Videos relacionados con socioemocionales

Humanismo mexicano y habilidades socioemocionales | Elia Marúm

El papel de las habilidades socioemocionales en el desarrollo profesional

Frente a una mayor adopción tecnológica en las empresas, habrá una demanda más grande de habilidades interpersonales en los trabajadores, pero estas competencias muchas veces no están desarrolladas en el talento.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/El-papel-de-las-habilidades-socioemocionales-en-el-desarrollo-profesional-20240904-0007.html
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El papel de las habilidades socioemocionales en el desarrollo profesional

Frente a una mayor adopción tecnológica en las empresas, habrá una demanda más grande de habilidades interpersonales en los trabajadores, pero estas competencias muchas veces no están desarrolladas en el talento.

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Desarrollo socioemocional, reto para la SEP y maestros en la era del coronavirus

En México hay más de 200 mil escuelas de educación básica y sólo 4 mil 600 cuentan con personal especializado para atender el desarrollo emocional y en su mayoría están ubicadas en entornos urbanos.

#NoticiasMilenio

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YCCCS lleva educación y valores a comunidades vulnerables de Chicago

La Youth Connection Charter School tiene 22 años llevando educación y servicios socioemocionales a las comunidades más vulnerables de Chicago, entre las que destacan los afroamericanos y los latinos.

Desde 1997 y a la fecha, al menos 20 mil jóvenes, en su mayoría excluidos y desertores del sistema educativo formal, han egresado de la institución preparados para ir a la universidad e insertarse en el sistema laboral.

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¡MARAVILLOSO! ¡UN DEPORTE MENTAL DE GRANDES BENEFICIOS!: INAUGURAN EL PRIMER CENTRO METROPOLITANO DE AJEDREZ

¡MARAVILLOSO! ¡UN DEPORTE MENTAL DE GRANDES BENEFICIOS!: INAUGURAN EL PRIMER CENTRO METROPOLITANO DE AJEDREZ

El primer centro metropolitano de ajedrez apoyado por padres de familia para que los niños aprendan a pensar y no estar sometidos a repeticiones ideológicas ni a automatismos tecnológicos de pasatiempos y creación de pereza al esclavizarse a celulares y entretenimientos vacíos.

El deporte ciencia del ajedrez ayuda a desarrollar capacidades de razonamiento, habilidades creativas, a proyectar soluciones, habilidades socioemocionales, pensamientos críticos, mayor visión y entendimiento de las cosas, demostrados en otros países donde los estudiantes obligatoriamente tienen que aprender este deporte ciencia.

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'Soft Skills': Cómo Desarrollar Las Habilidades Más Valoradas En El Trabajo

Las 'soft skills', o habilidades socioemocionales, son atributos cada vez más valorados en el entorno empresarial. 

Complementan las competencias técnicas y son fundamentales para la colaboración y las relaciones eficaces en el trabajo. 

A diferencia de las competencias técnicas, las 'soft skills' están vinculadas al comportamiento humano y a la inteligencia emocional.

En un mercado laboral competitivo, las empresas buscan profesionales adaptables que puedan ajustarse a las exigencias del mercado. 

El liderazgo es una de las habilidades más buscadas. Saber dirigir y motivar a un grupo de forma positiva es esencial para obtener buenos resultados. 

La inteligencia emocional es otra habilidad crucial, ya que permite a los profesionales comprender a las personas e interactuar con ellas, mejorando la comunicación y las relaciones interpersonales. 

El pensamiento crítico y estratégico también es muy valorado, ya que ayuda a tomar decisiones que conducen a la empresa a planes más eficientes.

Otras habilidades que ganan importancia son la creatividad y la innovación. En un mundo donde el cambio es constante, proponer soluciones creativas y mejorar los procesos son actitudes valoradas. 

La ética profesional, reflejo de la integridad y los principios de un individuo, no podía faltar en esta lista.

La comunicación eficaz es esencial para transmitir ideas con claridad y objetividad, ya sea por medios verbales o escritos. 

La capacidad de trabajar en equipo también es muy apreciada, ya que el éxito de un proyecto depende de la colaboración y el esfuerzo conjunto.

La resolución de problemas y la adaptabilidad son habilidades importantes para hacer frente a imprevistos y nuevos escenarios. 

La gestión del tiempo es vital para aumentar la productividad, optimizar los recursos y los resultados. 

La capacidad de negociación y la empatía completan la lista, garantizando acuerdos beneficiosos y un entorno más armonioso.

El cumplimiento de objetivos, la tutoría, la proactividad y la responsabilidad son atributos que demuestran el compromiso del profesional con la empresa y su equipo.

Para demostrar estas competencias, es aconsejable realizar un autodiagnóstico e invertir en talleres y formación. 

Como dice Stephen R. Covey: «Las habilidades blandas son la verdadera diferencia entre un profesional competente y un líder excepcional».

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