicología organizacional positiva. Recibe nuestro material gratuito mensualmente en http://www.psicologialaboral.net

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Técnicas de motivación organizacional

http://www.psicologialaboral.net
Existen maneras de motivar que sí son funcionales en la empresa, pero este conocimiento está escaso en la gestión y administración de las empresas, lo que la ciencia sabe sobre motivación y conducta humana distancia mucho de lo que los jefes hacen para motivar. Recibe nuestros consejos sobre cómo aplicar la motivación en el boletín mensual GRATUITO.

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Clima organizacional Costa Rica

Precio según presupuesto para pequeñas y medianas empresas en Costa Rica, consta de un programa enfocado en la autoeficacia y motivación de los empleados para impactar la actitud hacia el trabajo y brindar herramientas de crecimiento que complementen los entrenamientos técnicos dentro de las organizaciones, la confianza de querer enfrentar nuevos retos está en la misma percepción de las personas en si son capaces o no, para más información revisa nuestros módulos con descargas y videos para los participantes en http://www.enriquecetupsicologia.com/costarica

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psicología organizacional positiva 02

La motivación laboral y la psicología organizacional positiva son una mezcla dinámica y energizada para potenciar los resultados en el trabajo, ahora no sólo sabemos de emociones negativas y cómo equilibrarlas (estrés laboral, conflictos, etc) sino también de llevar a las personas de un punto de equilibrio a su máximo potencial y fluir en las tareas deiarias del trabajo, conoce nuestros consejos gratuitos mensualmente, suscríbete en http://www.psicologialaboral.net

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Desarrollo del lenguaje: Del balbuceo a la holofrase

A partir de los seis meses se produce un balbuceo constante, con control auditivo, curvas de entonación, ritmo y tono de voz variados e imitación mutua de sonidos. La simple repetición deja paso la una nueva modalidad de intercambios. Las emisiones propias y ajenas estimulan el niño. Se inicia la etapa de la ecolalia. En este período se pode distinguir entre expresiones vocales y verbales. Las primeras hacen referencia a sonidos sin significación, y las segundas anticipan los repertorios de sonidos correspondientes a la lengua materna.
Entre los 12-18 meses, tiene lugar un profundo desarrollo fonológico (los primeros fonemas: /m/, /p/, /b/, /t/, /d/, /l/, /n/ y las vocales); aparecen las primeras palabras, que suelen ser monosílabos reduplicados (mama, papa, tata) y palabras onomatopéyicas, es decir, designan los objetos por el ruido que hacen (guauguau = "perro"). Estas primeras palabras, que normalmente son sustantivos, responden a estados afectivos y tienen un significado más amplio que la simple referencia. Con ellas se expresa todo el significado de una frase. Esta es una característica del vocabulario infantil; son las llamadas palabras-frase, que dan nombre la esta etapa: período holofrásico u holofrástico. Así, como por ejemplo, puede decir papa, cuándo ve su padre, cuándo su padre sale o cuándo ve un objeto que le pertenece. Su articulación de los fonemas del lenguaje aun no es la correcta, y pueden aparecer confusiones (dopo por roto, ti por sí, etc.), y omisiones, por no pronunciar todas las sílabas (pato por zapato, ota por pelota). Su comprensión es mejor que la suda expresión; comprenden más lenguaje de la que pueden usar. Utilizan el lenguaje, fundamentalmente, para pedir algo que satisfaga sus necesidades o para reclamar la atención del adulto.

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psicologia organizacional Costa Rica

Talleres, capacitaciones y charlas de psicologia organizacional en costa rica para pequeñas y medianas empresas con visión de desarrollo, aprovechar al máximo la motivación y talento de las personas en los grupso de trabajo mediante el diseño positivo del trabajo y del día a día, nuestra web http://www.psicologialaboral.net y nuestro contacto: contacto@psicologialaboral.net

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Maduro resalta la importancia del desarrollo del Caribe

Durante su gira de trabajo por Granada, el presidente de Venezuela, Nicolás Maduro destacó la importancia de establecer una alianza integral para el desarrollo de las naciones del Caribe, consolidando también la importancia de la hermandad entre los pueblos. teleSUR

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Psicología industrial y organizacional

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Material complemento para los ingenieros industriales, gerencias y departamentos de recursos humanos, para que conozcan y enriquezcan sus conocimientos sobre cómo manejar personal y sobre todo cómo motivar empleados en la empresa.

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Música como parte del desarrollo del ser humano

Musicalmente criando nació a raiz de un emprendimiento donde su fundadora quizo unir sus dos pasiones, la maternidad y la música. Según la experta, la música genera grandes vínculos.

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