Joyce Carol Oates: A Body in the Service of Mind - Official Trailer
Joyce Carol Vincent. La mujer que murió y nadie notó su ausencia - Voces en susurro (13/01/2025)
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10 Cosas que necesitas tener si eres fan de Stranger Things
Desde su estreno en el verano de 2016, la serie de Netflix “Stranger Things” se ha convertido en un fenómeno de la cultura pop explotando la nostalgia por los años 80. Y si eres tan fan como nosotros de Eleven y su grupo, necesitas tener estas 10 cosas ¡ya!
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El director francés François Ozon presenta en Madrid la película "El amante doble"
Madrid, 4 sep (EFE).- (Imágenes: Ángel Herrera) El director francés François Ozon ha presentado este lunes en Madrid su nueva película "El amante doble".
Con esta producción, el cineasta ganador de la Concha de Oro por "En la casa", regresa al género que domina, el thriller erótico, con una producción inspirada en la novela "Vidas gemelas", de Joyce Carol Oates.
IMÁGENES DE LA PRESENTACIÓN DE "EL AMANTE DOBLE" EN MADRID.
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Cómo cultivar una 'mentalidad de crecimiento'
Cómo cultivar una, 'mentalidad de crecimiento'.
La frase "mentalidad de crecimiento" se ha convertido
en una idea omnipresente, pero a menudo mal entendida,
en el mundo de los negocios.
Lifehack recientemente ofreció a los lectores una idea del verdadero significado de tener una "mentalidad de crecimiento".
El término fue acuñado por la autora y profesora de la Universidad de Stanford Carol Dweck en su libro de 2006, 'Mindset: The New Psychology of Success'.
El término fue acuñado por la autora y profesora de la Universidad de Stanford Carol Dweck en su libro de 2006, 'Mindset: The New Psychology of Success'.
Dweck explicó en Harvard Business Review que una "mentalidad de crecimiento" se basa en la creencia de que los talentos de uno se pueden desarrollar con trabajo duro, estrategia y aportes de otros.
A nivel organizacional, una mentalidad de crecimiento puede ayudar a cultivar una atmósfera de colaboración e innovación.
Según Lifehack, las empresas más exitosas saben que una mentalidad de crecimiento se desarrolla de arriba hacia abajo.
El liderazgo debe seguir siendo adaptable para comprometerse
con el crecimiento y el aprendizaje continuos.
Los líderes deben crear y promover canales para que los compañeros de trabajo colaboren y busquen ayuda entre ellos.
Es importante reconocer tanto los éxitos como los fracasos, y aprovechar los momentos de aprendizaje.
Esto puede ayudar a establecer una atmósfera que fomente la toma de riesgos y la experimentación.
En el mundo moderno, no minimice sus riesgos, maximice sus oportunidades, Naval Ravikant, CEO de AngelList, a través de LifehackVer video "Cómo cultivar una 'mentalidad de crecimiento'"
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