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Obligaciones de Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional

NOM 030 STPS 2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo

NOM 030 STPS 2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo

OBJETIVO: Obtener las herramientas necesarias para establecer funciones y actividades que deben realizar las y los trabajadores que tienen a su cargo los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, previniendo accidentes y enfermedades en el centro laboral establecidas en la NOM-030-STPS-2009, considerando lo establecido en la ley en materia de las comisiones de seguridad y salud



TEMARIO:

Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo
-Capacitación en salud en el trabajo
-Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo
-Programa de seguridad y salud en el trabajo
-Recomendaciones para la atención a emergencias en los centros de trabajo
-Recomendaciones para las acciones de salud en el trabajo

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Conservación de la audición en las organizaciones

OBJETIVO:

Que el participante conozca los requerimientos y aplicación de un programa de conservación de la audición de acuerdo a la NOM-011-STPS 2011 y OSHA, así como el desarrollo de cada uno de los puntos que se solicitan, para gestionar el programa o mejorar el que aplican ya en su lugar de trabajo.

TEMARIO:

1 Beneficios de un Programa de Conservación de la Audición (PCA)
2. Requisitos regulatorios OSHA y NOM 011 STPS 2011)
a) Obligaciones del patrón
b) Medición del ruido
c) Equipo de Protección Personal Auditivo (EPP)
d) Capacitación y adiestramiento al trabajador
e) Vigilancia a la salud
• Audiograma base
• Audiograma de monitoreo anual
• Retest
• Audiograma de salida
• Inspección visual del oído
• Identificación de Desviación de umbral estándar (STS)
• Pérdida auditiva registrable
• Características del equipo y personal que realiza vigilancia a la salud
f) Control del ruido
g) Documentación correspondiente a cada uno de los elementos indicados

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NOM NMX-R-025-SCFI-2015 Igualdad Laboral, No Discriminación

NOM NMX-R-025-SCFI-2015 Igualdad Laboral, No Discriminación

OBJETIVO: Identificar los procesos y pasos para implantar la equidad de género en los centros de trabajo basado en una metodología que permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones y formas de trato, mitigando y actuando en los factores de riesgos psicosociales que identifica la NOM 035 STPS 2015.



TEMARIO:

1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVO
3. CAMPO DE APLICACIÓN
4. REFERENCIAS
5. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
6. PROCESOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN
• Modelo de Equidad de Género
• Guía de acción contra la discriminación
• Requisitos para certificación NMX R 025 SCFI 2015
7. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN

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La pandemia incrementó el estrés laboral

El 23 de octubre entró en vigor la etapa de sanciones económicas a las empresas que no prevengan los factores de salud psicosocial contempladas por la la NOM-035-STPS-2018; la experta Gina Rodríguez, de Athos Bienestar, platicó con 24 HORAS sobre los consejos para cuidar la salud mental de los trabajadores.

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