Videos relacionados con nom 015 stps actualizada

NOM 030 STPS 2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo

Obligaciones de Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional

Obligaciones de Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional

Proporcionar a los asistentes el marco prioritario normativo en materia de seguridad e higiene, a fin de que puedan identificar las principales áreas de oportunidad en los centros de trabajo.

TEMARIO:

Introducción
•Generalidades de las normas de la STPS
•Normas más comunes aplicables en la región ◦NOM-001-STPS-2008
◦NOM-002-STPS-2010
◦NOM-010-STPS-2014
◦NOM-011-STPS-2009
◦NOM-017-STPS-2008
◦NOM-018-STPS-2015
◦NOM-019-STPS-2011
◦NOM-025-STPS-2008
◦NOM-026-STPS-2006
◦NOM-029-STPS-2011
•Identificación de oportunidades

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Conservación de la audición en las organizaciones

OBJETIVO:

Que el participante conozca los requerimientos y aplicación de un programa de conservación de la audición de acuerdo a la NOM-011-STPS 2011 y OSHA, así como el desarrollo de cada uno de los puntos que se solicitan, para gestionar el programa o mejorar el que aplican ya en su lugar de trabajo.

TEMARIO:

1 Beneficios de un Programa de Conservación de la Audición (PCA)
2. Requisitos regulatorios OSHA y NOM 011 STPS 2011)
a) Obligaciones del patrón
b) Medición del ruido
c) Equipo de Protección Personal Auditivo (EPP)
d) Capacitación y adiestramiento al trabajador
e) Vigilancia a la salud
• Audiograma base
• Audiograma de monitoreo anual
• Retest
• Audiograma de salida
• Inspección visual del oído
• Identificación de Desviación de umbral estándar (STS)
• Pérdida auditiva registrable
• Características del equipo y personal que realiza vigilancia a la salud
f) Control del ruido
g) Documentación correspondiente a cada uno de los elementos indicados

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NOM NMX-R-025-SCFI-2015 Igualdad Laboral, No Discriminación

NOM NMX-R-025-SCFI-2015 Igualdad Laboral, No Discriminación

OBJETIVO: Identificar los procesos y pasos para implantar la equidad de género en los centros de trabajo basado en una metodología que permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones y formas de trato, mitigando y actuando en los factores de riesgos psicosociales que identifica la NOM 035 STPS 2015.



TEMARIO:

1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVO
3. CAMPO DE APLICACIÓN
4. REFERENCIAS
5. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
6. PROCESOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN
• Modelo de Equidad de Género
• Guía de acción contra la discriminación
• Requisitos para certificación NMX R 025 SCFI 2015
7. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN

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Estrés laboral, endometriosis y Covid-19 serán oficialmente enfermedades de trabajo

Después de 50 años de no modificarse, la tabla de enfermedades de trabajo será actualizada luego de que la STPS concluyera el proyecto con diversos órganos consultivos para incorporar 88 nuevos padecimientos derivados de las actividades laborales.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Estres-laboral-endometriosis-y-Covid-19-seran-oficialmente-enfermedades-de-trabajo-20220428-0144.html

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#Trabajo #FinanzasPersonales #EETV

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La pandemia incrementó el estrés laboral

El 23 de octubre entró en vigor la etapa de sanciones económicas a las empresas que no prevengan los factores de salud psicosocial contempladas por la la NOM-035-STPS-2018; la experta Gina Rodríguez, de Athos Bienestar, platicó con 24 HORAS sobre los consejos para cuidar la salud mental de los trabajadores.

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